キーワード 希望職種、企業名、キーワードなど 勤務地 都道府県名、市区町村名 トップページ ＞ 富山県 ＞ 富山県高岡市で40代 富山県高岡市で40代 の求人 検索結果 1－4件 / 4件 市区町村 富山市(4) 高岡市(4) 経理／正社員 週休２日・年間休日１２３日 ゼオンノース株式会社 採用人数：1人 受理日：2025年04月09日 有効期限：2025年06月30日 富山県高岡市米島１０６１番地２（万葉線 米島口電停駅 から 徒歩10分） TEL：0766-25-1111 / FAX：0766-25-1114 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日） 210,000円～250,000円 (1)8時20分～17時00分 土日祝日 ・毎 週 ■入社後の流れ ＜ＯＪＴ＞ ＊教育係は経験１０年程度の中堅ベテランスタッフが担当します。 ＜１年間の業務習得プラン＋チェックリスト＞ ＊業務の年間予定表を基に１年間かけて仕事を習得します。 ＊定期的に上司と面談を行い、習得状況を確認しながら あなたの成長をフォローしていきます。 ■職場環境 ＊ノー残業デー（水曜日・月２回）は管理本部の定時退社率８０％ ＊有給休暇の取得促進に向けて、業務予定を共有しているため、 有給申請も行いやすい環境です。 ＊管理本部には時短勤務しているスタッフも１名おり、ライフスタ イルが 変化しても長く勤めていただける職場です。 ■メッセージ 当社はこの仕事を選択した社員にとって価値ある職場となるよ う、評価、処遇、キャリアアップ、将来への安心などできる限りの 魅力づくりに努力し、「働くならゼオンノースで」 と思ってもらえる会社を目指しています。 日本ゼオングループ（東証プライム上場）全体で安全第一を考え、労働災害の撲滅に取り組んでいます。また、人材育成では未経験者や女性も活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでいます。 経理事務／「コツコツ派」の方はルーチン業務を自分のペースで／ 経験者で「プラスα成長派」の方は関連分野も経験しながらスキル アップ／プライベートやご家族との両立ＯＫ／男女活躍中 ■ルーチン業務 伝票処理／会計データ入力／入出金確認／経費精算／売掛金や買掛 金処理／月次試算表作成など（会計ソフトはＳＡＰを使用） ■プラスαで成長 ルーチン業務のほかに給与計算や社会保険などの労務管理事務も適 性に応じて経験し、仕事の幅を広げていただけます。また、簿記や 建設業経理士などの資格取得も積極的に支援。 ※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女 ３名）平均年齢４０代／経験３年～１０年以上 ハローワーク高岡公共職業安定所 総務人事（労務・採用・庶務）／正社員・ブランク有ＯＫ ゼオンノース株式会社 採用人数：1人 受理日：2025年04月09日 有効期限：2025年06月30日 富山県高岡市米島１０６１－２（万葉線 米島口駅 から 徒歩10分） TEL：0766-25-1111 / FAX：0766-25-1114 正社員 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日） 210,000円～250,000円 (1)8時20分～17時00分 土日祝日その他 ・毎 週 夏季休暇８／１０～１５、年末年始休暇１２／２８～１／５ （＊ご参考）昨年度の年次有給休暇取得率は７２％です ■入社後の流れ ＜ＯＪＴ＞ ＊教育係は経験１０年程度の中堅ベテランスタッフが担当します。 ＜１年間の業務習得プラン＋チェックリスト＞ ＊業務の年間予定表を基に１年間かけて仕事を習得します。 ＊定期的に上司と面談を行い、習得状況を確認しながら あなたの成長をフォローしていきます。 ■職場環境 ＊ノー残業デー（水曜日・月２回）は管理本部の定時退社率８０％ ＊有給休暇の取得促進に向けて、業務予定を共有しているため、 有給申請も行いやすい環境です。 ＊管理本部には時短勤務しているスタッフも１名おり、ライフスタイルが 変化しても長く勤めていただける職場です。 ■メッセージ 当社はこの仕事を選択した社員にとって価値ある職場となるよ う、評価、処遇、キャリアアップ、将来への安心などできる限りの 魅力づくりに努力し、「働くならゼオンノースで」 と思ってもらえる会社を目指しています。 日本ゼオングループ（東証プライム上場）全体で安全第一を考え、労働災害の撲滅に取り組んでいます。また、人材育成では未経験者や女性も活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでいます。 当社の根幹を支える総務人事の仕事です。幅広い業務に携わりなが ら、将来は中心メンバーとして活躍していただきたいと考えていま す。ブランクのある方も歓迎します。 ■入社後の主な仕事内容 ＊労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約２７０名分） ＊資産管理（営業車両・ＯＡ機器・事務用品手配・棚卸など） ＊人事（採用、業績評価、昇格審査、面接補助など） まずは定型的な仕事からスタート。慣れてきたら専門的な業務も 経験し、仕事の幅を広げていただけます。 ※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女 ３名）平均年齢４０代／経験３年～１０年以上 ハローワーク高岡公共職業安定所 経理／週休２日・年間休日１２３日 ゼオンノース株式会社 採用人数：1人 受理日：2025年03月21日 有効期限：2025年05月31日 富山県高岡市米島１０６１番地２（万葉線 米島口電停駅 から 徒歩10分） TEL：0766-25-1111 / FAX：0766-25-1114 正社員以外 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日） 185,000円～250,000円 (1)8時20分～17時00分 土日祝日 ・毎 週 ■入社後の流れ ＜ＯＪＴ＞ ＊教育係は経験１０年程度の中堅ベテランスタッフが担当します。 ＜１年間の業務習得プラン＋チェックリスト＞ ＊業務の年間予定表を基に１年間かけて仕事を習得します。 ＊定期的に上司と面談を行い、習得状況を確認しながら あなたの成長をフォローしていきます。 ■職場環境 ＊ノー残業デー（水曜日・月２回）は管理本部の定時退社率８０％ ＊有給休暇の取得促進に向けて、業務予定を共有しているため、 有給申請も行いやすい環境です。 ＊管理本部には時短勤務しているスタッフも１名おり、ライフスタ イルが 変化しても長く勤めていただける職場です。 ■メッセージ 当社はこの仕事を選択した社員にとって価値ある職場となるよ う、評価、処遇、キャリアアップ、将来への安心などできる限りの 魅力づくりに努力し、「働くならゼオンノースで」 と思ってもらえる会社を目指しています。 日本ゼオングループ（東証プライム上場）全体で安全第一を考え、労働災害の撲滅に取り組んでいます。また、人材育成では未経験者や女性も活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでいます。 経理事務／「コツコツ派」の方はルーチン業務を自分のペースで／ 経験者で「プラスα成長派」の方は関連分野も経験しながらスキル アップ／プライベートやご家族との両立ＯＫ／男女活躍中 ■ルーチン業務 伝票処理／会計データ入力／入出金確認／経費精算／売掛金や買掛 金処理／月次試算表作成など（会計ソフトはＳＡＰを使用） ■プラスαで成長 ルーチン業務のほかに給与計算や社会保険などの労務管理事務も適 性に応じて経験し、仕事の幅を広げていただけます。また、簿記や 建設業経理士などの資格取得も積極的に支援。 ※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女 ３名）平均年齢４０代／経験３年～１０年以上 ハローワーク高岡公共職業安定所 総務人事（労務・採用・庶務）／経験浅・ブランク有ＯＫ ゼオンノース株式会社 採用人数：1人 受理日：2025年03月21日 有効期限：2025年05月31日 富山県高岡市米島１０６１－２（万葉線 米島口駅 から 徒歩10分） TEL：0766-25-1111 / FAX：0766-25-1114 正社員以外 基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日） 185,000円～250,000円 (1)8時20分～17時00分 日祝日その他 ・毎 週 夏季休暇８／１０～１５、年末年始休暇１２／２８～１／５ （＊ご参考）昨年度の年次有給休暇取得率は６５％です ■入社後の流れ ＜ＯＪＴ＞ ＊教育係は経験１０年程度の中堅ベテランスタッフが担当します。 ＜１年間の業務習得プラン＋チェックリスト＞ ＊業務の年間予定表を基に１年間かけて仕事を習得します。 ＊定期的に上司と面談を行い、習得状況を確認しながら あなたの成長をフォローしていきます。 ■職場環境 ＊ノー残業デー（水曜日・月２回）は管理本部の定時退社率８０％ ＊有給休暇の取得促進に向けて、業務予定を共有しているため、 有給申請も行いやすい環境です。 ＊管理本部には時短勤務しているスタッフも１名おり、ライフスタイルが 変化しても長く勤めていただける職場です。 ■メッセージ 当社はこの仕事を選択した社員にとって価値ある職場となるよ う、評価、処遇、キャリアアップ、将来への安心などできる限りの 魅力づくりに努力し、「働くならゼオンノースで」 と思ってもらえる会社を目指しています。 日本ゼオングループ（東証プライム上場）全体で安全第一を考え、労働災害の撲滅に取り組んでいます。また、人材育成では未経験者や女性も活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでいます。 当社の根幹を支える総務人事の仕事です。幅広い業務に携わりなが ら、将来は中心メンバーとして活躍していただきたいと考えていま す。経験浅・ブランクのある方も歓迎します。 ■入社後の主な仕事内容 ＊労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約２６０名分） ＊資産管理（営業車両・ＯＡ機器・事務用品手配・棚卸など） ＊人事（採用、業績評価、昇格審査、面接補助など） まずは定型的な仕事からスタート。慣れてきたら専門的な業務も 経験し、仕事の幅を広げていただけます。 ※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女 ３名）平均年齢４０代／経験３年～１０年以上 ハローワーク高岡公共職業安定所