最終更新日：2025年3月12日
訪問介護員
社会福祉法人福祉の里
採用人数：2人 受理日：2025年2月6日 有効期限：2025年4月30日
- 青森県十和田市
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人福祉の里 |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護員 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | 〇訪問介護業務 ☆老化や疾病等により身体能力の低下、障害等があり、在宅で生活されている方のお宅に訪問し、身体介護サービスや家事援助サービスを提供し、地域や在宅での生活の支援を行います。 ・身体介護サービス：着替え、食事、入浴、排泄等の援助 ・家事援助サービス：掃除、洗濯、買い物、調理等の援助 ・病院への通院介助、付添い ・書類作成 社有車使用（ＡＴ限定可） 「働き方改革関連認定企業」 《変更範囲》通所介護、施設介護 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
福祉有償運送運転者講習修了者 尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒034-0089 青森県十和田市西二十三番３０―３６ 「十和田ホームヘルパーセンター」 |
労働条件
| 給与 |
時給 163057円 ~ 217800円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 住居手当 2,000 円～15,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 月額は月１６９時間で計算し表示しています。 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
111日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 勤務表による |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◆応募希望者は事前連絡の上、履歴書・紹介状を郵送又は持参して 下さい。書類選考後、結果・面接日時についてご連絡致します。（書類到着後３日程度で連絡） 〇処遇改善加算あります。 ＊年次有給休暇については当社規定により付与します。 （入職月により付与日数は異なりますが、入職日より付与します） ＊短時間正職員制度があり、子育てと仕事を両立しやすい 職場環境を整えています。勤務時間等ご相談ください。 ☆青森県認証☆ ・子育てサポート認定企業（くるみんマーク取得） ＊マイカー通勤の場合、駐車場は無料です |
受付情報
| 求人番号 | 02081-00409451 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年2月6日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 三沢公共職業安定所 十和田出張所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
統括本部 人事部
小笠原 尚子 （ オガサワラ ナオコ ）
電話番号 0176-25-1100
ＦＡＸ 0176-25-1115
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人福祉の里 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 山本 孝司 |
| 所在地 | 青森県十和田市大字切田字横道１００番２２ |
| ホームページ | http://www.fukushinosato.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成5年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
第一種 第二種社会福祉事業 社保特定適用事業所（Ｒ４．１０～） |
| 会社の特長 |
私たちは、「安・愛・温」の理念のもと、介護サービスを提供しております。ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。 |
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