株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月4日

児童発達管理責任者

合同会社LittlebyLittle

採用人数:1人 受理日:2025年2月18日 有効期限:2025年4月30日

京都府八幡市
京阪本線 石清水八幡宮駅 から 徒歩13分

募集内容

事業所名 合同会社LittlebyLittle
職種 児童発達管理責任者
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ☆新規事業所オープンに伴う増員募集 ☆開所から5年、正職員の退職者なしの働きやすい環境です。  ・放課後等デイサービスの指導発達管理責任者候補の募集 ・放課後や休日に、遊びや集団活動を通した学びや成長のお手伝   いをする仕事です。 ・楽しいことを考えて、子供たちと一緒に全力で楽しみましょう ・送迎を伴う運転業務あり(7人乗り・8人乗り) ・モデル年収450万円(会社・事業所実績に寄る)  子供が好き、お話が好きな方大歓迎! 変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年の定めのある常勤雇用の為

学歴

不問

必要な経験等

必須
障がい者福祉施設又は児童福祉施設での経験3年以上 

必要な免許・資格

免許・資格は「特記事項」に記載

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒614-8025 京都府八幡市八幡源氏垣外37-4 グランドハイツ松洋6・7号室

京阪本線 石清水八幡宮駅 から 徒歩13分

労働条件

給与 月給 250000円 ~ 385000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当     調整手当  25,000 円~75,000 円
    運転手当  10,000 円~10,000 円
    役職手当  30,000 円~100,000 円
固定残業代 なし
月平均労働日数 21.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

交替制(シフト制)

(1)10時30分~19時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

日その他

週休二日制・毎 週

シフトによる 1週2休

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

【必要な免許・資格】 児童発達管理責任者の要件を満たす方 (1)保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、  精神障がい社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、  介護福祉士、教員免許、社会福祉士   ※いずれかの免許・資格所持で可 (2)上記の資格に加え、相談支援従事者初任者研修および  児童発達支援管理責任者研修(又はサービス管理責任者研修受講 済の方) ※必須  *マイカー、バイク、自転車通勤可 駐車場代自己負担なし  *「オンライン自主応募可」  オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。

受付情報

求人番号 26030-02242951
受付年月日 2025年2月18日
紹介期限日 無し
受理安定所 伏見公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

代表社員

羽野 卓哉 ( ハノ タクヤ )

電話番号 075-925-5922

FAX 075-925-5932

会社の情報

    
事業所名 合同会社LittlebyLittle
役職/代表者名

代表社員

羽野 卓哉

所在地 京都府八幡市八幡三本橋60-11 八幡センタービル201号室
ホームページ https://marble-161.jimdofree.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
14人

就業場所
6人

うち女性
4人

うちパート
2人

設立年

平成29年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

障がいをお持ちの児童(6~18歳)を対象とした「放課後等デイサービス」を運営しています。平成30年度オープンの事業所にて、ゆっくりと地に足をつけて事業を進めています。

会社の特長

「みんなちがってみんないい」をモットーに、日々職員みんなで話し合いながら楽しいことや、どうすればうまくいくのかを考え、活動しています。