最終更新日:2025年3月13日
介護職員(須坂・長野エリアでの訪問介護)
新生病院グループNPO法人パウル会
採用人数:3人 受理日:2025年1月6日 有効期限:2025年3月31日
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長野県須坂市
長野電鉄 須坂駅 から 徒歩3分
募集内容
事業所名 | 新生病院グループNPO法人パウル会 |
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職種 | 介護職員(須坂・長野エリアでの訪問介護) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 須高エリア(須坂・小布施・高山)で事業を拡大している訪問介護事業所が長野エリアでもサービス展開を予定しており、新規職員を募集します。将来は長野エリアでの訪問介護スタッフとしてご活躍頂きます。 【24時間定期巡回随時対応型訪問介護/ケアステーション須坂】 法人内サ高住や地域の在宅療養者のお宅を訪問し、介護業務を行って頂きます。 ●日常生活における介護(食事、入浴、排泄のケア、服薬確認) ※トレーニング期間中(約1年)は須坂事業所での勤務となります 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒382-0077 長野県須坂市大字須坂1641-3 NPO法人 パウル会 サービス付き高齢者向け住宅 ナーシングホーム須坂
長野電鉄 須坂駅 から 徒歩3分
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労働条件
給与 |
月給 174440円 ~ 283640円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 基本給補正手当 10,000 円~22,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *住宅手当 *家族手当*交替手当 7,000円/回 *管理職手当 10,000円~100,000円 *基本給補正手当は、基本給が低い方ほど手厚くなって います。 基本給下限額の場合は、各手当の上限 |
月平均労働日数 | 20.3日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分~18時00分 (2)7時00分~16時00分 (3)10時30分~19時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
121日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 4週8休 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
●訪問介護が初めての方も、先輩スタッフが丁寧に指導します。介護業界で管理者としてキャリアアップを図りたい方のご応募もお待ちしています。 (訪問車両は社用車を使用) *電話連絡の上、施設見学のアポイントをお取りいただき紹介状・ 履歴書(自筆)・資格証のコピーを送付願います。 *昇給、賞与は実績によります。 |
受付情報
求人番号 | 20130-00074051 |
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受付年月日 | 2025年1月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 須坂公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
3人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
経営管理部 人財・庶務課
小林 清香 ( コバヤシ サヤカ )
電話番号 026-213-6654
FAX 026-247-6087
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会社の情報
事業所名 | 新生病院グループNPO法人パウル会 |
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役職/代表者名 |
理事長 宮島 義人 |
所在地 | 長野県上高井郡小布施町大字小布施851番地の4 |
ホームページ | https://www.newlife.or.jp/powell_kai/ |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成27年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
●介護・看護サービス(施設/訪問) ●病院内売店、移動販売の運営 ●食の提供(直営給食、地域への配食、総菜製造、喫茶運営) |
会社の特長 |
母体である新生病院の創設者の理念を受け継ぎ、「奉仕・感謝・信頼」の心をもって、介護・福祉と医療の連携をしながら働いて下さる人財を求めています。 |
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