最終更新日:2025年3月2日
不動産管理事務/コールセンター/パート
株式会社HIROTAホールディングス
採用人数:1人 受理日:2025年2月3日 有効期限:2025年4月30日
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福岡県北九州市八幡東区
JR鹿児島本線 スペースワールド駅 から 徒歩10分
募集内容
事業所名 | 株式会社HIROTAホールディングス |
---|---|
職種 | 不動産管理事務/コールセンター/パート |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 未経験歓迎のコールセンター事務家庭と両立しながら働けます。 電話対応だけでなく事務作業もあり、ずっと話し続けるのが苦手な方も安心。 研修や先輩のサポートが充実しており、未経験でも無理なく始められます。 シフトは柔軟に対応し、学校行事や急な休みも相談しやすい環境です。 家庭と仕事を両立したい方や、コツコツ作業が好きな方におすすめ。 アットホームな職場で働きたい方も大歓迎。 まずはお気軽にご応募を。 ◇子育て応援求人◇ 変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒805-0017 福岡県北九州市八幡東区山王1丁目11番1号
JR鹿児島本線 スペースワールド駅 から 徒歩10分
|
労働条件
給与 |
時給 1200円 ~ 1200円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 月に1~2回土曜日出勤あり(会社カレンダーによる) 年末年始・盆・GW 他、応相談 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・昇給は事業業績及び本人能力による ・年次有給休暇は法定どおり ・雇用条件に応じて各種保険加入 ・駐車場は応相談(駐車場代補助あり) *事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地宛に送付して ください。後日、面接日時等を連絡致します。 (紹介時連絡) ○オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 ≪子育て応援求人≫ ・子どもが病気の時に配慮する ・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮する ・保育園等の送迎に配慮した勤務時間にしている ・子育て中の従業員がいる ※詳細はホームページをご覧ください。「ひろた 採用」でご検索 頂ければ、募集要項や福利厚生、職場の雰囲気をご確認頂けま す。スマートフォンでもアクセスできます。 |
受付情報
求人番号 | 40040-02260451 |
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受付年月日 | 2025年2月3日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 八幡公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | その他の専門サービス業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
総務経理部
西川 ( ニシカワ )
電話番号 093-663-3934
FAX 093-663-3940
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社HIROTAホールディングス |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 廣田 豊 |
所在地 | 福岡県北九州市八幡東区山王1丁目11番1号 |
ホームページ | https://corporate.re-hirota.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
令和2年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
長年不動産のデパートひろたとして地域に密着し、信頼も厚く着実に成長を重ねてきました。今後はHIROTAホールディングスとして更なる成長の為、何事にもチャレンジする人材を求めています |
会社の特長 |
当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。 |
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