最終更新日:2025年3月14日
事務員兼福祉用具レンタルスタッフ/元船町
株式会社新上五島在宅ケアセンター「長崎事業部」
採用人数:1人 受理日:2025年3月4日 有効期限:2025年5月31日
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長崎県長崎市
大波止電停・駅 から 徒歩5分
募集内容
事業所名 | 株式会社新上五島在宅ケアセンター「長崎事業部」 |
---|---|
職種 | 事務員兼福祉用具レンタルスタッフ/元船町 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ※事務業務 *簡単な事務作業(PC入力等) *電話対応、その他付随する業務 ※福祉用具レンタルスタッフ *福祉用具の販売やレンタル受注業務 *配達、回収、納品、フォロー(保守や状況確認) *担当者会議出席等 *変更範囲:変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒850-0035 長崎県長崎市元船町17番3号 長崎港ターミナルビル2F
大波止電停・駅 から 徒歩5分
|
労働条件
給与 |
月給 170000円 ~ 240000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *住宅手当:当社規定により上限20,000円 *扶養手当:当社規定により5,000円から *資格手当:10,000円(介護福祉士の場合) *通勤手当:距離に応じて支給(片道2キロ以上) |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 *月9日休み(2月は8日休み) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 10年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※通勤手当は当社規定により支給。 ※昇給・賞与は経営状況による。 ※法人内での部署異動の可能性あり。 ※応募前に質問等ありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。 *応募書類送付先 〒850-0035 長崎市元船町17-3長崎港ターミナルビル 株式会社 新上五島在宅ケアセンター 松竹宛 □■利用者の笑顔を見ることを職員も何よりの生きがいとして、毎 日取り組んでいます■□ ☆会社のHP、代表・従業員によるブログもありますので、一度、 のぞいてみて下さい。 *副業可(要相談) |
受付情報
求人番号 | 42010-04551751 |
---|---|
受付年月日 | 2025年3月4日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 長崎公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
管理者
松竹 ( マツタケ )
電話番号 095-895-8311
FAX 095-895-8322
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社新上五島在宅ケアセンター「長崎事業部」 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 田平 一吉 |
所在地 | 長崎県長崎市元船町17番3号 長崎港ターミナルビル2F |
ホームページ | https://www.sinkamigoto.net/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成17年 |
資本金 |
500万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
新上五島在宅ケアセンター(本社)は新上五島町に拠点を設け、広く事業を展開しています。長崎市内では複数の介護事業所の運営およびラスク事業を行っており今後も各種サービスを展開します。 |
会社の特長 |
《心と心のつながりを人と人とのふれあいを大切に》 在宅生活の提供を維持・実現するために落ち着いた家庭的な雰囲気で過ごせる働きやすい職場作りに取り組んでいます。【MPあり】 |
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