株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月1日

次世代リーダー候補《急募》

有限会社セントラル上田営業所

採用人数:1人 受理日:2025年2月10日 有効期限:2025年4月30日

長野県上田市
別所線 赤坂上駅 から 徒歩1分

募集内容

事業所名 有限会社セントラル上田営業所
職種 次世代リーダー候補《急募》
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【経験不問】 警備会社の次世代リーダー候補大募集! セントラルは長野県内全域に支社・営業所を持つ警備会社です。 これからのセントラルを支える、将来の支社長・部長になってくれ る方を募集しております。 まずは、1ヶ月社員教育を受けて頂き、その後、実際の現場等を体 験しながらの研修を行います。 未経験の方でも研修制度が完備しておりますので、安心してデビュ ーできます! 又、役職に応じてしっかり給与UPしていくので安心してください ! 変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 44歳)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
警備業法の規定により(18歳未満は就業不可)

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

最大3ヶ月(習得状況で短縮の場合有)

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒386-1102 長野県上田市上田原804-5

別所線 赤坂上駅 から 徒歩1分

労働条件

給与 月給 270000円 ~ 320000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 資格手当(警備関連資格)5,000~20,000円 特別手当(該当者)  10,000~30,000円 職長手当(該当者) 食事応援、指定期間出勤手当(当社規定による)
月平均労働日数 21.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制です。 希望を申告頂き、調整します。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

世帯用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

☆資格取得サポート制度あり、新卒・シニア、ミドル、20代、  30代、40代、50代、歓迎!  ☆未経験者歓迎!  「営業・事務・店舗・警備・施設警備・列車見張り・販売・受付  ・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光  ・飲食・コンビニ」など様々な職種から挑戦される方がいらっし   ゃいます! ☆各種福利厚生制度あり  海外旅行(年1回)、国内旅行(年2回)  新年会(1月)、夏季慰労会(7月)  誕生日会、誕生日有休休暇 ☆大都市圏からの移住支援金承認済み   ・面接では私服OK!スーツ不要です!  いつも通りの服装でお越しください! ・出張面接、WEB面接も対応致します。 

受付情報

求人番号 20040-01689051
受付年月日 2025年2月10日
紹介期限日 無し
受理安定所 上田公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 警備業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

採用担当

武重 ( タケシゲ )

電話番号 0267-77-7677

FAX 0268-25-6631

会社の情報

    
事業所名 有限会社セントラル上田営業所
役職/代表者名

代表取締役

鈴木 貞夫

所在地 長野県上田市上田原804-5
ホームページ https://recruit.csk-central.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
120人

就業場所
27人

うち女性
1人

うちパート
3人

設立年

平成12年

資本金

880万円

労働組合

なし

事業内容

交通誘導スタッフ 道路工事・電気工事の車両や、歩行者・自転車の誘導のお仕事です 地域の安全を守るとても大切なお仕事!

会社の特長

当社の警備員さんは89%が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。