主任ケアマネジャー（篠ノ井）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限

不問

不問

主任介護支援専門員必須

あり　転勤範囲

固定（月末以外）　翌月　25　日

あり

３６協定における特別条項 あり

60分

105日

その他

週休二日制・その他

４週６休以上　シフトによります

雇用　労災　健康　厚生

未加入

あり　（一律　60歳）

あり　（上限　65歳まで）

あり

なし

◎応募前の職場見学歓迎いたします！　・履歴書はＰＣ作成可。職務経歴書は不要です。　＊入社時特別休暇制度あり：有給５日付与　＊昇給：会社の業績に応じて年１回　＊賞与：会社の業績、個人の評価、勤怠実績に応じて年２回　　（入社１年経過後支給）　＊退職時、退職慰労金制度あり（勤続７年経過後）　※業界最大手の弊社では、マニュアルや研修も充実しています。　※全国に事業所がありますので、例えば配偶者の転勤に伴い、　　異動を希望するスタッフも多くいます。ずっとニチイで！！　ハローワークからのお知らせ求人票は雇用契約書ではありません必ず労働条件通知書の交付を受け賃金等の書面を互いに確認して下さい＜手当に関する追記＞　○資格手当の内訳：ケアマネジャー３０，０００円、　　主任ケアマネジャー４０，０００円（本事業所の場合）　○介護給付プラン手当：介護給付プランを適正件数保有している　　場合。フルタイムの場合、介護給付プラン３５件以上。　○サービス品質向上手当：コンプライアンスを遵守し、社内基準　　を満たした上で「サービス品質向上委員」に任命された場合。　○子ども手当：１０～１８歳の子１名につき

1人

面接（予定1回）

教育人材課

松木、丸山 （ マツキ、マルヤマ ）

電話番号 026-228-0967

ＦＡＸ 026-224-1011

代表取締役社長

森　信介

3010001025868

登録番号：T3010001025868

法人基本情報：T3010001025868

昭和43年

1億円

あり

ヘルスケア（介護）事業・医療関連事業・保育事業・教育事業など　多角的に事業を展開している業界のリーディングカンパニーです。

介護事業及び医療関連事業の最大手。就職前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マーク：くるみんマーク」を取得