株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2025年3月4日

【新規開設・医療対応型療養施設】正看護師/草加

株式会社フレアス

採用人数:1人 受理日:2025年3月3日 有効期限:2025年5月31日

埼玉県草加市
東武スカイツリーライン 草加駅 から 徒歩15分

募集内容

事業所名 株式会社フレアス
職種 【新規開設・医療対応型療養施設】正看護師/草加
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア  変更範囲:会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
深夜勤務があるため・65歳が定年年齢の為

学歴

不問

必要な経験等

必須
臨床経験1年以上の方

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒340-0043 埼玉県草加市草加2丁目14番10号 フレアスメディカルケアホーム草加

東武スカイツリーライン 草加駅 から 徒歩15分

労働条件

給与 月給 291103円 ~ 337127円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 資格手当  23,000 円~33,000 円
職能手当  3,000 円~15,000 円
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 年末年始手当あり 夜勤手当 10000円~/回(月6回想定)※シフトにより変動がございます。
月平均労働日数 20.8日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時30分~17時30分

(2)16時30分~9時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフトに準じる。年間休日115日(夏季冬季休暇含む) 入職日から半年間で特別休暇あり、半年後に有給休暇付与

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

★入職日はご相談可能です。 ★施設見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください♪  *事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を「メール添付」または「郵送」にてお送りください。書類到着後追って連絡します。 オンライン自主応募の方は紹介状不要です。 応募前のご質問もお気軽にどうぞ。  *施設見学も可能です。お気軽にお問い合わせください♪  *労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 *有給休暇は法定通り付与  ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲については社内規定によるものとします。 

受付情報

求人番号 13040-29898651
受付年月日 2025年3月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 品川公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証コピー

担当者

人財採用推進部

鷺島 さおり ( サギシマ サオリ )

電話番号 080-2175-6685

FAX 03-6431-9277

会社の情報

    
事業所名 株式会社フレアス
役職/代表者名

代表取締役社長 CEO

澤登 拓

所在地 東京都品川区西五反田2丁目27-3 A-PLACE五反田3階
ホームページ http://wwww.fureasu.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

就業場所
23人

うち女性
20人

うちパート
6人

労働組合

なし

事業内容

在宅に特化したマッサージを全国直営で展開しています。「在宅医療の明日をサポートする」ことをビジョンに掲げ、超高齢社会において必要とされるサービスを全国で提供しています。

会社の特長

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。