キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ > 京都府 > 京都府京都市山科区でマネージャー 京都府京都市山科区でマネージャー の求人 検索結果 1-5件 / 5件 市区町村 福知山市(1) 舞鶴市(5) 宇治市(10) 宮津市(1) 亀岡市(1) 城陽市(3) 向日市(5) 長岡京市(1) 八幡市(4) 京田辺市(3) 京丹後市(1) 木津川市(2) 久御山町(2) 井手町(2) 与謝野町(2) 京都市北区(3) 京都市上京区(6) 京都市左京区(11) 京都市中京区(15) 京都市東山区(3) 京都市下京区(19) 京都市南区(6) 京都市右京区(9) 京都市伏見区(11) 京都市山科区(5) 京都市西京区(9) 事務職(リハビリテーション病院 管理課) 医療法人社団洛和会洛和会音羽リハビリテーション病院 採用人数:1人 受理日:2025年04月01日 有効期限:2025年06月30日 京都府京都市山科区小山北溝町32-1(京阪 四宮駅 から 徒歩18分) TEL:075-354-0092 / FAX:075-354-0093 正社員以外 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 181,300円~209,200円 (1)8時30分~17時15分 (2)17時15分~8時30分 その他 ・その他 4週8休制(当会規定による) ※雇止め規定あり ※雇用期間終了後、ほぼ正社員登用されています。 *正社員に登用された場合、事業所登録の各種保険など各制度が 適用されます。 ※自転車・バイク通勤可 ※辞退の場合も応募書類については求人者の責任で破棄いたします ※選考方法:適性検査あり ※応募書類郵送先 〒600-8461 京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町171 洛和木賊山ビル 洛和会ヘルスケアシステム 本部採用教育課 宛 ※当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。2023年5月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。また、2026年3月末までに全職員の卒煙を達成し、喫煙者ゼロを目指しています。 教育研修と資格取得支援など、社員の成長を大切にしています。 管理課マネージャー業務 管理課の業務改善など管理を担う業務全般。 医療事務経験者、病院関係での勤務経験者 日・祝日 月1回程度勤務。当直月1回程度 パソコンは主にExcelと電子カルテを使用します。 医療関係の経験ある方! ・介護休暇など休暇制度が盛り沢山!福利厚生も1冊の冊子に なるほど! ・年1回、連続12日間休暇が取得できます! 【変更範囲:会社の定める業務】 ハローワーク京都七条公共職業安定所 ケアマネージャー・正社員(チャーム京都山科)京都市山科区 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション大阪本社 採用人数:1人 受理日:2025年03月03日 有効期限:2025年05月31日 京都府京都市山科区大宅石郡町116番 介護付有料老人ホーム チャーム京都山科 (2011年4月オープン、居室数83室)(地下鉄東西線 小野駅 から 徒歩8分) TEL:06-7663-3140 / FAX:06-6445-3398 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.8日) 239,000円~279,000円 (1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)10時00分~19時00分 その他 ・その他 シフト制 年間休日115日(月8~10日程度) 希望休月2日 バースデー休暇 介護・育児休暇など(取得実績あり) *入社時研修あり。安心してご入社いただけます。 *駅から近く通勤しやすいホームです。マイカー通勤は応相談。 *幅広い年齢層の方がご活躍されています。 *見学やご質問も随時承っております。お気軽にご相談ください。 【年収例】 ・介護支援専門員:年収396万円以上 ・主任介護支援専門員:年収403万5千円以上 ★子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を 大阪労働局より受けており、働きやすい環境です♪ ★原則残業なし。残業しても時間外手当は1分単位で全額支給。 プライベートを大切にできるよう、チャームはこれからも、 福祉や介護の働き方のイメージを180度変えていきます。 ** 応募にはハローワークの紹介状が必要です ** 東証「プライム市場」上場企業です。2005年春に介護付有料老人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約100ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える ~あなただけのケアプランを作成してください~ ■ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに 応じたケアプランをコーディネートすることです。 机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。 日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを 作成してください! ■スキルアップのための計画作成研修あり ■変更範囲:ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める 管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。 ハローワーク梅田公共職業安定所 ケントボーイズ東野店 店長職・SV候補 株式会社奥田商店 採用人数:3人 受理日:2025年02月03日 有効期限:2025年04月30日 京都府京都市山科区東野森野町1-1 ケントボーイズ東野店(地下鉄東西線 椥辻駅 から 徒歩15分) TEL:075-501-5508 / FAX:075-501-2268 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 195,400円~195,400円 その他 ・その他 シフト制 月6日~9日程度 ※36協定提出済 ※休日出勤の場合、別途休日出勤手当 (4,000円~8,000円)を支給します。 ※賞与:制度あり、前年度実績あり ※昇給(年1回)、賞与(年3回:4月・8月・12月)は 入社2年目より。 ※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。 【急募】 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成2年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和4年には年商210億を達成しました。 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まずは店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 *経験者優遇* 【変更範囲:変更なし】 ハローワーク京都七条公共職業安定所 【介護施設長補佐】京都山科 株式会社木下の介護 採用人数:1人 受理日:2025年02月04日 有効期限:2025年04月30日 京都府京都市山科区西野岸ノ下町36 木下の介護 リアンレーヴ京都山科(JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅 から 徒歩16分) TEL:0120-777-920 / FAX:03-5908-2232 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 195,200円~195,200円 (1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)12時00分~21時00分 その他 ・毎 週 <応募について> ※応募書類は返却できません。(責任廃棄) ※電話連絡は不要です。(質問等はお受けします) ※お電話でもご応募承っております。 ※応募書類に勤務条件を明記してください。 ※自転車・バイク通勤可 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方から要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ】を高めるための様々なサービスを提供しています。 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験3年以上の方募集。 変更範囲:変更なし ハローワーク新宿公共職業安定所 ケントボーイズ東野店 店舗スタッフ・店長候補 株式会社奥田商店 採用人数:3人 受理日:2025年02月03日 有効期限:2025年04月30日 京都府京都市山科区東野森野町1-1 ケントボーイズ東野店(地下鉄東西線 椥辻駅 から 徒歩15分) TEL:075-501-5508 / FAX:075-501-2268 正社員 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 184,700円~184,700円 その他 ・その他 シフト制 月6日~9日程度 ※36協定提出済 ※休日出勤の場合、別途休日出勤手当 (4,000円~8,000円)を支給します。 ※賞与:制度あり、前年度実績あり ※昇給(年1回)、賞与(年3回:4月・8月・12月)は 入社2年目より。 ※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。 【急募】 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成2年よりスタートした店舗販売事業も着実に成果を上げ、令和4年には年商210億を達成しました。 まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。接客・販売・商品および店内管理等を身に付けたのちアルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを目指していただきます。 キャリアプラン 店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー→係長→課長 大きなスキルアップも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】 ハローワーク京都七条公共職業安定所