最終更新日:2025年3月1日
有料老人ホーム介護業務パート ニチイケアセンター戸田笹目
株式会社ニチイ学館大宮支店
採用人数:1人 受理日:2025年2月13日 有効期限:2025年4月30日
-
埼玉県戸田市
JR埼京線 戸田公園駅
募集内容
事業所名 | 株式会社ニチイ学館大宮支店 |
---|---|
職種 | 有料老人ホーム介護業務パート ニチイケアセンター戸田笹目 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | 有料老人ホーム入居者様の日常生活のサポート全般 ・日常生活操作の自立支援に係る業務 (入浴・排泄・食事・服薬など) ・日々の健康状態、身体状況、精神状態の把握 ・各帳票、介護業務日誌の作成 ・レクリエーションの計画、実施 ・機能訓練指導の補助業務 等 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒335-0035 埼玉県戸田市笹目南町33-13 [ニチイケアセンター戸田笹目]
JR埼京線 戸田公園駅
|
労働条件
給与 |
時給 1078円 ~ 1078円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 資格手当:介護福祉士40円/時 時間帯別手当:150円/時※6~8時・18~22時 420円/時※22~6時 勤続年数手当:15~50円/時 キャリアアップ手当:30~150円/時 子ど |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)11時00分~20時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 4週6休以上 有給休暇は法令に従い付与 夏期休暇あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・ユニフォーム貸与 ・有給休暇は法定に従い付与 ・夏期休暇あり(社内規定あり) ・雇用契約の内容により、各種保険加入 ・入社1年後の年度初めより無期雇用 ・賞与あり(年1回)※前年実績あり ・ミーティング、研修、OJT期間、無資格者の時給は 1078円/時です ※無資格者は時間帯別手当、キャリアアップ手当は対象外です ・入社お祝い金あり(社内規定あり) ・夜勤スキルアップ手当あり(社内規定あり) ・介護職員資格取得支援制度あり ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
受付情報
求人番号 | 11030-05728151 |
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受付年月日 | 2025年2月13日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 大宮公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 医療に附帯するサービス業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
大宮支店 教育人材課
戸田 ( トダ )
電話番号 048-658-5188
FAX 048-644-6346
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社ニチイ学館大宮支店 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 森 信介 |
所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル29F |
ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和43年 |
資本金 |
1億円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える株式会社ニチイ学館。 一般労働者派遣事業(派13-010310) |
会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
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