兵庫県尼崎市で夜勤 の求人

兵庫県尼崎市下坂部３丁目１８－２
（ＪＲ尼崎駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（12.1日） 179,000円～179,000円

☆『女性ドライバー応援企業』子育て応援求人☆　・学校、保育園・幼稚園行事に積極的にご参加いただいております　・出社・退社時間について柔軟に対応しております　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『育児と両立支援』　　◎ウイルス対策実施中◎　※オゾン発生器、前者導入※　（主な効果）ウイルス除去　空気洗浄　消臭効果など　　※資格証等のコピーは本籍地をマスキングしてください。

兵庫県尼崎市下坂部３丁目１８－２
（ＪＲ尼崎駅　から　徒歩20分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（24.3日） 205,000円～205,000円

☆『女性ドライバー応援企業』子育て応援求人☆　・学校、保育園・幼稚園行事に積極的にご参加いただいております　・出社・退社時間について柔軟に対応しております　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『育児と両立支援』　　◎ウイルス対策実施中◎　※オゾン発生器、前者導入※　（主な効果）ウイルス除去　空気洗浄　消臭効果など　　※資格証等のコピーは本籍地をマスキングしてください。

兵庫県尼崎市南塚口町６丁目８－１
（阪急塚口駅　から　徒歩8分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 140,000円～160,000円

※半日～１日職場見学会（昼食代は当院負担）があり、仕事内容や　　職場の雰囲気を体験できます。　※院外研修についても積極的な補助制度があります。　※職員食堂あり（自己負担１食　２５０円）　※保育料補助制度あり（１／２　上限２０，０００円）　※個人ごとに法人負担でハートプル加入、各種サービスが受けられ　ます。　※夏季納涼会（ビアガーデン）、冬はヒルトンホテルでの忘年会を　　開催（費用はすべて法人負担。令和５年冬、４年ぶりに開催）　　※新しい病院づくりに希望を持って取り組んでいただける方を募集　　します。　　　　　

兵庫県尼崎市次屋４－３－２６　ハナミズキ倶楽部尼崎内　ケアーセンターハナミズキ　

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日） 150,000円～150,000円

＊昇給・賞与は実績に応じて支給する場合あり　　賞与は入社時期により寸志程度になる場合あり　　＊入職祝い金５万円（ただし入職半年経過後）　　＊ブランクのある方も大歓迎です。　　是非ともご応募をお待ちしております。　　＊マイカー通勤可：駐車場無料　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

兵庫県尼崎市三反田町３丁目３－１６
（ＪＲ　立花駅　から　徒歩16分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,600円～1,600円

１．育児支援制度について「育児と両立支援」　＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。　託児ルーム：１，４００円／１日（給食費含む）２７，０００円／　月（上限）（尼崎・猪名川エリア）　＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。　＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２４年度）　２．福利厚生について　＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円）　＊職員食補助あり（１食４００円）　＊あかね農園野菜の社販あり　＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください）　３．社内研修制度等について　＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上　各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料）　４．その他労働条件　＊労働保険・社会保険は法定通り加入　交通費＊上限２０，０００円（就業日数により上限金額に変動有）　年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）　※資格証のコピーは本籍地をマスキングしてください。

兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９－１６
（阪神　尼崎駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日） 211,000円～227,400円

★マイカー通勤について　　１勤務当たり４００円補助（コインパーキングに駐車）＋距離に　応じた通勤費を支給　　★子育て中職員、介護中の職員も活躍しています　　有休は半日単位、看護・介護休暇は時間単位での取得が可能。　　子育て中の職員も多く在籍し、アットホームな環境を整え、　　お互いがカバーできるよう人のつながりを大切にしています。　　★職員の平均年齢は４１歳、有休消化率は８０％です　　★転職して入社される方が多い職場です。落ち着いた環境で患者様　と向き合って仕事が出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■２０２０年ユースエール企業に認定されました。ワークライフバランスの実現のため、働きやすい職場つくりに取り組んでいます。　　　【育児と両立支援】

兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９－１６
（阪神　尼崎駅　から　徒歩5分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,700円～1,750円

＊６ヶ月経過後の年次有休休暇は法令通り付与　＊社会保険は就業条件により法定通り加入　　★夜勤出来る方歓迎（週１回以上）★　★マイカー通勤について　　１勤務当たり４００円補助（コインパーキングに駐車）＋距離に　応じた通勤費を支給　★子育て中職員、介護中の職員も活躍しています　　有休は半日単位、看護・介護休暇は時間単位での取得が可能。　　子育て中の職員も多く在籍し、アットホームな環境を整え、お互　いがカバーできるよう人のつながりを大切にしています。　★職員の平均年齢は４１歳、平均有休消化率は８０％です　★転職して入社される方が多い職場です。落ち着いた環境で患者様　と向き合って仕事が出来ます。　　　◆仕事と子育てを両立しやすい求人◆「育児と両立支援」

兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９－１６
（阪神　尼崎駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日） 214,100円～228,000円

★マイカー通勤について　　１勤務当たり４００円補助（コインパーキングに駐車）＋距離に　応じた通勤費を支給　　★子育て中職員、介護中の職員も活躍しています　　有休は半日単位、看護・介護休暇は時間単位での取得が可能。　　子育て中の職員も多く在籍し、アットホームな環境を整え、　　お互いがカバーできるよう人のつながりを大切にしています。　　★職員の平均年齢は４１歳、有休消化率は８０％です　　★転職して入社される方が多い職場です。落ち着いた環境で患者様　と向き合って仕事が出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■２０２０年ユースエール企業に認定されました。ワークライフバランスの実現のため、働きやすい職場つくりに取り組んでいます。　　　【育児と両立支援】

兵庫県尼崎市東難波町５丁目１９－１６
（阪神　尼崎駅　から　徒歩5分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日） 124,500円～150,000円

★マイカー通勤について　　１勤務当たり４００円補助（コインパーキングに駐車）＋距離に　応じた通勤費を支給　　★子育て中職員、介護中の職員も活躍しています　　有休は半日単位、看護・介護休暇は時間単位での取得が可能。　　子育て中の職員も多く在籍し、アットホームな環境を整え、お互　いがカバーできるよう人のつながりを大切にしています。　　★職員の平均年齢は４１歳、有休消化率は約８０％です　　★転職して入社される方が多い職場です。落ち着いた環境で患者様　と向き合って仕事が出来ます。　　★仕事に必要な資格取得については一部手当支給します　　　　　　　　　　　　　　　　　　【育児と両立支援】

兵庫県尼崎市西長洲町２丁目３５－１　「アマルネス・ガーデン」
（阪神尼崎駅　から　徒歩7分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,150円～2,000円

１．育児支援制度について「育児と両立支援」　＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。　＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２４年度）　２．福利厚生について　＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円）　＊職員食補助あり（１食４００円）　＊あかね農園野菜の社販あり　＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください）　３．社内研修制度等について　＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上　各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料）　４．その他労働条件　＊労働保険・社会保険は法定通り加入　交通費＊上限２０，０００円（就業日数により上限金額に変動有）　年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）