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神奈川県川崎市川崎区でコンビニ の求人

検索結果 1-5件 / 5件

コンビニエンスストア社員【店長候補】☆キャリアアップ可☆

有限会社ワイズマン

採用人数:3人 受理日:2025年03月04日 有効期限:2025年05月31日

  • 神奈川県川崎市川崎区出来野11-25
    (京急大師線 大師橋駅 から 徒歩7分)

  • TEL:080-3383-7374 / FAX:044-277-4850
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.4日) 206,000円~206,000円

  • (1)6時00分~14時30分

    (2)9時00分~17時30分

    (3)17時00分~1時30分

  • その他

    ・その他

    月平均8日休み(シフト制) 勤務の組み方により、週1日休みや完全週休二日制での契約も可

  • *セブンイレブン下記8店舗のいずれかの配属となります。 ・川崎出来野店  :出来野11-25:大師橋駅徒歩7分 ・川崎向河原駅前店:中原区下沼部1758-1:向河原駅前 ・川崎国際病院前店:日の出2-16-1:小島新田駅徒歩3分 ・川崎幸町一丁目店:幸町1-790:川崎駅より徒歩8分 ・鶴見市場東中店 :市場東中町8-21:鶴見市場駅徒歩4分 ・川崎市電通り店 :渡田新町2-8-2:川崎新町駅徒歩5分 ・川崎古川町店  :古川町102:矢向駅より徒歩12分 ・川崎駅西口店  :中幸町3-31-2 川崎駅徒歩3分 *パート・アルバイトさん達は幅広い年代の方が活躍中です!  *教育については、セブン本部の教育(講習会など)に参加の他、 わからないことをすぐに聞ける職場環境づくりを目指しています。  *日本語でのコミュニケーションが出来ること(必須) 今後、新たに出店した場合、その店舗についても異動の範囲とな ります。   【オンライン自主応募可:自主応募の場合は紹介状を不要とする】

  • 能力・適性により若手にも店長を任せる会社です。 アルバイトから正社員登用ののち、店長さんになった方もいます。 国籍問わず、副店長を頑張っている方もいます。
  • ◆コンビニエンスストア(セブンーイレブン)の基本的業務を習得いただき、アルバイト管理もお任せします。  基本的業務→接客・品出し陳列・レジ業務の他、発注や売り場の  変更など  アルバイト管理→シフト表の作成や急遽休むことになった従業員 さんの代わりを探したり、新人アルバイト教育などがあります。  ◆副店長、店長へのキャリアアップが可能です。 →店舗勤務社員から店長にキャリアアップした方や、パートさんから店舗勤務社員を経て副店長にキャリアアップした方、同様に、アルバイトから副店長にキャリアアップした方もいます!     「変更範囲:変更なし」

ハローワーク川崎公共職業安定所

コンビニ運営管理(アシスタント)【トライアル雇用併用】

有限会社ディーオーエム

採用人数:7人 受理日:2025年02月14日 有効期限:2025年04月30日

  • 神奈川県川崎市川崎区台町13-1 当社店舗 ローソン川崎台町店 *JR川崎駅からバス台町バス停徒歩5分・東門前から徒歩5分

  • TEL:090-2544-0120 / FAX:044-589-8620
  • 正社員

  • 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(23.5日) 218,500円~340,000円

  • (1)9時00分~18時00分

    (2)21時00分~6時00分

  • その他

    ・その他

    勤務シフト表による 月7日休み(28日の月は6日)

  • *ローソン川崎台町店で研修後、川崎・鶴見の当社運営7店舗  のいずれかに配属  1)川崎区台町13-1    ローソン川崎台町店 2)川崎区殿町1-16-13 ローソン川崎殿町店 3)川崎区四谷上町25-17 ローソン川崎四谷上町店 4)川崎区東扇島90     ローソン川崎東扇島店 5)鶴見区北寺尾5-2-27 ローソン北寺尾五丁目店 6)鶴見区東寺尾1-37-15ローソン東寺尾一丁目店 7)川崎区東扇島78-2   ローソン川崎マリンプラザ店 *昇給・賞与は勤務実績・会社業績等による。 *労働時間の特例措置対象事業場(週44時間)  <トライアル雇用併用求人> トライアル期間:3ヶ月 トライアル期間中の労働条件:同条件 対象コース:一般コース ※常用雇用へ移行した際には試用期間はありません。

  • 今、生活に欠かすことのできないコンビニです。今後の業績も明るい業種です。独立制度もあります。
  • (株)ローソンのエリア戦略を任されている会社です。 店舗拡大のための求人募集です。 【コンビニの店舗の運営管理】  店舗の予算・営業計画の策定、売上・現金の管理、  設備の管理、従業員の採用・教育 等  *大変やりがいのある仕事です。  店員→副店長→店長→マネージャーへと昇格が可能です。  *オーナー独立制度あり  「変更範囲:変更なし」

ハローワーク川崎公共職業安定所