最終更新日:2025年3月4日
大型施設の設備管理・埼玉県戸田市エリア(380900)
グローブシップ株式会社
採用人数:1人 受理日:2025年3月3日 有効期限:2025年5月31日
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埼玉県戸田市
JR埼京線 北戸田駅 から 徒歩6分
募集内容
事業所名 | グローブシップ株式会社 |
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職種 | 大型施設の設備管理・埼玉県戸田市エリア(380900) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・設備の定期点検、法定点検 ・設備の補修、メンテナンス ・中央管理装置のオペレーション ・巡回業務 など 業務の変更範囲:会社が定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 62歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒335-0032 埼玉県戸田市美女木東1
JR埼京線 北戸田駅 から 徒歩6分
|
労働条件
給与 |
月給 225200円 ~ 320100円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 | 業務手当 15,200 円~100,100 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・給与はこれまでの経験と所持資格などにより決定。 ・家族手当、役職手当別途あり。 ・業務手当は6回/月から10回/月の宿直を想定した 手当が含まれています。 ・月収例(残業10時間、宿直6回) 2 |
月平均労働日数 | 21.7日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)7時30分~16時00分 (2)9時00分~17時30分 (3)7時50分~8時20分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
104日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフトによる。シフトは本人の要望などを踏まえ1か月前に決定します。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 2年以上) |
定年制 |
あり (一律 63歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
〈書類選考〉事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書 及び紹介状を所在地(港区)へ郵送してください。 追って連絡します。 事前連絡受付時間 電話:10:00~18:00(土、日、祝日除く) eメール:saiyo-01@globeship.co.jp( 24時間) #埼玉県 ♯グローブシップ ♯年金制度 ♯急募 |
受付情報
求人番号 | 13040-30434451 |
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受付年月日 | 2025年3月3日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 品川公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 建物等維持管理業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
業務人事部採用企画課
採用担当
電話番号 03-6362-9741
FAX 03-3452-5622
|
会社の情報
事業所名 | グローブシップ株式会社 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役社長 矢口 敏和 |
所在地 | 東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル |
ホームページ | http://www.globeship.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和28年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
独立系ビルメンテナンス会社としてオフィスビル、商業ビル、学校施設、ホテルなどあらゆる建物の清掃・設備・警備業務を中心とした総合的なビル管理を全国展開しています。派13-311379 |
会社の特長 |
当社は昭和28年の創業以来、お客様のニーズに沿った最高のサービス提供を目指して技術とノウハウを積み上げてきました。専門性を高めると共に総合ビル管理会社として深い信頼を頂いています。 |
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