神奈川県横浜市磯子区で美容 の求人

神奈川県横浜市磯子区森１－６　ピーコックストア内１階　（当社店舗）
（ＪＲ根岸線　磯子駅　から　徒歩1分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.1日） 213,000円～294,000円

【弊社の教育制度について】　弊社では採用したらあとは現場やお店任せではなく、体系的な人材育成制度があります。入社後の指導には万全を期しています。またキャリアアップの機会も豊富です。　○入社時にはオリエンテーション、ＯＪＴによる指導を行っていま　す。　○週２回の無料の技術講習会があります。バリカンのフォローアッ　プや、メンズカット、レディースカットそれぞれのレベルに応じ　た内容で受講できます。　○動画の教育システムを導入しているので個人でオペレーションや　技術を学んだり、復習することができます。　○希望者にはキャリアアップの研修も用意しています（店長ほか管　理者候補には月１回のマネジメント講習の機会があります）。　その他　・お会計は券売機で事前清算します　・締め作業や棚卸などの事務業務（タブレッドやパソコンを使って　簡単な入力やメール送信など）　　※６０歳以上歓迎　※雇用期間中の仕事変更：なし

神奈川県横浜市磯子区【神奈川洋光台店】　洋光台３丁目１０－２４　　　　　　　　　　パークイースト洋光台
（ＪＲ根岸線　洋光台駅　から　徒歩3分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～400,000円

・技術の差は個々にあるので、その差は歩合給としてしっかりお給料に反映されます。　・昇給は毎年の評価制度で実力に合わせて上がります。　・１分単位で残業代支給　・店長以上の役職があり、将来設計もたてやすいです。　　・基本給以外に店販歩合、紹介料１０万円など手当てがあります。（ノルマなし）　・産休育児休暇１００パーセント取得。有給１００パーセント取得　・無料健康診断で健康管理もできます。　　　　・オンライン自主応募可　・オンライン自主応募の方は紹介状不要　更新上限：有（通算契約期間４年半／更新回数４回）

神奈川県横浜市磯子区【神奈川洋光台店】　洋光台３丁目１０－２４　　パークイースト洋光台
（ＪＲ根岸線　洋光台駅　から　徒歩3分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,200円～1,600円

＊週末のお休みも相談可　＊お子さんがいらっしゃる方も働きやすいシフト構成です。　＊シニア世代、ブランクがあった方でも自信を持って働けるようになっています。　　＊雇用条件により、雇用・健康・厚生保険への加入、有給休暇、　　休憩時間に変動有。　　＊パートさんにも有給あります。　＊基本給以外に店販歩合、紹介料１０万円など手当てあります。　（ノルマ無し）　＊入社日相談にのります。　＊産休育児休暇１００パーセント取得。　＊正社員登用の可能性あり。　　　＊オンライン自主応募可　＊オンライン自主応募される方はハローワークの紹介状不要　更新上限：有（通算契約期間４年半／更新回数４回）

神奈川県横浜市磯子区東町９－２　ＡＳビル１Ｆ　（神奈川根岸店）
（ＪＲ根岸線　根岸駅　から　徒歩3分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,200円～1,600円

＊週末のお休みも相談可　＊お子さんの急な病気でも安心してお休みできます。　＊子育てをしながらスタイリストをしている方が沢山います　　のでアットホームな雰囲気です。　＊シニア世代、ブランクがあった方でも自信を持って働ける　　ようになっています。　＊雇用条件により、雇用・健康・厚生保険への加入、　　有給休暇、休憩時間に変動あり。　＊正社員登用の可能性あり。　　パートさんにも技術歩合、有給あります。　基本給以外に店販歩合、紹介料１０万など手当がありま　　す。（ノルマなし）　産休育児休暇１００％取得　フリーのお客さまが大半なので入客の心配がありません　厚生労働省認定、仕事と介護の両立支援企業。　※オンライン自主応募可　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※オンライン自主応募の方は紹介状不要　更新上限：有（通算契約期間４年半／更新回数４回）

神奈川県横浜市磯子区田中２－２４－２　ＡＴＢ錦衣１０３号　『ジョイ・サプライ　磯子店』
（根岸線　洋光台駅　から　徒歩16分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,600円～2,000円

・年次有給休暇の付与：法定通り　・労働条件により該当する保険に加入　　＊ハローワークから電話連絡の上、面接日時を決めます。　　面接時に応募書類を持参してください。

神奈川県横浜市磯子区森１－６　ピーコックストア内１階　（当社店舗）
（ＪＲ根岸線　磯子駅　から　徒歩1分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,275円～1,400円

※６０歳以上歓迎　　労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。　　【弊社の教育制度について】　弊社では採用したらあとは現場やお店任せではなく、体系的な人材育成制度があります。入社後の指導には万全を期しています。またキャリアアップの機会も豊富です。　○入社時にはオリエンテーション、ＯＪＴによる指導を行っていま　す。　○週２回の無料の技術講習会があります。バリカンのフォローアッ　プや、メンズカット、レディースカットそれぞれのレベルに応じ　た内容で受講できます。　○動画の教育システムを導入しているので個人でオペレーションや　技術を学んだり、復習することができます。　○希望者にはキャリアアップの研修も用意しています（店長ほか管　理者候補には月１回のマネジメント講習の機会があります）。　　※雇用期間中の仕事変更：なし