最終更新日:2025年2月13日
【2025年4月採用】常勤講師(保健体育)
学校法人鶏鳴学園
採用人数:1人 受理日:2025年2月12日 有効期限:2025年4月30日
- 鳥取県鳥取市
募集内容
事業所名 | 学校法人鶏鳴学園 |
---|---|
職種 | 【2025年4月採用】常勤講師(保健体育) |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 学園内の学校で、常勤講師としての業務をおこなっていただきます。 【募集教科】保健体育 【就業場所】青翔開智中学校・高等学校 あすなろ高等専修学校 (クラーク記念国際高等学校連携校) 変更範囲:担当業務は、学園が定める教員の業務(教科指導、 クラス担任、校務分掌、生徒指導など)の範囲内で 変更する場合がある。 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
教員免許(中・高両方あれば優遇)*取得見込者の応募可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒680-0000 鳥取県鳥取市国府町(青翔開智中・高) 湖山町(あすなろ高等専修) |
労働条件
給与 |
月給 209000円 ~ 250000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ※基本給は、学歴・経験・試験結果により決定 |
月平均労働日数 | 21.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~18時00分 (2)8時00分~17時00分 (3)8時00分~15時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
115日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 配属校カレンダーによる 年間休日は115日以上 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*学園指定エントリーシートは、鶏鳴学園ホームページより ダウンロード可能です。 *エントリーシートには必ずメールアドレスを記載して ください。(選考結果通知等に使用します。) *新卒以外の方は職務経歴書も必ず提出してください。 諸条件・選考内容等の詳細は、鶏鳴学園ホームページでも ご確認いただけます。 ご興味のある方は、お気軽にお問合せ・ご応募ください。 <転勤の範囲> 青翔開智中学校・高等学校、あすなろ高等専修学校、あすなろ塾・予備校、教育支援センターすてっぷ、探究塾GakuDoon!、その他学園が定める場所(いずれも鳥取市内) |
受付情報
求人番号 | 31010-02124751 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月12日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 鳥取公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 高等学校,中等教育学校 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定3回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
学園本部事務局 採用担当
平井
電話番号 0857-26-2691
FAX 0857-26-2690
|
会社の情報
事業所名 | 学校法人鶏鳴学園 |
---|---|
役職/代表者名 |
理事長 横井 司朗 |
所在地 | 鳥取県鳥取市富安2丁目35番地 |
ホームページ | http://keimei-gakuen.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和26年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
私立学校として、公教育をあらゆる場面で補完するとともに、生徒一人一人を大切にする学校創りを目指しています。◎あすなろ予備校・塾◎あすなろ高等専修学校◎青翔開智中学校・高等学校 |
会社の特長 |
創立から60年以上、地元の塾・予備校として受験指導にあたってきました。経営理念である「独自性」「公共性」「永続性」を第一に、人口最少県・鳥取から新しい教育の発信を行っています。 |
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