板金加工スタッフ（溶接）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が７０歳のため

必須

必須
機械やモノづくりが好きな方

なし

固定（月末以外）　翌月　10　日

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

あり

３６協定における特別条項 あり

60分

120日

日その他

週休二日制・その他

年末年始、ＧＷ、夏季連続休暇あり。　土曜日の出勤は年間で１日のみです。

雇用　労災　健康　厚生　財形

加入

あり（勤続　3年以上）

あり　（一律　70歳）

なし

なし

なし

※トライアル雇用併用求人（３ヶ月：試用期間中と同条件）　　＊応募希望の方は、ハローワーク職業相談窓口を通じて、事前にご　連絡の上、履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を担当者宛　送付して下さい。書類到着後、書類選考合格者には、面接日時を　お知らせいたします。（トライアルで応募の方は書類到着後、面　接日をご連絡します。）　　○子育て応援宣言企業・健活企業・働く女性の活躍推進企業として、社員の健康増進と子育て世代にも安心して働きやすい職場づくりに取り組んでいます。　○資格取得や講習会などの費用を全額補助し、能力向上とスキルアップのためのサポートをしています。　○永年社員表彰と毎年選出する優秀社員の表彰制度を設けています。　○奨学金返還支援制度を導入しています。　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署　採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を　　確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

1人

面接（予定1回）　書類選考　筆記試験

総務部

安井 （ ヤスイ ）

電話番号 0866-72-0334

ＦＡＸ 0866-72-0408

代表取締役

藤本　吉孝

7260001018323

登録番号：T7260001018323

法人基本情報：T7260001018323

昭和44年

1,000万円

なし

薄板の板金加工。農業機械や建設機械、半導体の部品で、主に鉄、ステンレスの切断、曲げ、溶接、機械加工、組立までを一貫して行う。制御盤、配電盤、本棚、ブラケット、カバー類などの加工。

私たちは「夢ある未来を共に創る」の理念のもと、設備の導入やデジタル化に積極的に取り組んでいます。日々変化する世の中で必要とされるモノづくりに挑戦し、楽しく働ける職場づくりを目指す。