北海道帯広市で教育 の求人

北海道帯広市東７条南１７丁目１番地１

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 218,000円～280,000円

◎必要な免許・資格：技術士（建設：建設環境）・ＲＣＣＭ（建設　環境）・技術士補の保有者のうちいずれか１つあれば良い　【＊無料駐車場あり】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎３賃金、手当の基本給は年齢、資格や経験を考慮の上、当社規定　により適正に決定します。　　　　　　　　　＊＊＊　応募について　＊＊＊　健康経営優良法人に認定されており、喫煙率低下に向けた取り組みを行っているため、喫煙者の方の応募をご遠慮いただいております　　　【オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｍ５２

北海道帯広市大通南２７丁目１５－２　「ホシザキ（株）帯広営業所」

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日） 143,100円～230,000円

＊マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保（駐車料金：自己負担）　＊有給休暇は３ヶ月経過後に１０日付与します　＊一次面接（筆記試験、面接）　＊最終面接（ＷＥＢ適性検査、役員面接）　　業界トップシェア　圧倒的ネームバリューのある会社で働いてみませんか。　研修制度が充実しているので経験者・未経験者ともに大歓迎。　男性・女性ともに活躍しています。　営業職はただ物を売るだけではなく、お客様の「困った」を解決するとてもやりがいのある仕事です。　　当社では「ワーク・ライフ・バランス」を積極的に推進し、男女と　もに育児休業取得、週１回ノー残業ＤＡＹの実施、有給休暇取得率　７６．４９％（２０２２年度実績）等、職場環境の整備・充実に力　を入れて取り組んでおります。　２０１７年には北海道で初めてプラチナくるみんマークを取得。　２０２３年にはえるぼし認定も取得。　仕事もプライベートも充実させたい方に是非オススメです。　家族や友人に自慢できる会社で一緒に働きませんか。

北海道帯広市東１０条南１３丁目１　第一いずみ幼稚園

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,010円～1,300円

＊雇用保険、社会保険は適用範囲内で加入します。　＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。　＊無料駐車場あり　　◎子どもの成長を共に見守っていきたい方　　（学園理念「共学共育」）　　保育施設等、子どもと関わる仕事経験がある方　　※勤務日は相談に応じます。　　※応募書類を所在地あてに郵送して下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｍ５５

北海道帯広市大通南３丁目１－１

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 175,000円～175,000円

３６協定の特別条項：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キャンペーンや繁忙期により大幅に売上が増えたとき　又は　　　年度末により従業員の入れ替えが多数となったとき　　　　　　　時間外労働時間　１ヶ月７５時間（年６回）、年間７２０時間まで　　・正社員登用制度あり　・従業員持ち株会入会可能　・会社携帯貸与　・マイカー通勤可：会社規定により、保険は指定になる　　応募書類返却なし（責任廃棄）　　〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がなくても応募可能です。応募書類（履歴書・職歴がある方は職務経歴書・ハローワーク紹介状）を所在地（品川本社）へ郵送してください。追って連絡します。　

北海道帯広市西１３条南１丁目１－２
（帯広駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 174,040円～183,000円

＊賃金は日給月給になります。　＊昇給（年１回）は当社規定によります。　＊部署によっては早出・遅出有　３～４回／月　＊無料駐車場あり　　　　※シフト制　完全週休２日制　年間休日１２０日以上　　※プリセプターシップ教育プログラムとは：新人一人ひとりに、　　それぞれ先輩職員（プリセプター）がついて、一定期間マンツ　　ーマンの指導を行う教育方法です。　　　　　　　＊＊＊＊＊　トライアル雇用求人　＊＊＊＊＊　　　　　（トライアル雇用期間中も労働条件変更なし）　　　　　（トライアル雇用後の試用期間はありません）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｗ５２　

北海道帯広市西３条南１２丁目６番地（プランＪＲ帯広駅前１階）　当社　帯広支店
（ＪＲ帯広駅　から　徒歩1分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日） 220,000円～280,000円

※賃金ｃ欄について　記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。　　※正社員登用制度あり　　※雇い止め規定あり

北海道帯広市東１０条南５丁目１番１号

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（23.4日） 180,180円～180,180円

＊無料駐車場あり　＊ご自宅から事業所までの距離が片道２ｋｍ以上の場合に規定の　　通勤手当を支給します。　＊ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送して　　下さい。後日、書類選考の上、面接日時の連絡致します。　＊託児施設（定員１２名）　　託児時間　８時３０分～１７時００分　　対象児　１歳～就学前の乳幼児　　（ご自身のお子様も入所可能です）　＊子育てとお仕事の両立を支援できるよう配慮致します。　　（お子様の急な発熱等でのお休みにも、出来る限り対応させて　　　頂きます。）　　※以下の条件を満たす方には奨励金（１０万円）と移動費（上限　　１０万円）が支給されます。　・離職期間が１ヶ月以上ある方　・令和７年６月３０日までに労働時間が週２０時間以上かつ３１日　　以上の在職実績がある方　詳細は「北海道人材確保支援事業」のＨＰをご確認下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｈ５２

北海道帯広市西２条南６丁目１－４１４ポトスビル３階
（ＪＲ　帯広駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 180,000円～250,000円

＊転勤についてはご相談に応じます。　　（転勤については、極力希望を考慮いたします。）　　転勤にかかる費用や家賃等、会社規定による支給あり。

北海道帯広市西１条南１３丁目２　「コンフォートホテル帯広」
（ＪＲ　帯広駅　から　徒歩2分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～243,800円

株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中　◆上場企業（東証スタンダード市場）で安定した勤務が可能　◆年２回７日間休暇制度あり（取得率１００％）　【福利厚生】　・賞与年２回・給与改定年１回　・年２回７日間連続休暇取得制度　・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）　・制服一部貸与・資格取得支援制度　・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業　・社員互助会・社宅制度（規定あり）　・従業員持株会・無料宿泊体験プログラム　・企業型確定拠出年金制度　※応募の際、電話での問い合わせは不要です　※履歴書にメールアドレスをご記入ください　※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します　＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要　＊転勤範囲：会社の定める場所　※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤・駐車場利用が可能になる場合あり

北海道帯広市西５条南７丁目１
（帯広駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,193円～1,487円

※任用日は採用者と相談の上決定します（令和７年４月１日以降となります）。　※応募書類は市役所８階の学校教育課まで持参してください（郵送不可）。　※作文のテーマは「私が帯広市会計年度任用職員に応募する理由」と題して、職務経歴・知識・経験等の自己ＰＲを織り交ぜて４００字以内で作成してください。　※随時募集のため、採用者が決まった時点で募集を終了します。　※加入条件を満たさない場合、社会保険の加入になりません。　※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。　◎勤務条件等の詳細は募集要項をご確認ください。募集要項は、帯広市ホームページに掲載しています。試験の日時等は別途連絡します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｋ５