キーワード

希望職種、企業名、キーワードなど

勤務地

都道府県名、市区町村名

京都府京田辺市で教育 の求人

検索結果 1-10件 / 10件

飲食店店長候補【京都新田辺店】

株式会社ジョイフル関西

採用人数:2人 受理日:2025年04月04日 有効期限:2025年06月30日

  • 京都府京田辺市田辺中央6-7-14  ジョイフル京都新田辺店
    (JR片町線 京田辺駅 から 徒歩4分)

  • TEL:097-504-2027 / FAX:097-551-7369
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 186,000円~223,000円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • 月火その他

    ・毎 週

  • 店内販売に限らず、コロナ禍に併せた、外部販売、ネット事業、テイクアウト、デリバリーも含め業務範囲の拡大を行っており、一定の経験の後に、様々な分野へチャレンジして頂けるキャリアアップ制度を設けております。 例)1働き方は、全国転勤可・規定範囲内・同一県内などから選択、2早期キャリアアップ制度にて、入社半年で副店長や1年で店長に昇格した社員多数、3残業代や深夜勤務手当はもとより、子供手当や子育手当、盆正月手当と共に、入社と同時に有給10日付与なども有り。 収入例) 店長402~640万(残業20時間/月)、 複数店舗マネジャー550~710万(年俸制) ジョイフル関西は、富山、石川、滋賀、三重、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫の地域に展開している店舗の運営を行っております。 希望する勤務地に関してはご相談頂いた上での対応となりますが、入社当初は原則地元からの勤務開始にて進めさせて頂きますので、該当店舗以外でも御相談下さい。 ※転勤の範囲:タイプA全国、タイプB近畿以東又は中四国・九州、タイプC希望の都道府県内 

  • 明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。
  • 店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様 に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に 作っていきましょう。  最初のお仕事内容)調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、 マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。  ※全社員の4分の1が店舗以外の様々な分野で活躍中 (社員フランチャイズオーナー制度有り) 店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける フランチャイズ制度もあります。  変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク茨木公共職業安定所

アイリスト(エッジ松井山手店勤務)

フィット株式会社

採用人数:1人 受理日:2025年04月02日 有効期限:2025年06月30日

  • 京都府京田辺市山手南2ー2ー3ー3階 エッジ松井山手店勤務
    (松井山手駅 から 徒歩3分)

  • TEL:072-752-6665 / FAX:072-751-0389
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.3日) 210,000円~350,000円

  • その他

    ・毎 週

  • 関西を中心にさまざまなブランドのサロンを展開しています。  スローガンは「やさしいココロと確かな技術でお客様に素晴らしい体験を」提供すること。  時代のニーズに合わせた店舗を展開しながら、スタッフの働きやすい環境づくりをおこなっています。   ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。        (オンライン自主応募を除く)  *労働条件により、有給休暇、休憩時間、加入保険は変動します。  (法定通り)

  • 社会保険加入とスタッフの将来を考えたサポー卜が充実。技術者にとどまらず、経営者、会社幹部へのスキルアップもできます。事務員の募集もしています。
  • アイリスト業務全般 ※特殊メニューあり ※子育て中のスタッフ活躍中 ※自社アカデミー完備など成長を支える教育環境が充実しています  スキルアップやキャリアアップのお手伝いをします  ◇業務の変更範囲:変更なし

ハローワーク池田公共職業安定所

指定自動車教習所の教習指導員(候補)

株式会社山城自動車教習所

採用人数:2人 受理日:2025年03月17日 有効期限:2025年05月31日

  • 京都府京田辺市普賢寺中島4-9 山城田辺自動車学校 または 綴喜郡井手町大字多賀小字西北河原49 山城自動車教習所(JR山城多賀駅徒歩15分)のいずれか
    (JR同志社前(近鉄三山木駅車で5分)駅 から 車3分)

  • TEL:0774-63-6600 / FAX:0774-63-4728
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日) 189,840円~189,840円

  • (1)9時05分~18時10分

    (2)9時05分~17時00分

  • その他

    ・その他

    年間休日表による

  • ※正社員登用制度があります。 ※正社員後は退職金制度があります。 ※水曜日を除く平日は2時間の残業を予定しています。 ※有資格者の方もご応募お待ちしています。 ※生徒さんの「合格しました!」「ありがとうございました!」の声が達成感につながります。お客様の立場で親切な対応ができる方をお待ちしています。  *書類選考  事前に応募書類(ハローワーク紹介状含む)を  郵送(持参も可)してください。  選考後、合格者には面接などの詳細を連絡いたします。  <事業所からのメッセージ> 学生のお客様が多い、明るく活気あふれる職場です。又、安全な初心運転者の育成に貢献できる、やりがいのある仕事です。 指導員資格取得は、会社から審査費用が負担され、その後正社員制度もある事から、頑張る事によってその人が評価される会社です。 教育に興味がある情熱ある方の応募をお待ちしています。 ※正社員採用後は月給制となり退職金制度があります。

  • 地域の交通安全センターとして、安全な運転行動がとれる初心運転者の教育と事故を起こさない安全運転講習を行っています。 来校される方に親切・丁寧な対応を心掛けています。
  • 指定自動車教習所での教習指導員候補の募集です。 教習業務の研修と資格取得のための教育を受けて頂きます。 資格取得後は研修期間(6ヵ月間)として、指導員になるための教養と教習の実践を学んでいただきます。 研修後は正社員制度があります。  *なお資格取得後は時間給が1,320円となります。  (8時間勤務・21日稼働の月で月額221,760円)  変更範囲:変更なし

ハローワーク京都田辺公共職業安定所

個別指導塾講師(発達障害児への学習支援担当者)

サポーツ京田辺

採用人数:2人 受理日:2025年03月11日 有効期限:2025年05月31日

  • 京都府京田辺市河原御影6ー3
    (近鉄 新田辺駅 から 徒歩1分)

  • TEL:0774-65-1316 / FAX:0774-65-1316
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,200円~1,200円

  • (1)16時50分~18時20分

    (2)18時20分~19時50分

    (3)19時50分~21時20分

  • 日祝日その他

    ・毎 週

  • *上記の時間帯の他に、昼の時間帯(14:00~16:30)に他の施設へ指導(研修を兼ねる)に出向いて頂くことが可能な方  →常用雇用(フルタイム)への可能性あり。  *加入保険、有給休暇は法定通り。  *応募の際はハローワークの紹介状をご持参下さい。  *募集理由:欠員補充  

  • 同志社大心理学部など専門家との連携によって、一般的な学習でうまくいかなかったグレーゾーンの生徒にも対応する学習指導に取り組んでいます。
  • 通常の2:1個別指導塾での学習指導を行っていただきますが、普通学級に在籍する発達障害傾向のある生徒(いわゆるグレーゾーン)への対応を強化するための求人です。 グレーゾーンといっても、特別な子たちではありません。 全ての人は個性特性があるものですから、特別な事ではなく、完全にインクルーシブに教育を捉えていますので、特別な知識を求めておりません。(一般的な子どもたちの学習指導とも区別していません) 弱みある子供たちを支えたいという気持ちを持って頂ければ指導ノウハウなどは研修いたします。  変更範囲:変更なし

ハローワーク京都田辺公共職業安定所

業務スーパー京田辺店 店長職・SV候補

株式会社奥田商店

採用人数:1人 受理日:2025年02月03日 有効期限:2025年04月30日

  • 京都府京田辺市草内穴口1-1  業務スーパー京田辺店
    (近鉄京都線 新田辺駅 から 徒歩15分)

  • TEL:075-501-5508 / FAX:075-501-2268
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 195,400円~195,400円

  • その他

    ・その他

    シフト制:月6日~9日程度

  • ※36協定提出済 ※休日出勤の場合、別途休日出勤手当  (4,000円~8,000円)を支給します。 ※賞与:制度あり 前年度実績あり ※昇給(年1回)、賞与(年3回:4月・8月・12月)は  入社2年目より。  ※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。 

  • 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成2年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和4年には年商210億を達成しました。
  • 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク京都七条公共職業安定所

ケントボーイズ田辺店 店長職・SV候補

株式会社奥田商店

採用人数:1人 受理日:2025年02月03日 有効期限:2025年04月30日

  • 京都府京田辺市草内上リ立24 ケントボーイズ田辺店
    (近鉄京都線 興戸駅 から 徒歩18分)

  • TEL:075-501-5508 / FAX:075-501-2268
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 195,400円~195,400円

  • その他

    ・その他

    シフト制:月6日~9日程度

  • ※36協定提出済 ※休日出勤の場合、別途休日出勤手当  (4,000円~8,000円)を支給します。 ※賞与:制度あり、前年度実績あり ※昇給(年1回)、賞与(年3回:4月・8月・12月)は  入社2年目より。 ※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。

  • 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成2年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和4年には年商210億を達成しました。
  • 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。  キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク京都七条公共職業安定所