最終更新日:2025年2月27日
ぶなしめじ包装業務(栄村)
株式会社ミスズライフ
採用人数:1人 受理日:2025年2月4日 有効期限:2025年4月30日
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長野県栄村
JR飯山線 西白鳥駅
募集内容
事業所名 | 株式会社ミスズライフ |
---|---|
職種 | ぶなしめじ包装業務(栄村) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◇カット後のぶなしめじの検品・包装・包装後の検品・箱詰めの作業 弊社HP「生産工場を見てみよう」のページより、STEP9(収穫・カット)~STEP13(箱詰め・出荷)の工程をご参照ください。 *応募の意思に関わらず、工場見学を随時受け付けております。 お気軽にご連絡ください。 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒389-2701 長野県栄村下水内郡大字豊栄215 ミスズライフ 白鳥工場
JR飯山線 西白鳥駅
|
労働条件
給与 |
月給 180000円 ~ 250000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・役職手当 0~5万円 ・家族手当(配偶者:1万円、子:5千円/人) ・昼食補助制度あり(1食200円) ・通勤手当(距離に応じて実費支給) ほか |
月平均労働日数 | 21.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
112日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 ・日曜固定+工場カレンダーまたはシフトによる1日。 ・夏季休暇3日+年末年始休暇3日+社員旅行休暇2日 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・自動車運転免許は必須ではありませんが、工場の立地的にほとんどの方が自動車通勤をしています。 ・賞与(年3回)の内訳は以下の通りです。 決算賞与(6月、業績による)+夏季賞与(7月)+冬季賞与(12月) ・再雇用制度や勤務延長はありませんが、定年退職後、嘱託社員として再雇用をする場合があります。 ・事業所(本社)と就業場所(工場)は異なります。ご留意ください。 *事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後7日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。(労基法第15条) |
受付情報
求人番号 | 20010-02540351 |
---|---|
受付年月日 | 2025年2月4日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 長野公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | その他の食料品製造業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
コーポレート・サポート課
津狩 ( ツガル )
電話番号 070-1585-4672
FAX 026-253-5613
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ミスズライフ |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役社長 清水周英 |
所在地 | 長野県上水内郡飯綱町大字赤塩204-2 |
ホームページ | https://www.misuzu-life.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成3年 |
資本金 |
9,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
便利でおいしい「カットぶなしめじ」・「ぶなクイーン」の生産を、全国8拠点で行っています。長野県を中心に全国のスーパーマーケット、レストラン等でお取り扱いいただいております。 |
会社の特長 |
当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。 |
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