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岡山県新見市で教育 の求人

検索結果 1－10件 / 10件

介護職員／小規模多機能ホームにいざとさくらの丘

社会福祉法人日翔会にいざとさくらの丘

採用人数：2人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日

  • 岡山県新見市神郷釜村１２３５－１
    （ＪＲ伯備線　新郷駅　から　徒歩10分）

  • TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 165,000円～226,000円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)7時30分～16時30分

    (3)8時00分～17時00分

  • その他

    ・その他

    月９日休み（月２日の希望日を含む）　夏期休暇：２日、冬期休暇：３日、勤務表による

  • 〇賃金は、経験・資格により決定します。　　例：介護福祉士取得者：基本給１９万円＋経験加算　　　　資格手当、処遇改善手当別途　〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中、受講料一部負担有り　　資格取得後手当支給　〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ　〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります　　未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します　〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります（月５～６回）　　慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください　〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有　〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日）　〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談　　　　　　　年２回健康診断、資格取得表彰、永年勤続表　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

  • 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士取得のための務者研修を設け資格取得に繋げています。
  • 就業場所（新見市神郷釜村）の当施設において介護の仕事です。定員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問」のサービスを取り入れた地域密着型施設です。　○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。　○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会への参加を積極的に取り入れています。　○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。　※６５歳以上の方は応相談　入職お祝い金支給　「変更範囲：会社の定める業務」

ハローワーク高梁公共職業安定所　新見出張所

介護職員

医療法人社団日翔会小規模多機能ホームおいでんせぇ

採用人数：1人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日

  • 岡山県新見市千屋１６６７－３
    （バス停　ゆうゆうセンター前駅）

  • TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 1,050円～1,350円

  • その他

    ・その他

    応相談

  • 〇賃金は、経験・資格により決定します。　〇配属エリア内での配置換えなどあります　〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中、受講料一部負担有り　　資格取得後手当支給　〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ　〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります　　未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します　〇記録はタブレット端末で入力、操作方法はわかりやすいので　　介護記録がラクになります　〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有　〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日）　〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談　　　　　　　健康診断、資格取得表彰、永年勤続表　〇職場見学歓迎、事前予約が必要です。お気軽にご連絡ください　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

  • 当事業所の他、鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市に１０施設２１事業所の高齢者介護事業を運営。職員に対して法人内で介護福祉士受験のための実務者研修を設け資格取得に繋げている。
  • 就業場所（新見市千屋）の当施設において介護の仕事です。定員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問」のサービスを取り入れた施設です。　○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。　○調理は美味しく味付けしたものを湯煎で解凍し盛り付けます。　○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。　勤務時間応相談　※６５歳以上の方応相談　　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク高梁公共職業安定所　新見出張所

介護職員

医療法人社団日翔会小規模多機能ホームおいでんせぇ

採用人数：1人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日

  • 岡山県新見市千屋１６６７－３
    （バス停　ゆうゆうセンター前駅）

  • TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 165,000円～226,000円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時00分～17時00分

    (3)8時30分～17時30分

  • その他

    ・毎　週

    勤務表による。月９日休み　夏期休暇：２日、冬期休暇：３日

  • 〇賃金は、経験・資格により決定します。　　例：介護福祉士取得者：基本給１９万円＋経験加算　　　　資格手当、処遇改善手当別途　〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中、受講料一部負担有り　　資格取得後手当支給　〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ　〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります　　未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します　〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります（月５～６回）　　慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください　〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有　〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日）　〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談　　　　　　　年２回健康診断、資格取得表彰、永年勤続表　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

  • 当事業所の他、鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市に１０施設２１事業所の高齢者介護事業を運営。職員に対して法人内で介護福祉士受験のための実務者研修を設け資格取得に繋げている。
  • 就業場所（新見市千屋）の当施設において介護の仕事です。定員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問」のサービスを取り入れた施設です。　○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。　○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会への参加を積極的に取り入れています。　○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。　※６５歳以上の方応相談　　※入職お祝い金支給　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク高梁公共職業安定所　新見出張所

介護職員

社会福祉法人日翔会特別養護老人ホームゆずり葉

採用人数：2人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日

  • 岡山県新見市新見８９７　　特別養護老人ホーム　ゆずり葉
    （城山バス停駅　から　徒歩5分）

  • TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 165,000円～226,000円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時30分～17時30分

    (3)10時00分～19時00分

  • その他

    ・毎　週

    月９日休み（月２日の希望日を含む）　夏期休暇：２日、冬期休暇：３日、勤務表による

  • 〇賃金は、経験・資格により決定します。　　例：介護福祉士取得者：基本給１９万円＋経験加算　　　　資格手当、処遇改善手当別途　〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中、受講料一部負担有り　　資格取得後手当支給　〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ　〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります　　未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します　〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります（月５～６回）　　慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください　〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有　〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日）　〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談　　　　　　　年２回健康診断、資格取得表彰、永年勤続表　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

  • 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、ご利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。
  • 就業場所（新見市新見）の当施設において、ユニットケアの仕事です。定員１００名（入所９０名、ショートステイ１０名）１０ユニットを運営しています。　○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。　○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会への参加を積極的に取り入れています。　○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。　　　※６５歳以上の方応相談　※就職お祝い金支給　　　　　　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク高梁公共職業安定所　新見出張所

言語聴覚士

社会福祉法人日翔会特別養護老人ホームゆずり葉

採用人数：1人 受理日：2025年02月03日 有効期限：2025年04月30日

  • 岡山県新見市新見８９７　　特別養護老人ホーム　ゆずり葉
    （城山バス停から徒歩（　５　）分駅）

  • TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 230,000円～246,000円

  • (1)8時30分～17時30分

  • 土日その他

    ・毎　週

    月９日休み　夏期休暇：２日間、冬期休暇：３日間

  • 〇賃金は、経験により経験加算をして決定します。　○採用、選考に関する詳細は事業所ホームページを参照の事　◇制服貸与　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい　◇見学は事前にご連絡ください　◇応募書類は、面接時に持参するか郵送して下さい。面接日時は別途相談します。　　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

  • 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、ご利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。
  • 就業場所（新見市新見）の当施設において、利用者が日々の生活を　快適に送れるように、個別・集団機能訓練の仕事です。定員１００　名（入所９０名、ショートステイ１０名）１０ユニットを運営して　います。　○訓練のほか、食事介助や移動介助などもお願いします。また毎月　の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます　○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会へ　の参加を積極的に取り入れています。　○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プ　ログラムに沿って業務をお教えします。　　　※６５歳以上の方応相談　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク高梁公共職業安定所　新見出張所

介護職員／嘱託職員

医療法人社団日翔会小規模多機能ホームおいでんせぇ

採用人数：1人 受理日：2025年02月03日 有効期限：2025年04月30日

  • 岡山県新見市千屋１６６７－３
    （バス停　ゆうゆうセンター前駅）

  • TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787

  • 正社員以外

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 165,000円～190,000円

  • (1)7時00分～16時00分

    (2)8時00分～17時00分

    (3)8時30分～17時30分

  • その他

    ・毎　週

    勤務表による。月９日休み　夏期休暇：２日、冬期休暇：３日

  • 〇賃金は、経験・資格により決定します。　※法人内で介護福祉士実務者研修を実施しており、資格取得ができます。　○採用、選考に関する詳細は事業所ホームページを参照ください。　〇制服貸与、マスク支給　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい　◇応募書類は、面接時に持参するか郵送して下さい。面接日時は別途相談します。　　☆Ｕターン等歓迎！　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

  • 当事業所の他、鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市に１０施設２１事業所の高齢者介護事業を運営。職員に対して法人内で介護福祉士受験のための実務者研修を設け資格取得に繋げている。
  • 就業場所（新見市千屋）の当施設において介護の仕事です。定員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問」のサービスを取り入れた施設です。　○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。　○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会への参加を積極的に取り入れています。　○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク高梁公共職業安定所　新見出張所

介護スタッフ／小規模多機能ホームにいざとさくらの丘

社会福祉法人日翔会にいざとさくらの丘

採用人数：2人 受理日：2025年02月03日 有効期限：2025年04月30日

  • 岡山県新見市神郷釜村１２３５－１
    （ＪＲ伯備線　新郷駅　から　徒歩10分）

  • TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 1,050円～1,350円

  • その他

    ・その他

  • 〇賃金は、経験・資格により決定します。　○休憩時間、年次有給休暇は労働基準法に則ります。　○雇用保険、社会保険（健康、厚生）加入は、労働条件による。　※法人内で「介護福祉士実務者研修」を実施しており、資格取得　　ができます。　○採用、選考に関する詳細は事業所ホームページを参照の事　〇制服貸与、マスク支給　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい　◇応募書類は、面接時に持参するか郵送して下さい。面接日時は別途相談します。　　　☆Ｕターン等歓迎！　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

  • 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士取得のための務者研修を設け資格取得に繋げています。
  • 就業場所（新見市神郷釜村）の当施設において介護の仕事です。定員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問」のサービスを取り入れた地域密着型施設です。　○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。　○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会への参加を積極的に取り入れています。　○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。　※６５歳以上の方は応相談　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク高梁公共職業安定所　新見出張所

介護スタッフ／グループホームにいざとさくらの丘

社会福祉法人日翔会にいざとさくらの丘

採用人数：2人 受理日：2025年02月03日 有効期限：2025年04月30日

  • 岡山県新見市神郷釜村１２３５－１
    （ＪＲ伯備線　新郷駅　から　徒歩10分）

  • TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787

  • パート労働者

  • 基本給（時間換算額） 1,050円～1,350円

  • その他

    ・その他

    応相談

  • 〇賃金は、経験・資格により決定します。　○休憩時間、年次有給休暇は労働基準法に則ります。　○雇用保険、社会保険（健康、厚生）加入は、労働条件による。　※法人内で「介護福祉士実務者研修」を実施しており、資格取得　　ができます。　○採用、選考に関する詳細は事業所ホームページを参照の事　〇制服貸与、マスク支給　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい　◇応募書類は、面接時に持参するか郵送して下さい。面接日時は別途相談します。　　　☆Ｕターン等歓迎！　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

  • 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士取得のための務者研修を設け資格取得に繋げています。
  • 就業場所（新見市神郷釜村）の当施設において介護の仕事です。定員９名の認知症対応型共同生活介護の事業所です。　○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクリエ　○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って、かかわり方を含め細かく指導をします。　※６５歳以上の方は応相談　　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク高梁公共職業安定所　新見出張所

作業療法士

社会福祉法人日翔会特別養護老人ホームゆずり葉

採用人数：1人 受理日：2025年02月03日 有効期限：2025年04月30日

  • 岡山県新見市新見８９７　　特別養護老人ホーム　ゆずり葉
    （城山バス停駅　から　徒歩5分）

  • TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 230,000円～246,000円

  • (1)8時30分～17時30分

  • 土日その他

    ・毎　週

    月９日休み　夏期休暇：２日間、冬期休暇：３日間

  • 〇賃金は、経験により経験加算し決定します。　○採用、選考に関する詳細は事業所ホームページを参照の事　〇制服貸与、マスク支給　◇年次有給休暇の一人あたりの年間平均取得日数は９．５日です。　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい　☆Ｕターン等歓迎！　　　◇応募書類は、面接時に持参するか郵送して下さい。面接日時は別途相談します。　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

  • 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、ご利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。
  • 就業場所（新見市新見）の当施設において、利用者が日々の生活を　快適に送れるように、個別・集団機能訓練の仕事です。定員１００　名（入所９０名、ショートステイ１０名）１０ユニットを運営して　います。　○訓練のほか、食事介助や移動介助などもお願いします。また毎月　の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます　○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会へ　の参加を積極的に取り入れています。　○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プ　ログラムに沿って業務をお教えします。　　　※６５歳以上の方応相談　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク高梁公共職業安定所　新見出張所

理学療法士

社会福祉法人日翔会特別養護老人ホームゆずり葉

採用人数：1人 受理日：2025年02月03日 有効期限：2025年04月30日

  • 岡山県新見市新見８９７　　特別養護老人ホーム　ゆずり葉
    （城山バス停駅　から　徒歩5分）

  • TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日） 230,000円～246,000円

  • (1)8時30分～17時30分

  • 土日その他

    ・毎　週

    月９日休み　夏期休暇：２日間、冬期休暇：３日間

  • 〇賃金は、経験により経験加算をして決定します。　○採用、選考に関する詳細は事業所ホームページを参照の事　◇年次有給休暇の一人あたりの年間平均取得日数は９．５日です。　◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい　◇制服貸与、マスク支給　☆Ｕターン等歓迎！　　　◇応募書類は、面接時に持参するか郵送して下さい。面接日時は別途相談します。　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件　　を明示することが定められています。　（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

  • 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、ご利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。
  • 就業場所（新見市新見）の当施設において、利用者が日々の生活を　快適に送れるように、個別・集団機能訓練の仕事です。定員１００　名（入所９０名、ショートステイ１０名）１０ユニットを運営して　います。　○訓練のほか、食事介助や移動介助などもお願いします。また毎月　の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます　○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会へ　の参加を積極的に取り入れています。　○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プ　ログラムに沿って業務をお教えします。　　　※６５歳以上の方応相談　「変更範囲：変更なし」

ハローワーク高梁公共職業安定所　新見出張所