福島県いわき市で銀行 の求人

福島県いわき市常磐湯本町天王崎１－１５５　「株式会社東邦銀行　湯本支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,270円～1,270円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）テラー　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）湯本支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県いわき市四倉町字東３丁目７－１　　株式会社　東邦銀行　　四倉支店

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,270円～1,270円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）テラー　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）四倉支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県いわき市平字正月町３６－２０
（いわき駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（23.3日） 133,000円～200,000円

・昇給賞与は業績により、経験スキルを考慮の上決定いたします。　　・業務を覚えるまで責任をもって指導いたします。　　・無料駐車場が有ります。　　・応募前の職場見学が可能です。お気軽にご連絡ください。　　【トライアル雇用について】　　　期間：３ヶ月　　　条件：試用期間に同じ　　・トライアル対象者としての紹介は求人数の５倍まで　　・求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。　　　「オンライン自主応募可」　「オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状不要」　　　「就職氷河期世代で正社員登用の機会に恵まれなかった方歓迎」

福島県いわき市内郷綴町秋山３３－４　「株式会社東邦銀行　内郷支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 980円～980円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）内部事務　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）内郷支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県いわき市平字田町１２０
（ＪＲ常磐線　いわき駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 200,000円～350,000円

＊無料駐車場有り　　　　＊オンライン自主応募可　＊オンライン自主応募の場合、ハローワークからの紹介状不要。　　　＊お問い合わせ・紹介連絡の際は、自動音声案内が流れますので　「３」を選択していただくと事務所につながります。

福島県いわき市中部工業団地４－８
（ＪＲ常磐線　泉駅　から　車8分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日） 180,000円～200,000円

・平均年齢は４０代です。活気のある、チームワークの良い会社で　す。　・本人のやる気により各種資格を取得できます。　・小名浜に提携保育園があります（対象は０～２歳児）。　・令和７年５月７日から勤務していただきます。　・無料駐車場があります。　・３６協定、変形労働時間制届出済。　

福島県いわき市小名浜字芳浜１１－６０
（ＪＲ　泉駅　から　車6分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 155,000円～220,000円

・研修プログラムを組み講習会を実施しているため、安心して就業　　いただけます。　・昼食代補助制度あります。　・【モデル年収】（３０歳／中途採用／入社３年目）　　月収　２２２，０００円　　年収　３，６００，０００円程度　・Ｕ・Ｉ・Ｊターンの方の応募歓迎します。　　（遠隔地の場合、面接交通費負担あり）　・３６協定と変形労働時間の届出済み。　　　「オンライン自主応募可」　「自主応募の場合は紹介状は不要です」

福島県いわき市植田町中央１丁目３－１　「株式会社東邦銀行　植田支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,270円～1,270円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）テラー　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）植田支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県いわき市平字梅本２１役所内　「株式会社東邦銀行　役所支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,270円～1,270円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）テラー　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）いわき市役所支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

福島県いわき市内郷綴町秋山３３－４　「株式会社東邦銀行　内郷支店」

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,270円～1,270円

【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助　【年次有給】採用日に規定に基づき付与　【従事すべき業務の内容】　（雇入れ直後）テラー　（変更の範囲）銀行の定める業務　【就業の場所】　（雇入れ直後）内郷支店　及び労働者の自宅　（変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク　　　　　　　　を行う場所を含む）　【契約期間】　　１．契約の更新の有無　：　更新する場合がある　　２．期間満了後の更新　　　　　本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務　　　　　態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、　　　　　更新前の労働条件を保障するものではない。　　３．更新上限の有無　：　有　　　　　反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日　　　　　の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」