最終更新日:2025年3月4日
経理職
Liberty(株式会社リバティ)
採用人数:2人 受理日:2025年2月25日 有効期限:2025年4月30日
- 京都府京都市伏見区
募集内容
事業所名 | Liberty(株式会社リバティ) |
---|---|
職種 | 経理職 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 当社にて、経理業務をお任せします。経験が浅い方も経理職として の長期的なキャリア形成・スキルアップが可能です。将来的には 管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ・売上(売掛金)管理、仕入(買掛金)管理 ・仕訳入力(入出金・費用他) ・経費精算、交通費精算対応 ・月次決算、年次決算の準備資料作成 ・固定資産管理 他 ※会計ソフトは勘定奉行cloudです。 入社後まずは上記業務をお任せし、慣れていただければ 年次決算業務もお任せします。 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒612-8246 京都府京都市伏見区横大路芝生30-8 |
労働条件
給与 |
月給 201000円 ~ 350000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 子供手当5,000円/子 配偶者手当10,000円 住宅手当18,000~21,000円 |
月平均労働日数 | 21.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)9時30分~18時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 月の休日8日~12日(原則、土日休み) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
<休日> 年末年始休暇慶弔休暇(有給扱い) 看護休暇・介護休暇(有給扱い) ※未就学児1子5日/最大10日 ※要介護者1名5日/最大10日 年次有給休暇(入社時から付与) ※付与日数は入社時により異なる(3日~10日) <福利厚生> 出産祝金10,000円/子 結婚祝金50,000円 販売手当10,000円/台 ※知人・友人が車輌購入いただいた際 社内販売割引制度 社員紹介制度 定期健康診断 確定拠出年金制度(DC) 交通費上限15,000円 2024年3月に完成したきれいなオフィス *自転車、バイク通勤可 |
受付情報
求人番号 | 26030-02484851 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月25日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 伏見公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 自動車小売業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
人事総務課
鎌田 ( カマダ )
電話番号 080-6143-5931
|
会社の情報
事業所名 | Liberty(株式会社リバティ) |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 社長 蓮尾 耕司 |
所在地 | 京都府京都市伏見区横大路芝生30-8 |
ホームページ | https://liberty-gr.co.jp/top.php |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成8年 |
資本金 |
8,325万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
自動車の販売・アフターサービスを主な事業とし、お客様のカーライフと一生涯に渡ってお付き合いしております。車検の速太郎、カーコンビニに加盟し確かな技術、サービスを提供しています。 |
会社の特長 |
リバティの魅力は「働き続けたくなる環境」です。残業も少なくワークライフバランスも充実。スタッフ同士の壁もありません。整備に関わる資格は最短で取得いただけるよう全面的に支援します。 |
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