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京都府精華町で教育 の求人

検索結果 1-2件 / 2件

飲食店店長候補【京都精華町店】

株式会社ジョイフル関西

採用人数:2人 受理日:2025年04月04日 有効期限:2025年06月30日

  • 京都府精華町相楽郡光台1-3  ジョイフル京都店
    (近鉄京都線 新祝園駅 から 徒歩41分)

  • TEL:097-504-2027 / FAX:097-551-7369
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 186,000円~223,000円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • 月火その他

    ・毎 週

  • 店内販売に限らず、コロナ禍に併せた、外部販売、ネット事業、テイクアウト、デリバリーも含め業務範囲の拡大を行っており、一定の経験の後に、様々な分野へチャレンジして頂けるキャリアアップ制度を設けております。 例)1働き方は、全国転勤可・規定範囲内・同一県内などから選択、2早期キャリアアップ制度にて、入社半年で副店長や1年で店長に昇格した社員多数、3残業代や深夜勤務手当はもとより、子供手当や子育手当、盆正月手当と共に、入社と同時に有給10日付与なども有り。 収入例) 店長402~640万(残業20時間/月)、 複数店舗マネジャー550~710万(年俸制) ジョイフル関西は、富山、石川、滋賀、三重、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫の地域に展開している店舗の運営を行っております。 希望する勤務地に関してはご相談頂いた上での対応となりますが、入社当初は原則地元からの勤務開始にて進めさせて頂きますので、該当店舗以外でも御相談下さい。 ※転勤の範囲:タイプA全国、タイプB近畿以東又は中四国・九州、タイプC希望の都道府県内 

  • 明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。
  • 店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様 に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に 作っていきましょう。  最初のお仕事内容)調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、 マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。  ※全社員の4分の1が店舗以外の様々な分野で活躍中 (社員フランチャイズオーナー制度有り) 店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける フランチャイズ制度もあります。  変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク茨木公共職業安定所

品質保証職

サンシード株式会社

採用人数:1人 受理日:2025年03月03日 有効期限:2025年05月31日

  • 京都府精華町相楽郡光台1丁目2番地8  サンシード株式会社R&Dセンター
    (近鉄新祝園駅よりバス約10分 光台1丁目バス停下車駅 から 徒歩6分)

  • TEL:0774-39-8201 / FAX:0774-34-2882
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日) 225,000円~320,000円

  • (1)8時00分~17時00分

  • 日その他

    ・その他

    会社カレンダーあり。土曜日・祝日は基本休みですが、一部出勤あり。

  • *マイカー・バイク・自転車通勤可。駐車場無料利用可。  *給与は経験により判断。  *ご応募の方は応募書類一式(ハローワークの紹介状を含む)をお送りください、おって連絡します。  〈事業所からのメッセージ〉  食品包装容器や医療機器容器などの使い捨て包装容器の開発及び設計製造を行っています。スーパーやコンビニエンスストアにある「あのアイスのふた」もサンシードの製品です。  2022年にメカトロ事業を立ち上げ、食品製造メーカーだけではなく、他業種の企業とも取引きを展開中です。  自社開発の薄膜IMLカップは、従来品の半分以下の超薄膜フィルムで成形しており、主原料のプラスチックの減量や使用後のゴミの削減など環境に配慮した製品を提供しています。  所在地は、けいはんな学術研究都市で静かで綺麗な環境です。

  • 経営理念を「100年後も必要とされる企業であり続ける」とし、環境との調和を前提とした優れた技術開発・サービス提供により、持続可能な社会の発展と人々の豊かな生活への貢献を目指します。
  • 食品のプラスチック容器や包装フィルムの品質保証業務を 担当していただきます。 未経験の方でもOJTで1から教育させていただきます。 ●主な業務内容 ◎出荷製品の規格測定値チェック・出荷許可 ◎検査成績書・製品仕様書の作成・更新 ◎不備対応(原因分析、是正報告書作成、是正処置フォロー) ◎各種マニュアル作成・改訂 ◎内部監査・外部監査対応 ◎トレサビリティ訓練・緊急事態訓練 ◎FSSC22000、ISO9001の維持活動、5S活動 【変更の範囲】変更なし

ハローワーク京都田辺公共職業安定所