奈良県三郷町 ハローワークの求人

奈良県三郷町生駒郡三室１丁目１４―２　西和医療センターいちごルーム（病児）
（ＪＲ王寺駅　から　徒歩18分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 168,000円～168,000円

●有給休暇：法定通り　●社会保険、厚生年金加入　●退職金制度（勤続３年目から対象）　●表彰制度・研修制度・再雇用制度　●永年勤続報奨金　●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％　●懇親会費用：年２回支給　●団体長期保証制度（ＧＬＴＤ制度）を導入　※自身の病気やケガはもちろん、ご家族の介護により働きたくても　働けない状態になった時に収入の一部を補償する制度です！　●子の看護休暇制度導入　●車通勤：応相談　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話　ください。

奈良県三郷町生駒郡三室１丁目１４―２　西和医療センターいちごルーム（病児）
（ＪＲ王寺駅　から　徒歩18分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,040円～1,240円

●年次有給休暇は就業規則に準じて付与する　●勤務日数・時間により各種保険加入　●表彰制度　●懇親会費用：年２回支給　●正社員への登用多数（ライフステージに合わせて働けます）　●マイカー通勤可：面接時要相談　●子の看護休暇制度導入　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話ください。

奈良県三郷町生駒郡三室１丁目１４―１６　西和医療センターみむろキッズ保育園
（ＪＲ王寺駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 168,000円～168,000円

●有給休暇：法定通り　●社会保険、厚生年金加入　●退職金制度（勤続３年目から対象）　●表彰制度・研修制度・再雇用制度　●永年勤続報奨金　●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％　●懇親会費用：年２回支給　●団体長期保証制度（ＧＬＴＤ制度）を導入　※自身の病気やケガはもちろん、ご家族の介護により働きたくても　働けない状態になった時に収入の一部を補償する制度です！　●子の看護休暇制度導入　●車通勤：応相談　　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話　ください。

奈良県三郷町生駒郡三室１丁目１４―１６　西和医療センターみむろキッズ保育園
（ＪＲ王寺駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,040円～1,240円

●年次有給休暇は就業規則に準じて付与する　●勤務日数・時間により各種保険加入　●表彰制度　●懇親会費用：年２回支給　●正社員への登用多数（ライフステージに合わせて働けます）　●ｗｅｂ面接（スマホ可）も可能　●マイカー通勤可：面接時要相談　●子の看護休暇制度導入　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話ください。

奈良県三郷町生駒郡三室１丁目１４―１６　西和医療センターみむろキッズ保育園
（ＪＲ王寺駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,040円～1,240円

●年次有給休暇は就業規則に準じて付与する　●勤務日数・時間により各種保険加入　●表彰制度　●懇親会費用：年２回支給　●正社員への登用多数（ライフステージに合わせて働けます）　●子の看護休暇制度導入　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）まで　お電話ください。　　園見学ご相談可能！　　　　　　

奈良県三郷町生駒郡勢野北１丁目４－２５
（近鉄生駒線　勢野北口駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.9日） 258,500円～258,500円

★祝日休みの方を募集しています。　　◆年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。　　賞与による年間支給額の変動がありません。　◆処遇改善金は基本給に上乗せしています。　◆お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応　　します。　◆子育て中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務　　日数の相談に応じます（シフト調整など）　◆時間単位での有給休暇取得が可能です。　　※時間単位有給休暇は、１時間単位で年間５日分取得可能。　◆マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。　◆各種研修会、講習会、学会参加の推進など、スタッフのスキルア　　ップをサポートしています。　◆職員の老後に向けたライフプランサポート制度として、企業型確　　定拠出年金に加入できます。（社保加入の方）　◆会社の福利厚生制度として、宿泊施設や飲食店、レジャー施設、　　介護・育児サービス等を優待価格で利用する事ができる業界再大　　手の福利厚生サービスに加入できます（ベネフィットステーショ　　ン）（社保加入の方）

奈良県三郷町生駒郡勢野北１丁目４－２５
（近鉄生駒線　勢野北口駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.9日） 226,200円～226,200円

★祝日休み、時短希望の方を募集しています。　　◆年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。　　賞与による年間支給額の変動がありません。　◆処遇改善金は基本給に上乗せしています。　◆お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応　　します。　◆子育て中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務　　日数の相談に応じます（シフト調整など）　◆時間単位での有給休暇取得が可能です。　　※時間単位有給休暇は、１時間単位で年間５日分取得可能。　◆マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。　◆各種研修会、講習会、学会参加の推進など、スタッフのスキルア　　ップをサポートしています。　◆職員の老後に向けたライフプランサポート制度として、企業型確　　定拠出年金に加入できます。（社保加入の方）　◆会社の福利厚生制度として、宿泊施設や飲食店、レジャー施設、　　介護・育児サービス等を優待価格で利用する事ができる業界再大　　手の福利厚生サービスに加入できます（ベネフィットステーショ　　ン）（社保加入の方）

奈良県三郷町生駒郡勢野北１丁目４－２５
（近鉄生駒線　勢野北口駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（16.7日） 211,400円～211,400円

★祝日休み、時短希望の方を募集しています。　　◆年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。　　賞与による年間支給額の変動がありません。　◆処遇改善金は基本給に上乗せしています。　◆お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応　　します。　◆子育て中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務　　日数の相談に応じます（シフト調整など）　◆時間単位での有給休暇取得が可能です。　　※時間単位有給休暇は、１時間単位で年間５日分取得可能。　◆マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。　◆各種研修会、講習会、学会参加の推進など、スタッフのスキルア　　ップをサポートしています。　◆職員の老後に向けたライフプランサポート制度として、企業型確　　定拠出年金に加入できます。（社保加入の方）　◆会社の福利厚生制度として、宿泊施設や飲食店、レジャー施設、　　介護・育児サービス等を優待価格で利用する事ができる業界再大　　手の福利厚生サービスに加入できます（ベネフィットステーショ　　ン）（社保加入の方）

奈良県三郷町生駒郡勢野北１丁目４－２５
（近鉄生駒線　勢野北口駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（16.7日） 185,100円～185,100円

★祝日休み、時短希望の方を募集しています。　　◆年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。　　賞与による年間支給額の変動がありません。　◆処遇改善金は基本給に上乗せしています。　◆お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応　　します。　◆子育て中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務　　日数の相談に応じます（シフト調整など）　◆時間単位での有給休暇取得が可能です。　　※時間単位有給休暇は、１時間単位で年間５日分取得可能。　◆マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。　◆各種研修会、講習会、学会参加の推進など、スタッフのスキルア　　ップをサポートしています。　◆職員の老後に向けたライフプランサポート制度として、企業型確　　定拠出年金に加入できます。（社保加入の方）　◆会社の福利厚生制度として、宿泊施設や飲食店、レジャー施設、　　介護・育児サービス等を優待価格で利用する事ができる業界再大　　手の福利厚生サービスに加入できます（ベネフィットステーショ　　ン）（社保加入の方）

奈良県三郷町生駒郡勢野北１丁目４－２５
（近鉄生駒線　勢野北口駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.9日） 249,000円～249,000円

★祝日休み、時短希望の方を募集しています。　　◆年俸制を採用しており、年間給与を１２等分して毎月支給。　　賞与による年間支給額の変動がありません。　◆処遇改善金は基本給に上乗せしています。　◆お子さまのご病気や学校行事などでの急なお休みにも柔軟に対応　　します。　◆子育て中の方やご家族を介護されている方は勤務時間および勤務　　日数の相談に応じます（シフト調整など）　◆時間単位での有給休暇取得が可能です。　　※時間単位有給休暇は、１時間単位で年間５日分取得可能。　◆マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。　◆各種研修会、講習会、学会参加の推進など、スタッフのスキルア　　ップをサポートしています。　◆職員の老後に向けたライフプランサポート制度として、企業型確　　定拠出年金に加入できます。（社保加入の方）　◆会社の福利厚生制度として、宿泊施設や飲食店、レジャー施設、　　介護・育児サービス等を優待価格で利用する事ができる業界再大　　手の福利厚生サービスに加入できます（ベネフィットステーショ　　ン）（社保加入の方）