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静岡県函南町で教育 の求人

検索結果 1-5件 / 5件

プリント基板実装組立に関わる全て(半田付け他)

有限会社オオキ電子工業

採用人数:2人 受理日:2025年04月01日 有効期限:2025年06月30日

  • 静岡県函南町田方郡肥田534-1
    (伊豆仁田駅 から 徒歩15分)

  • TEL:055-979-4376 / FAX:055-978-5219
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.7日) 170,185円~170,185円

  • (1)8時30分~17時15分

  • 日その他

    ・その他

    *納期などにより土曜出勤もあり

  • ・制服貸与 ・正社員登用制度あり ・職場見学可(事前連絡) ・募集理由(増員) ・賞与は当社成績による                   ・無料駐車場がございます。                               ・労働条件により、加入保険、有給休暇付与日数、休憩時間が異な ります。                               【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知者や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

  • 従業員全員が明るい性格なので、職場が常に明るいです。    完全週休2日制をはじめ、夏季・冬季・5月連休等の長期休暇制度も設けています。
  • ・プリント基板の半田付け及び組立 ・プリント基板の製品の機能検査  *入社後プリント基板の半田付けの教育を実施します。 *初めての方も丁寧に指導します。 *半田付けに興味のある方は応募してください。  ※ハローワークの求人検索パソコンから、事業所画像情報をご覧いただけます。  【変更範囲:現在変更なし】

ハローワーク三島公共職業安定所

プリント基板実装組立工(半田付け他)

有限会社オオキ電子工業

採用人数:1人 受理日:2025年04月01日 有効期限:2025年06月30日

  • 静岡県函南町田方郡肥田534-1 工場
    (伊豆仁田駅 から 徒歩15分)

  • TEL:055-979-4376 / FAX:055-978-5219
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,050円~1,050円

  • (1)8時30分~12時00分

  • 土日

    ・毎 週

  • ・週労働日数は相談可 ・制服貸与 ・正社員登用制度あり ・職場見学可(事前連絡) ・募集理由(増員) ・賞与は当社成績による                   ・無料駐車場がございます。                               ・労働条件により、加入保険、有給休暇付与日数、休憩時間が異な ります。                               【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知者や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

  • 従業員全員が明るい性格なので、職場が常に明るいです。    完全週休2日制をはじめ、夏季・冬季・5月連休等の長期休暇制度も設けています。
  • ・プリント基板の半田付け及び組立 ・プリント基板の製品の機能検査  *入社後プリント基板の半田付けの教育を実施します。 *初めての方、丁寧に指導します。 *半田付けに興味のある方は応募してください。  ※ハローワークの求人検索パソコンから、事業所画像情報をご覧いただけます。  【変更範囲:変更なし】

ハローワーク三島公共職業安定所

ごみ焼却場の運転管理(請)/函南町

邦英商興株式会社

採用人数:1人 受理日:2025年03月11日 有効期限:2025年05月31日

  • 静岡県函南町田方郡桑原1300-142 ごみ焼却場

  • TEL:052-914-2641 / FAX:052-914-1124
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日) 250,000円~260,000円

  • (1)8時00分~16時30分

    (2)16時00分~8時30分

  • 土日その他

    ・その他

    年末年始休日:12月31日~1月3日

  • ・マイカー通勤可:無料駐車場あり ・仮眠室:夜勤等で使えるタタミの仮眠室 ・夜勤時の休憩:夜勤は原則3人体制勤務、休憩は夜勤16:30        ~8:30中に、交代制で5時間あります。 ・職員の年齢構成:30代(1人)40代(1人)  50代(6人)60代(3人)計11名  ・クレーン特別教育の受講等の必要な資格の費用は、会社負担で取 得できます。  ・本社は名古屋ですが、長泉町に営業所があり、静岡県内の焼却場 、火葬場の運転管理実績が多数あります。  ※60歳以上の方も応募歓迎。 ※65歳以上の方も応募可能です。 ※外国籍の方も応募可(日常会話レベル) ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

  • 諸官庁・地方自治体・大手企業を客とし、設立56年一度も一円の売掛金未回収はない。少数精鋭主義協力業者とは創立以来から共存共栄を貫き通している。
  • ・ごみ焼却場の設備の運転管理や保守点検 ・その他、関連業務および軽作業 【具体的に】 ・設備の日常点検  ・ごみクレーンの運転 ・中央制御室での運転管理 ・運転データのPC入力 ・設備故障時の保守対応 ・ごみ焼却場敷地内草刈等の周辺整備 ※資格・経験不問。未経験の方歓迎します。 ※クレーン特別教育等会社負担で受講できます。 [請負業務] ※65歳以上の方でも応募可能です 【高齢者応援求人】 (変更範囲:原則なし)

ハローワーク名古屋中公共職業安定所

店長候補(吉野家136号線函南店)

タニザワフーズ株式会社

採用人数:1人 受理日:2025年02月03日 有効期限:2025年04月30日

  • 静岡県函南町田方郡扇田142-1 吉野家 136号線函南店
    (伊豆箱根鉄道 伊豆仁田駅 から 徒歩8分)

  • TEL:0564-21-9171 / FAX:0564-26-2207
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 230,000円~325,000円

  • (1)7時00分~16時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制による

  • *一次面接は、Zoomにて実施、適性検査もWebにて  実施していただきます。  *二次面接の会場については、原則、本社または  静岡事務所(静岡市葵区栄町2-5 アークビルディング6F)  で行いますが、遠方の方はご相談させていただきます。  *年収例:30歳店長420万円。  *4月~9月の期間と10月~3月の期間それぞれで  4日の連続休暇の取得有り。  *事前に応募書類を担当者宛に送付して下さい。  書類選考後、面接日時をご連絡いたします。  *マイカー通勤:可(無料駐車場あり) *通勤手当:マイカー通勤は距離により支給(会社規定あり)  ***ハローワーク岡崎からのお願い*** 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

  • 大手フランチャイズ飲食チェーン店KFC、吉野家、びっくりドンキー、サーティーワン、リンガーハット、かつや、ピザハットなど7ブランド約100店舗を愛知、静岡を中心都県にて展開
  • ・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、  店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。  ・現場(店舗)でのオペレーション(作業)習得研修だけでなく、  店長になる為に必要な知識を年4回(平均)の研修会で  毎年資格取得まで教育を行います。   *未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。  変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク岡崎公共職業安定所

店長候補(KFC函南店)

タニザワフーズ株式会社

採用人数:1人 受理日:2025年02月03日 有効期限:2025年04月30日

  • 静岡県函南町田方郡間宮字西前道越446-1 KFC函南店
    (伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅 から 徒歩8分)

  • TEL:0564-21-9171 / FAX:0564-26-2207
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 230,000円~325,000円

  • (1)10時00分~19時00分

    (2)13時00分~22時00分

  • その他

    ・その他

    シフト制による

  • *一次面接は、Zoomにて実施、適性検査もWebにて  実施していただきます。  *二次面接の会場については、原則、本社または  静岡事務所(静岡市葵区栄町2-5 アークビルディング6F)  で行いますが、遠方の方はご相談させていただきます。  *年収例:30歳店長420万円。  *4月~9月の期間と10月~3月の期間それぞれで  4日の連続休暇の取得有り。  *事前に応募書類を担当者宛に送付して下さい。  書類選考後、面接日時をご連絡いたします。  *マイカー通勤:可(無料駐車場あり) *通勤手当:マイカー通勤は距離により支給(会社規定あり)  ***ハローワーク岡崎からのお願い*** 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

  • 大手フランチャイズ飲食チェーン店KFC、吉野家、びっくりドンキー、サーティーワン、リンガーハット、かつや、ピザハットなど7ブランド約100店舗を愛知、静岡を中心都県にて展開
  • ・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、  店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。  ・現場(店舗)でのオペレーション(作業)習得研修だけでなく、  店長になる為に必要な知識を年4回(平均)の研修会で  毎年資格取得まで教育を行います。   *未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。  変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク岡崎公共職業安定所