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沖縄県恩納村でマネージャー の求人

検索結果 1－3件 / 3件

飲食店エリアマネージャー

株式会社８８インターナショナル

採用人数：1人 受理日：2025年03月21日 有効期限：2025年05月31日

  • 沖縄県恩納村国頭郡字前兼久１６７番地２

  • TEL：080-7961-0880 / FAX：098-860-2345

  • 正社員

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 213,700円～277,000円

  • (1)9時00分～22時00分

  • その他

    ・その他

    月に８日、年末年始（１２月３１日から１月３日）　　　　　　　　　　　　※休日については相談可能。

  • ■高度なマネジメントスキル、大人数をまとめて引率するバイタリティーのある人材を求めています。

  • 沖縄で２０店舗展開する８８グループと共に、２０２５年度は恩納に２店舗新規オープンを計画中です。新しいことを求め、沖縄の飲食業をリードするような店舗展開に意欲的な会社です。
  • 恩納村に展開する店舗の統括マネージャー　・スタッフの教育、育成、管理、評価　・各事業においてのオペレーションマニュアル、就業規則等の作成　・売上、ＦＬ、他コスト等の数値管理　・売上目標・利益達成のための行動計画、目標達成のための　　マネジメント業務　・ＰＬの問題点の指摘と改善業務への取組　・業態開発、拡大におけるシステム開発　など　　　変更範囲：会社の定める業務

ハローワーク那覇公共職業安定所

ＯＩＳＴ大学院大学での英文事務（学生トラベルサポート）

株式会社アサヒスタッフ

採用人数：1人 受理日：2025年03月17日 有効期限：2025年05月31日

  • 沖縄県恩納村国頭郡字谷茶１９１９－１　【学校法人　沖縄科学技術大学院大学】

  • TEL：098-941-1361 / FAX：098-941-1362

  • 有期雇用派遣労働者

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.5日） 199,875円～199,875円

  • (1)9時00分～17時30分

  • 土日祝日

    ・毎　週

  • 求人番号：ＡＳ２０２５０５２　　国際的な環境で英語を使う事務♪　◆弊社スタッフ多数活躍中　◆Ｗｅｂでの面接可能※事前にお問い合わせください。　『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要となります。　『仕事と育児が両立しやすい求人』　　・残業が無く、土日祝日が休みの求人　　・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日、又は時間単位で休暇を取得できます（仕事と子育ての両立しやすい環境）　　・敷地内託児所がある求人　【職場環境】　平均年齢：４０代　　更新上限：有（通算契約期間３年）

  • 主に県内・県外の大手企業での英文事務、一般事務、データ入力、接客販売業務を取り扱っております。高時給の募集が多く、今まで数多くの就職支援をしてきた実績があります。
  • ＯＩＳＴ（大学院大学）学生のトラベルアレンジや旅費精算のサポート　・学生、ゲスト招聘者、職員等のトラベルアレンジメント及び精算業務　・トラベルに関する質問応対　・トラベルに関するデータの管理及びマネージャーへの報告　・物品調達とそれに係る事務手続き　・研究科で開催する各種イベントの運営補助　・その他不随業務　※英語は主に対面よりもメールでのやり取りが多いです　※学校車で運転をする外勤を伴う場合あり　英文事務として４０名程度在職中／変更範囲：なし

ハローワーク那覇公共職業安定所

飲食店エリアマネージャー

株式会社８８インターナショナル

採用人数：1人 受理日：2025年02月25日 有効期限：2025年04月30日

  • 沖縄県恩納村国頭郡字前兼久１６７番地２

  • TEL：080-7961-0880 / FAX：098-860-2345

  • 正社員以外

  • 基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日） 213,700円～277,000円

  • (1)9時00分～22時00分

  • その他

    ・その他

    月に８日、年末年始（１２月３１日から１月３日）　　　　　　　　　　　　※休日については相談可能。

  • ■高度なマネジメントスキル、大人数をまとめて引率するバイタリティーのある人材を求めています。

  • 沖縄で２０店舗展開する８８グループと共に、２０２５年度は恩納に２店舗新規オープンを計画中です。新しいことを求め、沖縄の飲食業をリードするような店舗展開に意欲的な会社です。
  • 恩納村に展開する４店舗の統括マネージャー　・スタッフの教育、育成、管理、評価　・各事業においてのオペレーションマニュアル、就業規則等の作成　・売上、ＦＬ、他コスト等の数値管理　・売上目標・利益達成のための行動計画、目標達成のための　　マネジメント業務　・ＰＬの問題点の指摘と改善業務への取組　・業態開発、拡大におけるシステム開発　など　　　変更範囲：変更なし

ハローワーク那覇公共職業安定所