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最終更新日：2025年3月2日

不動産管理事務／コールセンター

株式会社ＨＩＲＯＴＡホールディングス

採用人数：1人 受理日：2025年2月3日 有効期限：2025年4月30日

福岡県北九州市八幡東区
ＪＲ鹿児島本線　スペースワールド駅　から　徒歩10分

募集内容

事業所名 株式会社ＨＩＲＯＴＡホールディングス
職種 不動産管理事務／コールセンター
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 コールセンターの常識を覆す職場！　「大変そう…」そんなイメージが変わる、やりがいと安心の職場です。オーナー様や入居者様からの相談に対応し、困りごとを解決するお仕事。クレーム対応ばかりではなく、会話を楽しみながらお客様の安心を支えます。　未経験でも研修やサポート体制が充実し、簡単な業務からスタートできるので安心。電話対応だけでなく事務作業もあり、負担が偏りません。チームでフォローし合う環境が整っているため、一人で抱え込む心配も不要です。　人と話すことが好きな方、成長したい方に最適！まずはお気軽にご応募ください。　　　　◇子育て応援求人◇　　　　変更範囲：会社の定める業務
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （59歳以下）

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
６０歳定年制のため
学歴

必須
必要な経験等

必須
一般事務経験または経理事務経験

必要な免許・資格

不問
試用期間

試用期間あり

６か月
マイカー通勤

可

駐車場　なし
転勤

あり　転勤範囲
就業場所 〒805-0017 福岡県北九州市八幡東区山王１丁目１１番１号

ＪＲ鹿児島本線　スペースワールド駅　から　徒歩10分

労働条件

給与 月給 186500円 ~ 300000円
通勤手当 実費支給（上限あり）
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 【資格手当】　宅地建物取引士手当　　　１０，０００円　　賃貸不動産経営管理士手当　３，０００円
月平均労働日数 20.9日
賃金締切日

固定（月末） 毎月 20 日
賃金支払日

固定（月末以外）　翌月　20　日
就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時45分～17時45分
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
年間休日数

114日
休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

土曜日休日は会社カレンダーによる　年末年始・盆・ＧＷ
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
退職金制度

あり（勤続　5年以上）
定年制

あり　（一律　60歳）
再雇用制度

あり　（上限　65歳まで）
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし
特記事項

・賃金は本人の能力・経験等を考慮して決定します　・昇給は事業業績及び本人能力による　・マイカー通勤：自己契約、自己負担（一部補助有り）　・オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。　　＊事前に応募書類を送付場所に郵送して下さい。　　後日、面接日時をご連絡致します。（要紹介時連絡・全員面接）　　　≪子育て応援求人≫　・子どもが病気の時に配慮する　・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮する　・保育園等の送迎に配慮した勤務時間にしている　・子育て中の従業員がいる　　※詳細はホームページをご覧ください。「ひろた　採用」でご検索　　頂ければ、募集要項や福利厚生・職場の雰囲気をご確認頂けま　　　す。スマートフォンでもアクセス可能です

受付情報

求人番号 40040-02243451
受付年月日 2025年2月3日
紹介期限日 無し
受理安定所 八幡公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （フルタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 その他の専門サービス業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人
選考方法

面接（予定1回）
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書
担当者

総務経理部

西川 （ ニシカワ ）

電話番号 093-663-3934

ＦＡＸ 093-663-3940

会社の情報

　　　　
事業所名 株式会社ＨＩＲＯＴＡホールディングス
役職／代表者名

代表取締役

廣田　豊
所在地 福岡県北九州市八幡東区山王１丁目１１番１号
ホームページ https://corporate.re-hirota.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
175人

就業場所
154人

うち女性
77人

うちパート
31人
設立年

令和2年
資本金

300万円
労働組合

なし
事業内容

長年不動産のデパートひろたとして地域に密着し、信頼も厚く着実に成長を重ねてきました。今後はＨＩＲＯＴＡホールディングスとして更なる成長の為、何事にもチャレンジする人材を求めています
会社の特長

当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。

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