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京都府向日市でマネージャー の求人

検索結果 1-5件 / 5件

グループホームのケアマネー計画作成担当者/京都府向日市

株式会社ソラスト介護事業本部

採用人数:1人 受理日:2025年04月08日 有効期限:2025年06月30日

  • 京都府向日市鶏冠井町祓所67
    (西向日駅 から 徒歩3分)

  • TEL:03-6387-3706
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.1日) 230,000円~230,000円

  • (1)7時00分~20時00分

    (2)19時30分~8時00分

  • その他

    ・毎 週

  • ・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。 ・65歳以上の方は1年更新の契約となります。 ・マイカー通勤に関して:駐車場ありの場合、空き状況による。駐車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。  ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています!アニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。 「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。  まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。

  • 医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。
  • グループホーム「ソラストかいで」のケアマネージャー(計画作成担当者) ◆夜勤なしの希望も相談可 ・介護計画書(ケアプラン)の作成、サービス内容検証 ・利用者やご家族から相談対応、地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(見守り、食事、入浴介助) など  ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。  *変更範囲:変更なし

ハローワーク品川公共職業安定所

グループホームのケアマネージャー/京都府向日市

株式会社ソラスト介護事業本部

採用人数:1人 受理日:2025年03月11日 有効期限:2025年05月31日

  • 京都府向日市鶏冠井町祓所67
    (西向日駅 から 徒歩3分)

  • TEL:03-6387-3706
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,295円~1,295円

  • (1)7時00分~20時00分

  • その他

    ・毎 週

  • ・65歳以上の応募OK!65歳以上の方は1年更新の契約となり  ます。 ・加入保険、有給休暇は条件により異なります(法定通り)。 ・昇給は勤務実績、業績等によります。 ・マイカー通勤に関して:駐車場ありの場合、空き状況による。駐  車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。  ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています!ア ニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。 「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても 安心して働ける環境です。幅広い年代が活躍中です!  まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。

  • 医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。
  • グループホーム ソラストかいでのケアマネージャー ・介護計画書(ケアプラン)の作成、サービス内容検証 ・利用者やご家族から相談対応、地域・役所等との連携 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・介護業務(見守り、食事、入浴介助) など  ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。  *変更範囲:変更なし

ハローワーク品川公共職業安定所

ケアマネージャー・正社員(チャームスイート向日町)

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション大阪本社

採用人数:1人 受理日:2025年03月03日 有効期限:2025年05月31日

  • 京都府向日市寺戸町渋川16番 介護付有料老人ホーム チャームスイート向日町 (2018年11月オープン、居室数79室)
    (JR京都線 向日町駅 から 徒歩5分)

  • TEL:06-7663-3140 / FAX:06-6445-3398
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.8日) 239,000円~275,000円

  • (1)9時00分~18時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制 年間休日115日(月8~10日程度) 希望休月2日 バースデー休暇

  • *入社時研修あり。安心してご入社いただけます。  *駅から近く通勤しやすいホームです。 *車通勤をご希望の場合、近隣のコインパーキングや月極駐車場  をご利用願います。(自己負担となります) *幅広い年齢層の方がご活躍されています。 *見学やご質問も随時承っております。お気軽にご相談ください。  【年収例】  ・介護支援専門員:年収396万円以上  ・主任介護支援専門員:年収403万5千円以上  ★子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を  大阪労働局より受けており、働きやすい環境です♪  ★原則残業なし。残業しても時間外手当は1分単位で全額支給。  プライベートを大切にできるよう、チャームはこれからも、  福祉や介護の働き方のイメージを180度変えていきます。    ** 応募にはハローワークの紹介状が必要です **

  • 東証「プライム市場」上場企業です。2005年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約100ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。
  • 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える ~あなただけのケアプランを作成してください~ ■ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに  応じたケアプランをコーディネートすることです。  机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。  日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー  ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを  作成してください! ■スキルアップのための計画作成研修あり ■変更範囲:ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める 管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。

ハローワーク梅田公共職業安定所

小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー/京都府向日市

株式会社ソラスト介護事業本部

採用人数:1人 受理日:2025年02月06日 有効期限:2025年04月30日

  • 京都府向日市鶏冠井町祓所67
    (西向日駅 から 徒歩3分)

  • TEL:03-6387-3706
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.2日) 230,000円~230,000円

  • (1)7時00分~20時00分

    (2)19時30分~8時00分

  • その他

    ・毎 週

  • ・賞与、昇給は勤務実績、業績等によります。 ・65歳以上の方は1年更新の契約となります。 ・マイカー通勤に関して:駐車場ありの場合、空き状況による。駐車場なしの場合、近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。  ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています!アニバーサリー休暇など、働きやすい環境を整えています。 「育児・介護短時間勤務制度」など、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。  まずは一度お電話ください。面接日時を設定いたします。

  • 医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。
  • 小規模多機能型居宅介護「ソラストかいで」のケアマネージャー ・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護業務・送迎業務 など  ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します!  資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。  *変更範囲:変更なし

ハローワーク品川公共職業安定所

ケントボーイズ向日店 店長職・SV候補

株式会社奥田商店

採用人数:1人 受理日:2025年02月03日 有効期限:2025年04月30日

  • 京都府向日市上植野町堂ノ前13-3 ケントボーイズ向日店
    (阪急京都線 西向日駅 から 徒歩14分)

  • TEL:075-501-5508 / FAX:075-501-2268
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 195,400円~195,400円

  • その他

    ・その他

    *シフト制 *月6日~9日程度

  • ※36協定提出済 ※休日出勤の場合、別途休日出勤手当  (4,000円~8,000円)を支給します。 ※賞与:制度あり、前年度実績あり ※昇給(年1回)、賞与(年3回:4月・8月・12月)は  入社2年目より。 ※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。

  • 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成2年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和4年には年商210億を達成しました。
  • 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。  キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク京都七条公共職業安定所