大分県大分市で夜勤 の求人

大分県大分市大字下判田２０５－８　「有料老人ホーム　アザレアヒル」
（ＪＲ豊肥本線　中判田駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 180,000円～180,000円

＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県大分市大字下判田２０５－８　「有料老人ホーム　アザレアヒル」
（ＪＲ豊肥本線　中判田駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 180,000円～180,000円

＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県大分市荏隈町２丁目３番１号
（ＪＲ久大本線　南大分駅　から　徒歩6分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,460円～1,460円

任用期間満了後に同一の職が改めて設置される場合で、かつ勤務成績が良好である場合に限り、連続する５年の範囲内で、一の任用期間を１年又は１会計年度内として公募によらず再度任用される可能性もあること、ただし期間を定めた任用であり、令和８年４月１日（※任用期間満了の翌日）以降の任用を保証するものではない。　　マイカー通勤：駐車場有（無料）　　　●ハローワークからの紹介連絡の上、事前に、ハローワーク紹介状・県指定の会計年度任用職員申込書（第１号様式）（大分県ＨＰからダウンロードできます）を送付下さい。追って書類選考結果を連絡します。　　【必要な経験・資格について】　児童相談業務・児童福祉施設職員・保育士・幼稚園教諭・小中学校教諭・保健師・小児科看護師・臨床心理士・警察官等又はそれらの専門知識及び技術を習得している方　（上記業務経験、資格、免許がある方）

大分県大分市大字豊饒１０７－３　「大分第一交通（株）南大分営業所」

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 165,042円～165,042円

＊２種免許取得制度もあります。　（詳しくは「タクシー教習生　乗務員」求人票を参照下さい。）　＊採用後、入社生活支援金２００，０００円支給あり　　（詳しくは面接時に説明致します）　＊働きやすい職場認証制度認証企業（国土交通省認証）　＊女性ドライバー応援企業（国土交通省認定）　＊無料駐車場あり　＊中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方限定【対象求職者の要件については、窓口にお問合せ下さい。】　　※会社説明会の実施について　【場所】ｉｉｃｈｉｋｏ総合文化センター４階会議室　・令和７年　４月１１日（金）１３：００～１６：００　・令和７年　４月１８日（金）１３：００～１６：００　・令和７年　４月２５日（金）１３：００～１６：００　●土、日、祝日、夜間（要予約）も面接致します●　☆募集サイト「ＷＡＹ」開設！タクシー業界の魅力を発信！☆　詳しくは『第一交通　ＷＡＹ』で検索

大分県大分市大字豊饒１０７－３　「大分第一交通（株）南大分営業所」

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（13.5日） 165,042円～165,042円

＊２種免許取得制度もあります。　（詳しくは「タクシー教習生　乗務員」求人票を参照下さい。）　＊採用後、入社生活支援金２００，０００円支給あり　　（詳しくは面接時に説明致します）　＊働きやすい職場認証制度認証企業（国土交通省認定）　＊女性ドライバー応援企業（国土交通省認定）　＊駐車場あり（無料）　＊中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方限定【対象求職者の要件については、窓口にお問合せ下さい。】　　※会社説明会の実施について　【場所】ｉｉｃｈｉｋｏ総合文化センター４階会議室　・令和７年　４月１１日（金）１３：００～１６：００　・令和７年　４月１８日（金）１３：００～１６：００　・令和７年　４月２５日（金）１３：００～１６：００　　●土、日、祝日、夜間（要予約）も面接致します●　☆募集サイト「ＷＡＹ」開設！タクシー業界の魅力を発信！☆　詳しくは『第一交通　ＷＡＹ』で検索

大分県大分市二又町１丁目４番３４号　「グループホームいまじん南大分」
（ＪＲ久大本線　南大分駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,081円～1,098円

加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により変　動します。　＊オンライン自主応募可　＊副業歓迎　＊駐車場有（無料）　＊互助会制度あり　＊オンライン研修制度あり　＊見学も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせくださ　い。　＊試用期間中に研修期間あり。研修費９５４円（時間額）　　２～３回程度（キャリアによって研修の有無や研修回数が変更に　なります　　＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８　　歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　　応募書類について：原則事業所で責任廃棄致しますが、返却希望の　方は返信用封筒をご用意下さい。　

大分県大分市大字下郡字尻込３７０８番地１９　サービス付き高齢者向け住宅　桜香（ほのか）
（牧駅　から　車6分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県大分市大字千歳１７７０番地５　有料老人ホーム　陽だまりの丘
（ＪＲ日豊本線　高城駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 180,000円～180,000円

※夜勤８０００円／回（夜勤ありも可能です／１８歳以上）　　※メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県大分市大字下判田２０５－８　　有料老人ホーム　アザレアヒル
（ＪＲ豊肥本線　中判田駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

大分県大分市大字下判田２０５－８　　有料老人ホーム　アザレアヒル
（ＪＲ豊肥本線　中判田駅　から　車5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 140,000円～140,000円

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）　＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。　　【各種待遇制度】　・職員研修制度　・制服貸与制度　・ストレスチェック制度　・初心者でも安心の「エルダー社員制度」　・希望休制度　・育児休業取得率１００％　・キャリアアップ制度（評価制度）　・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）　・駐車場（無料）　・資格取得支援制度など　　【介護記録効率化により残業時間削減】　　恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です　　【恵の会】　　ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です