株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月4日

介護スタッフ/有料老人ホーム、訪問介護ステーション

株式会社たちばな

採用人数:2人 受理日:2025年2月20日 有効期限:2025年4月30日

宮崎県宮崎市
宮崎神宮駅 から 車7分

募集内容

事業所名 株式会社たちばな
職種 介護スタッフ/有料老人ホーム、訪問介護ステーション
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 ・宮崎市祗園にて住宅型有料老人ホーム(定員10名⇒16名)へと増床しました。 ・入居者様の生活に寄り添い、食事配膳や着替え、入浴介助、移動介助といった日常生活のサポートや外出支援、受診対応等の業務を行います。 ・職員みんなが楽しみながら働ける職場を一緒に作っていきましょう。 ・業務のIT化・ペーパーレス化に取組み、タブレット端末3台導入。  眠りスキャン導入など業務の効率化に取組んでおります。 ※社有車あり、通勤に係る従業員駐車場は会社借上げとなっております。              *変更範囲:変更なし
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒880-0024 宮崎県宮崎市祇園2丁目17番地

宮崎神宮駅 から 車7分

労働条件

給与 月給 183000円 ~ 213000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 送迎運転営業手当  3,000 円~3,000 円
資格手当  5,000 円~20,000 円
処遇改善手当  15,000 円~30,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:5,000円/人(満22歳までの扶養である子)
月平均労働日数 21.5日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)7時00分~16時00分

(2)9時00分~18時00分

(3)10時00分~19時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフトによる

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※入居者様の生活に寄り添い、食事配膳や着替え、移動介助といった日常生活のサポートや外出支援、受診対応などの業務を行います  勤務成績により昇給や正社員へのキャリアアップもできます。  ・福利厚生施設(別府市温泉郷近く)あり ・制服支給、研修費補助(会社全額負担) ・仕事と家庭の両立支援(シフト、休暇調整相談可) ・業務上の保険制度あり  *駐車場は無料です。  *月の平均所定労働時間:172時間  *年間休日数は雇用期間内の休日数により換算。  *R7.2.20 トライアル雇用(併用)求人 ・トライアル期間中の労働条件不変 ・トライアル期間終了後の試用期間3か月

受付情報

求人番号 45010-05142151
受付年月日 2025年2月20日
紹介期限日 無し
受理安定所 宮崎公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

代表取締役社長・施設長

竹崎一郎・渡邊康彦 ( タケザキイチロウ・ワタナベヤスヒコ )

電話番号 0985-67-6678

FAX 0985-67-6682

会社の情報

    
事業所名 株式会社たちばな
役職/代表者名

代表取締役

竹崎 一郎

所在地 宮崎県宮崎市祇園2丁目17番地
ホームページ https://tachibana-miyazaki.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
12人

就業場所
12人

うち女性
6人

うちパート
2人

設立年

令和4年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

住宅型有料老人ホームの運営 訪問介護事業

会社の特長

立地条件が良く交通の便良好。新設の事業所につき、1からスタッフ全員で新たな事業を立ち上げていく感じで、アットホームな職場です。福利厚生の充実及び従業員の定着に注力します。