キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ ＞ 岡山県 ＞ 岡山県新見市 岡山県新見市 ハローワークの求人 検索結果 1－10件 / 170件 雇用形態 正社員(97) 市区町村 倉敷市(2287) 津山市(555) 玉野市(198) 笠岡市(233) 井原市(223) 総社市(260) 高梁市(135) 新見市(170) 備前市(170) 瀬戸内市(142) 赤磐市(139) 真庭市(175) 美作市(103) 浅口市(127) 和気町(81) 早島町(59) 里庄町(60) 矢掛町(61) 新庄村(1) 鏡野町(54) 勝央町(71) 奈義町(22) 西粟倉村(1) 久米南町(18) 美咲町(55) 吉備中央町(63) 岡山市北区(1658) 岡山市中区(492) 岡山市東区(473) 岡山市南区(821) 看護職員（オンコールなし） 社会福祉法人日翔会特別養護老人ホームゆずり葉 採用人数：2人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日 岡山県新見市新見８９７ 社会福祉法人日翔会 特別養護老人ホーム ゆずり葉 （（ 城山バス停 ）下車徒歩（ ５ ）分駅） TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日） 230,000円～246,000円 (1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 その他 ・毎 週 勤務表による。月９日休み（希望日を含む） 夏期休暇：２日、冬期休暇：３日 〇賃金は、経験・資格により決定します。 〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ 〇記録はタブレット端末で入力、操作方法はわかりやすいので 介護記録がラクになります 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 健康診断、資格取得表彰、永年勤続表 〇職場見学歓迎、事前予約が必要です。お気軽にご連絡ください。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、ご利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。 就業場所（新見市新見）の当施設において、 ○衛生上の管理指導および助言 ○介護職員などへの勉強会の企画および実施 ○医療機関との情報交換 ○施設内行事等への参加 ○その他看護に係る業務 に従事していただきます。 ※６５歳以上の方応相談 「変更範囲：変更なし」 「看護」 ハローワーク高梁公共職業安定所 新見出張所 介護職員／小規模多機能ホームにいざとさくらの丘 社会福祉法人日翔会にいざとさくらの丘 採用人数：2人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日 岡山県新見市神郷釜村１２３５－１（ＪＲ伯備線 新郷駅 から 徒歩10分） TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日） 165,000円～226,000円 (1)7時00分～16時00分 (2)7時30分～16時30分 (3)8時00分～17時00分 その他 ・その他 月９日休み（月２日の希望日を含む） 夏期休暇：２日、冬期休暇：３日、勤務表による 〇賃金は、経験・資格により決定します。 例：介護福祉士取得者：基本給１９万円＋経験加算 資格手当、処遇改善手当別途 〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中、受講料一部負担有り 資格取得後手当支給 〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ 〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります 未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します 〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります（月５～６回） 慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 年２回健康診断、資格取得表彰、永年勤続表 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士取得のための務者研修を設け資格取得に繋げています。 就業場所（新見市神郷釜村）の当施設において介護の仕事です。定員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問」のサービスを取り入れた地域密着型施設です。 ○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。 ○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会への参加を積極的に取り入れています。 ○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。 ※６５歳以上の方は応相談 入職お祝い金支給 「変更範囲：会社の定める業務」 ハローワーク高梁公共職業安定所 新見出張所 介護職員／グループホームにいざとさくらの丘 社会福祉法人日翔会にいざとさくらの丘 採用人数：2人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日 岡山県新見市神郷釜村１２３５－１（ＪＲ伯備線 新郷駅 から 徒歩10分） TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1818 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日） 165,000円～226,000円 (1)7時00分～16時00分 (2)10時00分～19時00分 (3)13時00分～22時00分 その他 ・その他 月９日休み（月２日の希望日を含む） 夏期休暇：２日、冬期休暇：３日、勤務表による 〇賃金は、経験・資格により決定します。 例：介護福祉士取得者：基本給１９万円＋経験加算 資格手当、処遇改善手当別途 〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中、受講料一部負担有り 資格取得後手当支給 〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ 〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります 未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します 〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります（月５～６回） 慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 年２回健康診断、資格取得表彰、永年勤続表 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士取得のための務者研修を設け資格取得に繋げています。 就業場所（新見市神郷釜村）の当施設において介護の仕事です。 定員９名の認知症対応型共同生活介護の事業所。 少人数でゆったりかかわるお仕事です。 ○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう 食事介助・排せつ介助などをお願いします。 また、毎月の行事やレクリエションなどの企画にも携わっていた だきます。 ○サービス向上や職員のスキルアップをめざし、各種勉強会への 参加を積極的に取り入れています。 ○入職後は「入職時研修」。ＯＪＴで業務をお教えします。 ※６５歳以上の方は応相談 ※入職お祝い金支給 「変更範囲：変更なし」 ハローワーク高梁公共職業安定所 新見出張所 介護職員 医療法人社団日翔会小規模多機能ホームおいでんせぇ 採用人数：1人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日 岡山県新見市千屋１６６７－３（バス停 ゆうゆうセンター前駅） TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787 パート労働者 基本給（時間換算額） 1,050円～1,350円 その他 ・その他 応相談 〇賃金は、経験・資格により決定します。 〇配属エリア内での配置換えなどあります 〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中、受講料一部負担有り 資格取得後手当支給 〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ 〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります 未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します 〇記録はタブレット端末で入力、操作方法はわかりやすいので 介護記録がラクになります 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 健康診断、資格取得表彰、永年勤続表 〇職場見学歓迎、事前予約が必要です。お気軽にご連絡ください ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） 当事業所の他、鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市に１０施設２１事業所の高齢者介護事業を運営。職員に対して法人内で介護福祉士受験のための実務者研修を設け資格取得に繋げている。 就業場所（新見市千屋）の当施設において介護の仕事です。定員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問」のサービスを取り入れた施設です。 ○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。 ○調理は美味しく味付けしたものを湯煎で解凍し盛り付けます。 ○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。 勤務時間応相談 ※６５歳以上の方応相談 「変更範囲：変更なし」 ハローワーク高梁公共職業安定所 新見出張所 介護職員 医療法人社団日翔会小規模多機能ホームおいでんせぇ 採用人数：1人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日 岡山県新見市千屋１６６７－３（バス停 ゆうゆうセンター前駅） TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日） 165,000円～226,000円 (1)7時00分～16時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)8時30分～17時30分 その他 ・毎 週 勤務表による。月９日休み 夏期休暇：２日、冬期休暇：３日 〇賃金は、経験・資格により決定します。 例：介護福祉士取得者：基本給１９万円＋経験加算 資格手当、処遇改善手当別途 〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中、受講料一部負担有り 資格取得後手当支給 〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ 〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります 未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します 〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります（月５～６回） 慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 年２回健康診断、資格取得表彰、永年勤続表 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） 当事業所の他、鳥取県日野町を中心に米子市・倉吉市に１０施設２１事業所の高齢者介護事業を運営。職員に対して法人内で介護福祉士受験のための実務者研修を設け資格取得に繋げている。 就業場所（新見市千屋）の当施設において介護の仕事です。定員２５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問」のサービスを取り入れた施設です。 ○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。 ○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会への参加を積極的に取り入れています。 ○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。 ※６５歳以上の方応相談 ※入職お祝い金支給 「変更範囲：変更なし」 ハローワーク高梁公共職業安定所 新見出張所 介護職員 社会福祉法人日翔会特別養護老人ホームゆずり葉 採用人数：2人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日 岡山県新見市新見８９７ 特別養護老人ホーム ゆずり葉（城山バス停駅 から 徒歩5分） TEL：0859-77-0033 / FAX：0859-72-1787 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日） 165,000円～226,000円 (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 その他 ・毎 週 月９日休み（月２日の希望日を含む） 夏期休暇：２日、冬期休暇：３日、勤務表による 〇賃金は、経験・資格により決定します。 例：介護福祉士取得者：基本給１９万円＋経験加算 資格手当、処遇改善手当別途 〇法人内で介護福祉士実務者研修実施中、受講料一部負担有り 資格取得後手当支給 〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップ 〇入職時の介護の資格は不問、入職後研修があります 未経験の方歓迎。入職後、先輩職員が丁寧に指導します 〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります（月５～６回） 慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 年２回健康診断、資格取得表彰、永年勤続表 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） 職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を最大限向上させ、ご利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。 就業場所（新見市新見）の当施設において、ユニットケアの仕事です。定員１００名（入所９０名、ショートステイ１０名）１０ユニットを運営しています。 ○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます。 ○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会への参加を積極的に取り入れています。 ○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プログラムに沿って業務をお教えします。 ※６５歳以上の方応相談 ※就職お祝い金支給 「変更範囲：変更なし」 ハローワーク高梁公共職業安定所 新見出張所 客室係 株式会社エイコー 採用人数：2人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日 岡山県新見市高尾２４８５－１（ＪＲ新見駅駅 から 徒歩5分） TEL：0867-72-1050 / FAX：0867-72-8102 パート労働者 基本給（時間換算額） 985円～985円 (1)8時00分～14時00分 その他 ・その他 勤務表による。（ローテーション） ○昇給は業績等による。 ○雇用保険、社会保険（厚生、健康）加入は労働条件による。 ○通勤手当は当社規定により支給します（距離や日数等による）。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） ホテルは県内外のお客様に御利用いただき、家族的な接客を心がけています。オートロックなど安全・安心また衛生面でも気くばりしております。 当社「ビジネスホテル エイコー」（新見市高尾）において、お客様を気持ちよく迎えられる状態にお部屋を整えて頂くのが主な仕事です。 ・ベッドメイキング ・客室内およびバス、トイレの清掃 ・客室内のゴミの処理、備品の整備、お客様の忘れ物の確認 等を行っていただきます。 またホテル内外の清掃も行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ハローワーク高梁公共職業安定所 新見出張所 配送スタッフ（新見営業所） 株式会社ミヨシ産業 採用人数：1人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日 岡山県新見市石蟹４８６番地１（ＪＲ伯備線 石蟹駅 から 徒歩5分） TEL：0859-34-3111 / FAX：0859-33-1304 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日） 168,764円～192,198円 (1)8時30分～17時30分 日祝日その他 ・その他 ＊月２～３日公休 ＊年間カレンダーによる（盆、年末年始） ＊駐車場自己負担 １，６５０円／月 ＊書類選考→一次面接、筆記試験（一般常識）→二次面接 →役員面接 ＊有給休暇は１時間単位で取得できます。 「今日も一日元気で明るく笑顔で頑張りましょう」をモットーに、企業活動を通じ地域社会に貢献します。 ※企業年金基金加入あり 主に住宅設備機器（トイレ、洗面台など）、住宅用建材（瓦、 コンパネ、合板など）、サッシを取引先に配送していただきます。 ※入社時に配送スタッフで勤務し、商品知識を付けてから 希望される方は営業への職種変更も可能です。 ※社用車（ＭＴ車）を使用します。 ※しばらくは先輩社員の同行を行いますので、 未経験者の方も安心して働けます。 ＊変更範囲：変更なし ハローワーク米子公共職業安定所 採鉱職（採鉱作業、砕石設備管理、重機械・トラック運転等） 足立石灰工業株式会社 採用人数：2人 受理日：2025年04月01日 有効期限：2025年06月30日 岡山県新見市足立３８９３番地（ＪＲ伯備線 足立駅 から 徒歩10分） TEL：0867-95-7111 / FAX：0867-95-7718 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日） 183,000円～273,000円 (1)8時20分～16時50分 土日祝日その他 ・その他 週休二日制は、隔週（第二第三第四土曜）です。８／１４～１５はお盆休、１２／３１～１／３年末年始休になります。 ○年次有給休暇については、入社時で１０日付与してます。その後 年々増えていき６年で２１日／年を付与します。 ※有給休暇を取りやすい雰囲気で、半日単位、１時間単位の取得も でき、家庭と両立しやすい職場です。（前年取得率実績８８％） ○賃金は、経験・能力等を考慮して決定します。 ○昇給、賞与は業績によります。 ※賞与（実績）は、初年度は３ヶ月分くらいです。 ○通勤手当は社内規定により支給。（通勤距離により実費支給。） ○応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けてく ださい。 ○応募書類（紹介状、履歴書）は、事前に事業所所在地担当者宛に 郵送してください。 ○選考では面接および適性検査を実施します。（日時は別途連絡） ○遠方にお住まいの方には、ｗｅｂ面接のご用意や、見学・選考の ためにご来社いただける場合は交通費の支給も行っております。 ☆事前の会社見学は歓迎します。お気軽にお問い合わせください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） 石灰の総合メーカーとして、豊富な埋蔵量に高品位の石灰石という恵まれた資源を長年の経験と技術力をもって各分野の多様化するニーズにお応えすべく、研鑽と努力を重ねております。 就業場所（新見市足立）の採掘場において、石灰石の採掘作業、砕石設備のオペレーター、構内生産プラント等への運搬作業などの業務及びそれに付随する業務に携わっていただきます。 ☆弊社では社員が長く働ける職場づくりを目指しています。 ☆製造業として安全への配慮はもとより、資格取得支援や健康、家 族とのくらしを考えた制度作りを用意しています。 「変更の範囲：会社の定める業務」 ハローワーク高梁公共職業安定所 新見出張所 【新見支店】土木設計 アセス株式会社 採用人数：2人 受理日：2025年04月02日 有効期限：2025年06月30日 岡山県新見市高尾２２６８ 新見支店（ＪＲ伯備線 新見駅 から 徒歩25分） TEL：0867-72-8484 / FAX：0867-72-6970 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日） 190,000円～250,000円 (1)8時30分～17時30分 土日祝日その他 ・毎 週 年末年始休暇、ＧＷ、夏期休暇 ＊応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。 測量、土木・建築設計のほか、環境調査に取り組んでいます。 特に、地球温暖化対策、新エネルギー・省エネルギーなど自治体の計画策定では岡山県内で最も実績を有しています。 ○土木設計技術者としての職務に従事していただきます。 ・主に役所の土木設計の業務 ※土木設計技術の経験者は優遇しますが、未経験の方でも 丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 「変更範囲：変更なし」 ハローワーク津山公共職業安定所 次のページへ 170件