滋賀県で教育 の求人

滋賀県近江八幡市鷹飼町５１４－１　「コンフォートイン近江八幡」
（ＪＲ・近江鉄道「近江八幡」駅　から　徒歩2分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～243,800円

株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中　◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能　◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％）　【福利厚生】　・賞与年２回・年２回７日間連続休暇取得制度　・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）　・転勤サポート手当（社宅賃料の４５～７５％相当を支給）　・資格取得支援制度　・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業・社員互助会　・社宅制度（社宅賃料の５０％を会社が負担　※規定あり）　・従業員持株会　・無料宿泊体験プログラム・企業型確定拠出年金制度　※応募の際、電話での問い合わせは不要です　※履歴書にメールアドレスをご記入ください　※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します　※転勤範囲：会社の定める場所　＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要　※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用が可能になる場合あり

滋賀県東近江市中小路町字相生４９５－１　「コンフォートイン八日市」
（近江鉄道「八日市」駅　から　車10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～243,800円

株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中　◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能　◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％）　【福利厚生】　・賞与年２回・年２回７日間連続休暇取得制度　・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）　・転勤サポート手当（社宅賃料の４５～７５％相当を支給）　・資格取得支援制度　・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業・社員互助会　・社宅制度（社宅賃料の５０％を会社が負担　※規定あり）　・従業員持株会　・無料宿泊体験プログラム・企業型確定拠出年金制度　※応募の際、電話での問い合わせは不要です　※履歴書にメールアドレスをご記入ください　※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します　※転勤範囲：会社の定める場所　＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要　※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用が可能になる場合あり

滋賀県多賀町犬上郡大字敏満寺字西谷６６－３６　「レストイン多賀」
（近江鉄道「多賀大社前」駅　から　徒歩15分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～243,800円

株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中　◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能　◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％）　【福利厚生】　・賞与年２回・年２回７日間連続休暇取得制度　・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）　・転勤サポート手当（社宅賃料の４５～７５％相当を支給）　・資格取得支援制度　・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業　・社員互助会　・社宅制度（社宅賃料の５０％を会社が負担　※規定あり）　・従業員持株会・無料宿泊体験プログラム　・企業型確定拠出年金制度　※履歴書にメールアドレスをご記入ください　※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します　＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要　※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用が可能になる場合あり　・転勤範囲：会社の定める場所

滋賀県彦根市駅東町１８－７　「コンフォートホテル彦根」
（ＪＲ・近江鉄道「彦根」駅　から　徒歩1分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～243,800円

株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中　◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能　◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％）　【福利厚生】　・賞与年２回　・給与改定年１回　・年２回７日間連続休暇取得制度　・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）　・制服一部貸与・資格取得支援制度　・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業・社員互助会　・社宅制度（規定あり）・従業員持株会　・無料宿泊体験プログラム・企業型確定拠出年金制度　※応募の際、電話での問い合わせは不要です　※履歴書にメールアドレスをご記入ください　※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します　※転勤範囲：会社の定める場所　＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要　※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用が可能になる場合あり

滋賀県彦根市甘呂町１５６番地　　立南中学校
（ＪＲ琵琶湖線　南彦根駅　から　車7分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,670円～1,670円

・地方公務員法第１６条に規定する欠格事項に該当しないこと。　・本採用は、令和７年度滋賀県予算の成立を前提に実施します。　　・特支多人数アシスタント配置の対象となる特別支援学級の児童生　徒が、規定に満たなくなった場合、上記に示している雇用期間よ　りも短くなることがあります。　　　　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者　有

滋賀県高島市安曇川町西万木５５番地
（ＪＲ湖西線　　　安曇川駅　から　徒歩15分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,020円～1,020円

＊５月と１１月が契約更新月です。　＊６５歳雇止め規定有り。　＊マイカー通勤の方は駐車場代の自己負担があります。　（パート２，２００円、２ｋｍ未満のみ）　＊就業時間により該当する保険に加入します。　　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有　　応募にはハローワークの紹介状が必要です。

滋賀県高島市新旭町旭８９２番地１　２Ｆ　ヘルパーステーションひより
（ＪＲ湖西線　新旭駅　から　徒歩3分）

正社員以外

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（17.3日） 185,000円～185,000円

＊雇用保険・社会保険：加入　＊ガン保険加入（社会保険加入者）　＊業務災害補償総合保険あり　＊確定拠出年金（勤続３年以上）　＊定期健康診断、インフルエンザ予防接種（年１回）　＊特別手当：２０名担当の場合、６０，０００円／月　＊Ｌｏｎｇ休暇（７日連続、入社３年）　＊資格取得補助制度　＊定期健康診断、インフルエンザ予防接種（年１回）　＊賞与前年度実績：年３回、３、４カ月分　＊エクシブ宿泊権＆旅費５０，０００円補助　＊育児手当：１人目５，０００円／月　　　　　　　２人目３，０００円／月　　　　　　　３人目以降１，０００円／月　＊住宅手当：上限１５，０００円（支払い金額の１／３助成）　　　　　　　《母子父子家庭の場合は、上限２０，０００円》　◆働き方改革推進中！！　ノー残業・有給休暇の取得促進（実績あり）　◆事前見学も大歓迎！まずは、お気軽にお問い合わせください　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

滋賀県大津市堅田１丁目１５－４３

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日） 190,000円～220,000円

　　　　　　　　　★☆事業内容☆★　◆老人ホーム（奈良３か所、岡山・三重・福井各１か所、大阪・滋賀各２か所）　◆保育園（奈良２か所、大阪２か所）　◆その他高齢者、成人発達障害者の就労支援事業　会社の特徴「笑いと感動」を経営理念に社会貢献に特化したユニークな企業で、マスコミも注目！　多様な業種から集まった職員の活躍により拡大、成長を続けています。　フレンドリーな社風がモットー！　　◇各種保険制度あり　◇昇給あり　◇賞与あり（年２回）　◇家族手当あり（条件あり）　◇シングルファーザー＆マザー養育費補助制度あり（条件あり）　◇交通費実費・ガソリン代支給（当社規定による）　　　　　　　　　◆◇ご応募お待ちしております◇◆

滋賀県彦根市高宮町４８０－１（就業場所の詳細は安定所窓口までお問い合わせ下さい）
（近江鉄道彦根・多賀大社線「スクリーン」駅　から　徒歩1分）

無期雇用派遣労働者

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 193,750円～201,500円

駐車場使用料金３３００／月かかりますが、スタッフより１５００円控除し、残り会社負担あり。　　【派遣個別契約書確認済】　・無期雇用派遣（派遣期間終了後も雇用を維持する）　・派遣期間：２０２５／４／１～２０２６／３／３１　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者　有

滋賀県東近江市神郷町５５５
（ＪＲ琵琶湖線　能登川駅　から　車8分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.9日） 209,900円～313,700円

一生働きたい会社、それがネグロス電工です。　公平な待遇と評価、働きやすい職場、充実の福利厚生。　　社員の勤続年数が長く、新卒とキャリアの分け隔てがない、従業員満足度の高い会社です。　２０２２年「創業７５周年」を迎え、社会の進化と共にネグロス電工も進化していきます。　　あなたの一言が会社を変えるかもしれません。一緒に働きませんか？　ネグロス電工を牽引する人材となるあなたの応募をお待ちしております。　　＜履歴書について＞　履歴書にメールアドレスをご記載ください。　書類選考を通過された方へメールにて適性検査をご案内します。　　＊適性検査合格者は面接・筆記試験を受けていただきます。