最終更新日:2025年3月4日
児童発達管理責任者
合同会社LittlebyLittle
採用人数:1人 受理日:2025年2月18日 有効期限:2025年4月30日
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京都府八幡市
京阪本線 石清水八幡宮駅 から 徒歩13分
募集内容
事業所名 | 合同会社LittlebyLittle |
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職種 | 児童発達管理責任者 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ☆新規事業所オープンに伴う増員募集 ☆開所から5年、正職員の退職者なしの働きやすい環境です。 ・放課後等デイサービスの指導発達管理責任者候補の募集 ・放課後や休日に、遊びや集団活動を通した学びや成長のお手伝 いをする仕事です。 ・楽しいことを考えて、子供たちと一緒に全力で楽しみましょう ・送迎を伴う運転業務あり(7人乗り・8人乗り) ・モデル年収450万円(会社・事業所実績に寄る) 子供が好き、お話が好きな方大歓迎! 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
免許・資格は「特記事項」に記載 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒614-8025 京都府八幡市八幡源氏垣外37-4 グランドハイツ松洋6・7号室
京阪本線 石清水八幡宮駅 から 徒歩13分
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労働条件
給与 |
月給 250000円 ~ 385000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 |
調整手当 25,000 円~75,000 円
運転手当 10,000 円~10,000 円 役職手当 30,000 円~100,000 円 |
固定残業代 | なし |
月平均労働日数 | 21.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)10時30分~19時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 シフトによる 1週2休 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【必要な免許・資格】 児童発達管理責任者の要件を満たす方 (1)保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、 精神障がい社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、 介護福祉士、教員免許、社会福祉士 ※いずれかの免許・資格所持で可 (2)上記の資格に加え、相談支援従事者初任者研修および 児童発達支援管理責任者研修(又はサービス管理責任者研修受講 済の方) ※必須 *マイカー、バイク、自転車通勤可 駐車場代自己負担なし *「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
受付情報
求人番号 | 26030-02242951 |
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受付年月日 | 2025年2月18日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 伏見公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 障害者福祉事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
代表社員
羽野 卓哉 ( ハノ タクヤ )
電話番号 075-925-5922
FAX 075-925-5932
|
会社の情報
事業所名 | 合同会社LittlebyLittle |
---|---|
役職/代表者名 |
代表社員 羽野 卓哉 |
所在地 | 京都府八幡市八幡三本橋60-11 八幡センタービル201号室 |
ホームページ | https://marble-161.jimdofree.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成29年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
障がいをお持ちの児童(6~18歳)を対象とした「放課後等デイサービス」を運営しています。平成30年度オープンの事業所にて、ゆっくりと地に足をつけて事業を進めています。 |
会社の特長 |
「みんなちがってみんないい」をモットーに、日々職員みんなで話し合いながら楽しいことや、どうすればうまくいくのかを考え、活動しています。 |
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