兵庫県養父市で販売 の求人

兵庫県養父市上野１１５６－１　カタシマ養父本店
（ＪＲ山陰線　八鹿駅　から　車10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,080円～1,180円

充実した福利厚生制度　・社員研修旅行（年１回）・健康診断（年１回）　・従業員の誕生月にデコレーションケーキをプレゼント！　・従業員割引制度（３０％割引）　・結婚、出産祝い金制度あり　★お子様の学校行事や体調不など考慮いたします。　面接には、履歴書（写真貼付）及びハローワーク紹介状をお持ち　ください。　制服貸与（シャツ、エプロン、帽子）靴、パンツは自前でお願い　します。　　　◎ご応募前の見学も大歓迎！お気軽にお申し込みください　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　【求人・求職者のみなさまへ　ハローワーク八鹿・但馬労働基準　　監督署】　　※求人票は雇用契約書ではありません。　　※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しま　　しょう。（労働基準法第１５条第１項）　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　♯養父

兵庫県養父市八鹿町朝倉５７０－２
（ＪＲ山陰線　八鹿駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 200,000円～240,000円

通勤手当は当社規定（距離）による。　業務上必要な資格取得に際しては会社が負担いたします。　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人・求職者のみなさまへ　ハローワーク八鹿・但馬労働基準監　督署】　　※求人票は雇用契約書ではありません。　　※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しまし　　ょう。（労働基準法第１５条第１項）　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃八鹿

兵庫県養父市八鹿町八鹿１５２２－１
（全但バス　養父市役所駅　から　徒歩1分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,200円

当店では研修・トレーニングの提供も行っており、スタッフが成長できる機会を大切にしています。また、幅広い商品の取扱いがあるため、自然と商品知識も身につきます。さらに、最初は短時間のパート勤務でも、希望に応じて長時間勤務や正社員への移行も可能です。　　まずは、お気軽にご応募ください！　　＊長期勤務出来る方を希望します。　＊社会保険非適用事業所　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人・求職者のみなさまへ　ハローワーク八鹿・但馬労働基準監　督署】※求人票は雇用契約書ではありません。　　　　　※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認　　　　　しましょう。（労働基準法第１５条第１項）　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃八鹿

兵庫県養父市上野１６９４

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.3日） 200,000円～250,000円

＊昇給、賞与は業績に応じて支給します。　＊試用期間あり（３ヶ月、時間給＠１０６０円～、状況により　　試用期間短縮、賃金変更の場合あり）　＊詳細は面接時に説明いたします。　＊応募について（要事前連絡）　　履歴書（写真貼付）・紹介状を下記宛てに送付してください。　　書類選考のうえ後日、連絡いたします。　　　〒６６９－３６０２　　丹波市氷上町常楽７０４－１　　株式会社　籔内石材店　あて　　　　【求人者・求職者の皆様へ】　求人票は、雇用契約書ではありませんので、採用の際は必ず労働条件の確認を行ってください。

兵庫県養父市建屋５８３番地２　（旧　建屋小学校）
（八鹿駅駅　から　車25分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 180,000円～180,000円

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兵庫県養父市薮崎１０５１番地
（ＪＲ山陰線　八鹿駅　から　車6分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 220,000円～380,000円

【扱い商材】木材・建材・システムキッチン・システムバス・トイレ・サッシ・カーポート・太陽光発電・蓄電池・薪ストーブなど　【扱いメーカー】ＬＩＸＩＬ・パナソニック・ウッドワン・大建工　業・タカラ・ＹＫＫなど　　【営業範囲】社用車を使用し近畿中北部エリア（兵庫県・京都府）※営業経験者・実務経験者は優遇いたします。　　＊面接を希望される方は、履歴書とハローワークの紹介状を郵送ま　たはご持参下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　※建築分野のエキスパートとして活躍している社員も多く、住宅資　材のトータル提案が可能な会社です。　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人・求職者のみなさまへ　ハローワーク八鹿・但馬労働基準監　督署】　　※求人票は雇用契約書ではありません。　　※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しまし　　ょう。（労働基準法第１５条第１項）　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃八鹿