最終更新日：2025年3月11日
訪問看護師
医療法人健和会訪問看護ステーションひまわり香芝
採用人数：1人 受理日：2025年2月25日 有効期限：2025年4月30日
-
奈良県香芝市
ＪＲ和歌山線 志都美駅 から 徒歩15分
募集内容
| 事業所名 | 医療法人健和会訪問看護ステーションひまわり香芝 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇「訪問看護ステーション」での在宅看護業務のお仕事です。 ＊バイタルチェック ＊服薬チェック ＊処置 ※オンコールは月によりますが１０回前後あります。 ※１日平均４件程度です。 ※訪問は社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※活動エリアは香芝市周辺となります。 ★利用者増に伴う増員募集求人です！ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒639-0241 奈良県香芝市高２０８ エバーライフ香芝敷地内
ＪＲ和歌山線 志都美駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 222000円 ~ 265000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 10,000 円～10,000 円
運行手当 5,000 円～5,000 円 処遇改善手当 2,000 円～2,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 皆勤手当１０，０００円／月 休日手当 ３，０００円／日 扶養手当 配偶者１０，０００円 子・親 ３，０００円／人 オンコール２，０００円／日 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 公休日９日 シフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊「エバーライフ香芝」敷地内に出来た施設です。 ★１０年経験の場合 月収例２８８，０００円（年収例４５０万円） キャリアアップなどのためのグループ内異動あり。 転勤範囲は奈良市、天理市、等県内全域 |
受付情報
| 求人番号 | 29020-02462251 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年2月25日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 大和高田公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務課 係長
松石 真弓 （ マツイシ マユミ ）
電話番号 0743-65-3915
ＦＡＸ 0743-68-4777
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人健和会訪問看護ステーションひまわり香芝 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
所長 岡崎 綾子 |
| 所在地 | 奈良県香芝市高２０８ エバーライフ香芝敷地内 |
| ホームページ | http://www.hureai-net.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成元年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
訪問看護ステーション（訪問者接訪問リハビリテーション）。それ以外に医療法人や社会福祉法人があり、県内外で約１，５００名の職員規模で医療、福祉、在宅サービスを提供しています。 |
| 会社の特長 |
新入職員にはマンツーマンのプリセプター制度を導入。教育、研修制度が充実しており、毎年、介護福祉士・介護支援専門員など国家資格に多数チャレンジし合格しています。専門学校も運営している |
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