最終更新日：2025年3月14日
インフラエンジニア
テクノプロ・ＩＴ社熊本サテライト株式会社テクノプロ
採用人数：2人 受理日：2025年3月11日 有効期限：2025年5月31日
- 熊本県熊本市中央区
募集内容
| 事業所名 | テクノプロ・ＩＴ社熊本サテライト株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | インフラエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ネットワーク・サーバー構築・保守運用までご経験に合わせてお任せします。 ＊業界未経験の方ブランク有りの方も歓迎！ ＊これから経験を積みたい方、研修・サポート致します！ ＊チャレンジしたい方歓迎 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒860-0804 熊本県熊本市中央区辛島町６－７ いちご熊本ビル３Ｆ |
労働条件
| 給与 |
月給 215000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 通勤手当 残業手当 ※全額支給 役職手当 資格報奨金制度 赴任手当 テレワーク手当 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 祝日のある週の土曜日のうち年６回出勤あり（イベント・勉強会実施）年末年始・夏季休暇・ＧＷ休暇・育児休暇・産前産後休暇等有 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続期間不問） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊賃金は経験・能力に応じ決定 ＊社内クラブサークル活動支援、従業員持株会制度あり。 ＊Ｕ・Ｉ・Ｊターンの方応募歓迎！ ＊資格取得制度充実。 検定料半額負担（合格者）、資格報奨金制度、通信教育補助、 図書購入補助あり。 ＊メールアドレスを必ずご記載ください。 選考のやりとりはメールで行います。 |
受付情報
| 求人番号 | 43010-08819351 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2025年3月11日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 熊本公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当
大久保 （ オオクボ ）
電話番号 096-312-8720
ＦＡＸ 096-322-8150
|
会社の情報
| 事業所名 | テクノプロ・ＩＴ社熊本サテライト株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 浅井 功一郎 |
| 所在地 | 熊本県熊本市中央区辛島町６－７ いちご熊本ビル３Ｆ |
| ホームページ | http://www.technopro.com/it |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成9年 |
| 資本金 |
1億100万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
ＩＴに関するトータルソリューションを展開。下記いずれかの就業形態・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約） |
| 会社の特長 |
製造・流通・金融・医療など幅広い分野での開発を手掛け、全国ネットワークで事業展開しています。またエンジニアの為の評価制度を設け、社員が常に成長し続けられる環境を整備しています。 |
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