福岡県宮若市 ハローワークの求人

福岡県宮若市上有木１番地

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 209,090円～209,090円

＊満了報奨金　　契約期間満了後（更新）、出勤状況に応じて支給　＊通勤手当は会社規定額を支給（燃料単価により変動）　＊原則マイカー通勤　＊正社員登用制度あり　＊月額目安（月平均労働日数２０．３日で計算の場合）　　基本給、交替勤務手当、深夜勤務手当を合わせ　　２１５，５６０円になります　　＊事前連絡不要　　＊履歴書・紹介状を下記まで郵送してください　　書類選考後、面接日時場所等を電話と書面にて連絡します　【送付先】　　〒８２３－００１５　　福岡県宮若市上有木１番地　　トヨタ自動車九州株式会社　人財開発部　　「期間従業員採用窓口」宛

福岡県宮若市上大隈４８３

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（23.1日） 277,200円～300,300円

＊通勤については直行直帰も可能です　　＊紹介連絡時、面接場所を説明いたします

福岡県宮若市倉久１－３

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,000円～1,200円

＊年次有給休暇は労基法に準じます　　＊社会保険加入特定適用事業所（５１人以上）　　　　　　　　　　週２０時間以上、月額８万８千円以上は健康保険・厚生年金加入　　※紹介連絡後、応募書類を指定場所まで郵送して下さい　　書類到着後、面接日時を連絡いたします　　

福岡県宮若市上有木１　「トヨタ自動車九州（株）宮田工場」

有期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日） 264,691円～280,261円

＊派遣期間：Ｒ７年４月１６日～Ｒ７年７月１５日　＊雇用契約更新後３ヶ月毎更新　＊マイカー通勤：無料駐車場あり　＊基本給計算式：時給×７．６７時間×２０．３日　＊賃金支払い日：末締め、翌月末支払い　＊交通費最大２万円支給（入寮者は除く）　＊前給制度あり　＊各種保険即加入　＊福岡市内～送迎対応あり（社内規定）　＊寮完備（場所は飯塚市内）社内規定あり　＊飯塚市内～送迎対応あり（社内規定）　＊祝日出勤あります　＊長期休暇（ＧＷ、お盆、年末年始）　＊現在就業中の方も安心してご応募いただけます。　＊自動車や製造にご興味のある方、ぜひお待ちしております　　「労働条件の詳細は面接時に説明します」

福岡県宮若市鶴田１０５８－１　　　「北九州営業所」

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.0日） 163,680円～163,680円

マイカー通勤：無料駐車場あり　　事前に履歴書・紹介状を所在地宛に送付して下さい。　後日面接日時等を連絡致します。（要紹介時連絡・全員面接）　

福岡県宮若市鶴田１０５８－１　　　　「生産開発部」

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.0日） 250,000円～350,000円

・公共交通機関の便が少ないため、原付・マイカーなどの　　通勤手段のある方が望ましい　・無料駐車場あり　　　　　　　　　◇ポリテク福岡併用◇　　事前に履歴書・紹介状を所在地宛に送付して下さい。　後日面接日時等を連絡致します。（要紹介時連絡・全員面接）　　　

福岡県宮若市芹田井手ノ浦３７―２

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 200,000円～300,000円

＊昇給は本人の能力によります　　＊建退共加入

福岡県宮若市芹田井手ノ浦３７―２

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 300,000円～400,000円

＊昇給は本人の能力によります　　＊建退共加入

福岡県宮若市下有木８３７　トヨタ自動車九州（株）かさまつ保育園いきいきキッズパーク

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,000円～1,200円

●給食２８０円／食　●年次有給休暇は就業規則に準じて付与する　●勤務日数・時間により各種保険加入　●表彰制度　●懇親会費用：年２回支給　●正社員への登用多数（ライフステージに合わせて働けます）　　＊入社後の保育士資格取得必須＊　　～保育士資格取得を手厚くサポート！～　保育士試験受験費用、受験勉強費用は会社負担！（※諸条件有）　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）まで　お電話ください。　　

福岡県宮若市下有木８３７　トヨタ自動車九州（株）かさまつ保育園いきいきキッズパーク

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 168,000円～168,000円

●有給休暇：法定通り　●社会保険、厚生年金加入　●退職金制度（勤続３年目から対象）　●表彰制度・研修制度・再雇用制度　●永年勤続報奨金　●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％　●団体長期保証制度（ＧＬＴＤ制度）を導入　●子の看護休暇制度導入　　＜入社条件＞　・保育士資格取得を目指すこと　・入社後、直近の子育て支援員研修を受講すること　（教材・研修にかかる費用は自己負担）　　～保育士資格取得を手厚くサポート！～　保育士試験受験費用、　受験勉強費用は会社負担！（※諸条件有）　　≪応募方法≫　ご応募の方は人事部（０１２０－７５８－６７７）までお電話ください。