最終更新日:2025年3月1日
就業支援関連事務(事務、営業)
公益社団法人長野シルバー人材センター
採用人数:1人 受理日:2025年2月25日 有効期限:2025年3月7日
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長野県長野市
長野電鉄権堂駅 から 徒歩2分
募集内容
事業所名 | 公益社団法人長野シルバー人材センター |
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職種 | 就業支援関連事務(事務、営業) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *当センター事務所にて受注者様(民間企業、官公庁、一般家庭など)から仕事を受注し、シルバー人材センターの会員にその仕事を提供(マッチング)する業務に携わっていただきます。 ・システム操作による受注票、見積書、契約書、請求書の作成 ・窓口、電話受付業務 ・新規受注先の開拓 ・社有車を運転し、就業現場の確認などに行っていただくこともあります。 【仕事の変更範囲:変更なし】 雇用開始日:令和7年4月1日(予定) |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒380-0814 長野県長野市大字鶴賀西鶴賀町1481-1 勤労者女性会館 しなのき1F
長野電鉄権堂駅 から 徒歩2分
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労働条件
給与 |
月給 206000円 ~ 236900円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 地域手当 6,000 円~6,900 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 扶養手当 寒冷地手当 住居手当 0円~27,000円 |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 20 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始6日 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◎基本給は年齢、職歴、学歴による変動があります。 ◎駐車場は有料:7000円程度(近隣の民間駐車場) *応募書類とハローワークの紹介状を3月7日(金)必着でお送りください。応募書類締切後、早急に書類選考の結果及び試験日時をご連絡します。 *一次試験 3月12日(水)予定 結果は7日以内に連絡します *二次試験 3月21日(金)予定 結果は7日以内に連絡します 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
受付情報
求人番号 | 20010-03688151 |
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受付年月日 | 2025年2月25日 |
紹介期限日 | 令和7年3月7日 |
受理安定所 | 長野公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 他に分類されない非営利的団体 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
総務課
宮川 ( ミヤガワ )
電話番号 026-237-8315
FAX 026-237-8317
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会社の情報
事業所名 | 公益社団法人長野シルバー人材センター |
---|---|
役職/代表者名 |
理事長 酒井 登 |
所在地 | 長野県長野市大字鶴賀西鶴賀町1481-1 勤労者女性会館 しなのき1F |
ホームページ | https://www.naganosc.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和54年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
企業・公共団体・個人から、臨時的・短期的又は軽易な仕事を請負い、その仕事を会員である定年退職者等の高齢者に提供(委託)する。請負う仕事の種類は、70種ほどある。 |
会社の特長 |
昭和54年設立、同56年に社団法人となる。 60歳以上の高齢者を会員とし、これらの者の生きがいの充実、社会参加の推進を図るため、臨時的・短期的又は軽易な仕事を確保し、提供する。 |
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