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福岡県新宮町で教育 の求人

検索結果 1-8件 / 8件

学童保育所 支援員・補助員/新宮町

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社福岡第二営業所

採用人数:3人 受理日:2025年04月10日 有効期限:2025年06月30日

  • 福岡県新宮町糟屋郡大字下府三丁目12番2号 「新宮小学校」
    (JR新宮中央駅 から 徒歩15分)

  • TEL:0120-105-687 / FAX:092-731-8120
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,000円~1,050円

  • (1)13時30分~19時00分

  • 日祝日その他

    ・毎 週

    学校スケジュールによりシフト制 シフト制 応相談

  • *有給休暇は労基法上の日数 *就業条件により加入保険変動 *マイカー通勤可:無料駐車場あり  マイカー通勤の場合、会社規定有 *就業日、時間、シフト制                   *未経験者歓迎(ブランクのある方も可)  「中高支援」            「労働条件の詳細は面接時に説明します」

  • 当社は単なる人材ではなく、世の中の宝となる人財を育成することを目的に「心づくり」と「技術教育」をポリシーとして事業を展開しています
  • 学童保育所 支援員・補助員 ・学童保育を利用する児童の情操教育、安全管理 ・上記に関わる業務(記録、清掃)   変更範囲:変更なし

ハローワーク福岡中央公共職業安定所

建築営業/東福岡支店

東建コーポレーション株式会社

採用人数:3人 受理日:2025年03月03日 有効期限:2025年05月31日

  • 福岡県新宮町糟屋郡新宮東2丁目16番11号 オード・シェル3 当社 東福岡支店
    (新宮中央駅 から 徒歩11分)

  • TEL:052-232-8013 / FAX:052-232-8060
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.1日) 130,000円~158,700円

  • (1)10時00分~19時00分

  • 月日祝日その他

    ・毎 週

  • ・営業手当を超過した場合は、別途時間外労働手当を支給いたしま す。 ・初受注祝い金(入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ 月超~1ヵ年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給) ・家族手当 ・成果給  *社用車貸与  ※質問がなければ事前連絡不要です。応募書類を郵送ください  ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

  • 高い技術力の高耐震、バリアフリーなど、社会的意義のある商品を通じて、地域に貢献する総合建設企業です。
  • 〈土地活用の提案営業〉 収入増や節税対策で土地の有効活用を検討されている土地所有者の方に、アパート、賃貸マンション等の事業計画をご提案するお仕事です。 *多くの方が未経験入社しています。  研修・サポート充実につき、中途入社のハンデはありません。 *年齢、職歴に問わずさまざまな経験とスキルをお持ちの方々がご 入社して頂いております。 *教育体制も完備しておりますので、業界・業種未経験の方々も多 く入社し、実際活躍しております。是非ご応募下さい。 「働き方改革関連認定企業」 (変更範囲:原則なし)

ハローワーク名古屋中公共職業安定所

ファミリーレストランの社員スタッフ/福岡新宮店

株式会社ジョイフル中九州

採用人数:1人 受理日:2025年02月05日 有効期限:2025年04月30日

  • 福岡県新宮町糟屋郡大字上府690-5 ジョイフル福岡新宮店
    (JR鹿児島本線 新宮中央駅 から 徒歩10分)

  • TEL:097-504-2027 / FAX:097-551-7369
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 250,000円~280,500円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    月に8~10日

  • ○働き方は、全国転勤可、規定範囲内、同一県内などから選択 ○早期キャリアアップ制度にて1年で店長に3年でAM昇格も可 ○残業代や深夜手当はもとより、子供・子育手当、盆正月手当有り  収入例  店長450~605万(残業20時間/月)  複数店舗マネジャー550~710万(年俸制)  希望する勤務地に関しましては、ご相談いただいた上での対応とな りますが、入社当初は原則地元からの勤務開始にて進めさせていた だきますので、該当店舗以外でもご相談ください。  ・外国籍の方も多数活躍中(技術・人文知識・国際業務取得の方) ・外国籍の方、積極採用中(日本語の会話が必須。日本語能力N2  レベル相当。4年制大学以上を卒業、年齢不問。)  

  • 明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。
  • スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を 考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。  最初のお仕事内容:調理・接客・発注・スタッフ教育など  (社員フランチャイズオーナー制度あり)  店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフラ ンチャイズ制度もあります。  業務の変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク大分公共職業安定所