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最終更新日：2025年3月11日

訪問介護員（ホームヘルパー）

サニーオリオン株式会社（ケアメイトぱる）

採用人数：1人 受理日：2025年2月17日 有効期限：2025年4月30日

京都府京都市西京区
阪急　嵐山線　上桂駅　から　徒歩14分

募集内容

事業所名 サニーオリオン株式会社（ケアメイトぱる）
職種 訪問介護員（ホームヘルパー）
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ＊ご利用者のお宅に訪問し、身体介護（食事、入浴、排泄介助等）や生活援助（掃除、調理、買い物、洗濯等）を行っていただきます　＊介護保険のほか障害者の方の支援や育児支援等もあり、ご利用者の年齢層は０～１００歳と幅広いです。　＊基本的に原付バイクか普通二輪で訪問し、直行直帰になります。　＊支援に慣れるまでは指導者が同行致します。　＊余裕のある人員配置をしており、子育て中のヘルパーがほとんどで状況を理解しあえる為、急な勤務変更も無理なく対応しています。　＊子育て世帯が働きやすい環境を重視しています。　　仕事内容の変更範囲：変更無し
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （64歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年の定めがある雇用のため
学歴

不問
必要な経験等

不問
必要な免許・資格

普通二輪もしくは原付免許必須。
試用期間

試用期間あり

５０時間の勤務もしくは３ヶ月
マイカー通勤

不可
転勤

なし
就業場所 〒615-8004 京都府京都市西京区桂畑ケ田町１９０　ル・サフィール五条１階

阪急　嵐山線　上桂駅　から　徒歩14分

労働条件

給与 時給 1525円 ~ 1950円
通勤手当 なし
定額的に支払われる手当 訪問手当　　200　円～200　円
特別介護手当　　100　円～100　円
資格手当　　25　円～50　円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 移動手当：５００円／１回の支援につき　早朝手当：２００円／１時間（５～８時）　夜間手当：２００円／１時間（１８～２２時）　報告書手当：２００円／１枚につき　土日祝手当：１００円／１時間　年末年始手当：
賃金締切日

固定（月末） 毎月 20 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日
就業時間

交替制（シフト制）

(1)9時00分～16時00分

(2)10時00分～14時00分

(3)18時00分～22時00分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

休日の希望は自由です。
加入保険等

労災
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし
特記事項

＊未経験者ＯＫ！（未経験から正社員になられた方もいます）　＊仕事の内容に不安があれば都度サポートします！　　＊就業時間はシフト制で働ける時間に合わせて対応しています！　＊子育て世帯の職員が多く急な変更にも対応しています！　　＊制服支給、スポーツジム使い放題、誕生日休暇等の福利厚生が　　充実しています！　＊髪色、髪型も自由です！　　＊基本的に原付バイク、二輪車での直行直帰の勤務なので事務所に　来て頂くのは必要時のみで大丈夫です！　　＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり　＊雇用条件に応じて各保険加入　＊オンライン自主応募可（紹介状不要）　　　【連絡先：求人管理情報（補足）参照】

受付情報

求人番号 26010-05213551
受付年月日 2025年2月17日
紹介期限日 無し
受理安定所 京都西陣公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）
担当者

取締役

小西 （ コニシ ）

電話番号 075-754-7913

ＦＡＸ 075-754-7914

会社の情報

　　　　
事業所名 サニーオリオン株式会社（ケアメイトぱる）
役職／代表者名

代表取締役

井ノ口　武史
所在地 京都府京都市西京区桂畑ケ田町１９０　ル・サフィール五条１階
ホームページ https://carematepal.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
25人

就業場所
15人

うち女性
6人

うちパート
2人
設立年

平成28年
資本金

400万円
労働組合

なし
事業内容

訪問介護、障害福祉サービス、居宅介護支援、介護タクシー、育児支援の運営
会社の特長

福利厚生が充実しており、スタッフのモチベーションをあげてこそ良い仕事に繋がるをモットーに日々業務に取り組んでいます。

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