株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月14日

訪問看護師(福島市・なごみケア訪問看護ステーション)

株式会社ふくしま在宅保健医療福祉研究所

採用人数:2人 受理日:2025年3月7日 有効期限:2025年5月31日

福島県福島市
南福島駅 から 車6分

募集内容

事業所名 株式会社ふくしま在宅保健医療福祉研究所
職種 訪問看護師(福島市・なごみケア訪問看護ステーション)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 訪問看護ステーションの業務です【看護師が働きやすい環境づくりを目指しています!】 ・家庭に訪問しての健康状態の観察や療養上のお世話を行います ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡 処置、CV管理など) ・在宅ターミナルケアに力を入れています ・医療的ケア児の支援に力を入れており、研修も行っています ・1日4~6件の訪問(エリアは主に福島市) *オンコール当番は週1~2回ありますが、夜間緊急対応した場合には手当+特別休暇(最大半日)があります *慣れたら土曜日・祝日はリモート勤務(自宅から利用者宅へ直行直帰)も可能です
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒960-1101 福島県福島市大森字本町裏52番地の5 なごみケア訪問看護ステーション 花もも支店

南福島駅 から 車6分

労働条件

給与 月給 235000円 ~ 285000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 資格手当  5,000 円~5,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・資格手当(看護師・介護支援専門員等) ・役職手当 ・オンコール手当:平日3000円、日曜4000円 ・緊急訪問手当 ・ ターミナルケア手当 *終業後の緊急対応1回4000円(深夜5000円) 更にタ
月平均労働日数 20.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 18 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 18 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

日その他

週休二日制・毎 週

完全週休2日制(4週8休:日曜+シフト) 年末年始、祝日出勤時の振り替え休暇、特別休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 2年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

・社内SNSや電子カルテ等のシステムを駆使して、訪問看護師が訪問先で不安にならないような体制を整えています。 ・訪問看護師がいきいきと働ける環境づくりを目指しています!業務改善に前向きに取り組める方を募集いたします。  *マイカー通勤:無料駐車場あり *通勤手当:通勤距離が2キロメートル以上の場合に非課税限度額を上限として支給。 *賞与の前年実績は参考、業績による。 *退職金制度については、退職金規程に定める通り。  【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】

受付情報

求人番号 07040-04972551
受付年月日 2025年3月7日
紹介期限日 無し
受理安定所 郡山公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

代表取締役

電話番号 024-511-0156

FAX 024-511-0098

会社の情報

    
事業所名 株式会社ふくしま在宅保健医療福祉研究所
役職/代表者名

代表取締役

菅原 宏大

所在地 福島県田村郡三春町字大町106番地の1
ホームページ https://nagomicare.net/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
19人

就業場所
8人

うち女性
6人

うちパート
2人

設立年

令和元年

資本金

450万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護ステーションを2ヶ所・指定特定相談支援事業所を1ヶ所運営

会社の特長

職員同士が盛んにコミュニケーションを行い、利用者様に提供するケアの質の向上を目指しています。業務に前向きに取り組めるような組織体制や福利厚生にも力を入れています。