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山口県光市で教育 の求人

検索結果 1-5件 / 5件

接客・調理/188号光浅江店

株式会社すき家

採用人数:1人 受理日:2025年04月10日 有効期限:2025年06月30日

  • 山口県光市大字浅江1丁目11-7

  • TEL:03-6833-5064 / FAX:03-5783-8829
  • 正社員以外

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日) 187,300円~187,300円

  • その他

    ・毎 週

    シフト制 夏季2日、冬季2日

  • 36協定の特別条項:                    キャンペーンや繁忙期により大幅に売上が増えたとき      又は年度末により従業員の入れ替えが多数となったとき     1ヶ月75時間(年6回)、年間720時間まで   ・正社員登用制度あり ・従業員持ち株会入会可能 ・会社携帯貸与 ・マイカー通勤可:会社規定により、保険は指定になる  応募書類返却なし(責任廃棄)  〈書類選考〉質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がなくても応募可能です。応募書類(履歴書・職歴がある方は職務経歴書・ハローワーク紹介状)を所在地(品川本社)へ郵送してください。追って連絡します。 

  • 東証一部上場、ゼンショーホールディングス100%出資の会社で、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営
  • 深夜契約社員として、22時~9時の時間帯で、 (1)接客(2)調理(3)清掃(4)金銭管理(5)棚卸 (6)店舗スタッフの教育(7)アルバイトの面接 などを行って頂くお仕事です。  変更範囲:変更なし

ハローワーク品川公共職業安定所

ファミリーレストラン店長候補/光小周店(将来の幹部候補)

株式会社ジョイフル北九州

採用人数:1人 受理日:2025年04月02日 有効期限:2025年06月30日

  • 山口県光市大字小周防859-1 ジョイフル光小周防店

  • TEL:097-504-2027
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 224,000円~280,500円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    月に8~10日

  • *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服貸与制度、労働組合あり *教育研修について 入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社いただけるよう、充実した研修カリキュラムを用意しています *自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県築上町) *その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修 各月1回)、職位別研修(店長昇格時、エリアマネジャー昇格時)等 *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタイプから選択できます。(入社後も定期的に勤務区分変更が可能:年2回) ※タイプA・タイプBを優先して採用 *オンライン自主応募可

  • 低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただき、従業員やその家族にも幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。
  • *店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 (従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等 )です。 *その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意してい ます。 *同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。 変更範囲:会社の定める範囲

ハローワーク大分公共職業安定所

保健師(会計年度任用職員)

光市役所

採用人数:2人 受理日:2025年02月26日 有効期限:2025年04月30日

  • 山口県光市中央6丁目1-1
    (JR山陽本線 光駅 から 車10分)

  • TEL:0833-72-1428 / FAX:0833-72-7818
  • パート労働者

  • 基本給(時間換算額) 1,462円~1,462円

  • (1)8時30分~17時15分

  • 土日祝日その他

    ・毎 週

    所属長が定める日

  • (1)欠格事項 ア 日本の国籍を有しない者 イ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者 ウ 光市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者 エ 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 (2)地方公務員法に規定される服務規程について 地方公務員法に規定される服務規程(服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、職務に専念する義務、政治的行為の制限)が適用されます。 また、地方公務員法第29条に該当する場合は、懲戒処分の対象となります。

  • 市民福祉の向上のため、業務に取り組んでいます。
  • 後期高齢者医療制度の保健事業に係る保健師業務(訪問業務、集いの場での健康教育業務)のほか、書類作成、データ入力、窓口・電話対応など 《仕事と子育てが両立しやすい求人》  ※家庭訪問のため、公用車(AT車)の運転は必要になります。    変更範囲:変更なし

ハローワーク下松公共職業安定所

ファミリーレストラン店長候補/光浅江店(将来の幹部候補)

株式会社ジョイフル北九州

採用人数:1人 受理日:2025年02月06日 有効期限:2025年04月30日

  • 山口県光市大字浅江5丁目25-1  ジョイフル光浅江店
    (山陽本線 光駅 から 徒歩11分)

  • TEL:097-504-2027
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 224,000円~280,500円

  • (1)12時00分~21時00分

    (2)15時00分~0時00分

  • その他

    ・その他

    月に8~10日

  • *福利厚生について 育児休業(最大3歳まで)、自己啓発・ボランティア休業、介護休業(最大1年)、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、制服貸与制度、労働組合あり *教育研修について 入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社いただけるよう、充実した研修カリキュラムを用意しています *自社研修施設『ジョイフルカレッジ』にて研修(福岡県築上町) *その他定例研修(店長会議、副店長・一般社員研修 各月1回)、職位別研修(店長昇格時、エリアマネジャー昇格時)等 *転勤の範囲について タイプA:全国 タイプB:近畿以東または中四国・九州 タイプC:希望の都道府県内 タイプD:自宅からの通勤圏内 4つのタイプから選択できます。(入社後も定期的に勤務区分変更が可能:年2回) ※タイプA・タイプBを優先して採用 ※飲食店経験者歓迎 

  • 低価格で美味しい料理を提供することでお客様にご満足いただき、従業員やその家族にも幸せになっていただくことを経営理念に掲げています。
  • 店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。 *店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般(従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等)です。 *その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。  変更範囲:会社の定める範囲

ハローワーク大分公共職業安定所