兵庫県姫路市 ハローワークの求人

兵庫県姫路市北平野２－１　「かりゆし北平野」

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 180,000円～200,000円

弊社Ｇｅｔの名前の由来は沖縄を代表する花で月桃からきています。邪気を払い、私達と関わるすべての人に光をもたらせますようにという想いが込められています。有料老人ホーム「かりゆし」はめでたい、縁起が良いという意味の方言です。入居される皆さま、職員も笑顔で過ごせる環境づくりを続けています。　　●令和７年５月末新規オープン予定の施設です。　弊社の理念である「礼儀正しく・明るく・楽しく」をモットーに笑顔あふれる施設を一緒につくってください。　　　※応募にはハローワーク紹介状が必要です。　（求職者マイページからのオンライン自主応募の場合を除く）

兵庫県姫路市北平野２－１　住宅型有料老人ホーム　かりゆし姫路北平野

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,052円～1,052円

弊社ＧＥＴの名前の由来は沖縄を代表する花で「月桃」から来ています。邪気を払い、私たちと関わる全ての人に光をもたらせるようにとの想いが込められています。　有料老人ホーム「かりゆし」は『めでたい』『縁起が良い』という沖縄の方言です。入居される皆さま、職員も笑顔で過ごせる環境づくりを続けています。　　※令和７年５月末新規オープンの施設でのお仕事です。　弊社の理念である「礼儀正しく・明るく・楽しく」をモットーに笑顔あふれる施設を一緒に作ってください！　　　＊加入保険、有給休暇は労働条件により異なります。（法定通り）　　※応募にはハローワーク紹介状が必要です。　（求職者マイページからのオンライン自主応募の場合を除く）

兵庫県姫路市北条口１丁目５０－３　「コンフォートホテル姫路」
（ＪＲ「姫路」駅　から　徒歩6分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日） 220,000円～243,800円

株式会社グリーンズは、全国に約１２０店舗のホテルを運営中　◆東証スタンダード市場上場企業で安定した勤務が可能　◆年２回７日間連休制度あり（取得率１００％）　【福利厚生】　・賞与年２回　・給与改定年１回　・年２回７日間連続休暇取得制度　・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）　・制服一部貸与　・資格取得支援制度　・慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業　・社員互助会・従業員持株会　・社宅制度（規定あり）　・無料宿泊体験プログラム　・企業型確定拠出年金制度　給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します　※履歴書にメールアドレスをご記入ください　※オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要　※当社規定等に基づき、個人の状況によっては車通勤、駐車場利用が可能になる場合あり

兵庫県姫路市飾磨区加茂２３０－１　ＣＯＭＰＡＳＳ発達支援センター姫路
（山陽電鉄網干線　西飾磨駅　から　徒歩13分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 200,000円～300,000円

令和６年３月２２日付、東京証券取引所市場　ＴＯＫＹＯ　ＰＲＯ　Ｍａｒｋｅｔに上場致しました。　事業拡大のための募集です。　資格取得全額支援制度あり　通勤手当は社内規定による　マイカー通勤：要相談　処遇改善一時金：年２回支給（査定期間による）昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給　社保加入者は、扶養手当支給　連絡時間：１８時まで連絡可。　休日：原則として週休２日ですが、シフトの関係上出勤して頂かないといけない場合もございますが、月９日間はお休みが取得できます。　児発管業務手当０円～１００，０００円　業績に応じて処遇改善手当支給　　【仕事と子育て（介護）が両立できる求人】　ｂ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事または家族介護の際に、１日または時間単位で休暇を取得できる。

兵庫県姫路市飾磨区加茂２３０－１　ＣＯＭＰＡＳＳ発達支援センター姫路
（山陽電鉄網干線　西飾磨駅　から　徒歩13分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日） 200,000円～300,000円

令和６年３月２２日付、東京証券取引所市場　ＴＯＫＹＯ　ＰＲＯ　Ｍａｒｋｅｔに上場致しました。　事業拡大のための募集です。　資格取得全額支援制度あり　通勤手当は社内規定による　マイカー通勤：要相談　処遇改善一時金：年２回支給（査定期間による）昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給　社保加入者は、扶養手当支給　連絡時間：１８時まで連絡可。　休日：原則として週休２日ですが、シフトの関係上出勤して頂かないといけない場合もございますが、月９日間はお休みが取得できます。　児発管業務手当０円～１００，０００円　業績に応じて処遇改善手当支給　　【仕事と子育て（介護）が両立できる求人】　ｂ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事または家族介護の際に、１日または時間単位で休暇を取得できる。

兵庫県姫路市岩端町１１２番地４

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 198,000円～198,000円

＊休日は相談に応じます。　＊寮完備　即入居可　　　　＊求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労　働条件の明示を受けてください。　　

兵庫県姫路市青山西２丁目１９－１８　シェル青山２０４号室
（ＪＲ余部駅　から　徒歩30分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 221,000円～221,000円

〈勤務地限定制度について〉　原則全国転勤がありますが、転居を伴う転勤がない勤務地限定制度を利用することもできます。　　全国転勤可の場合、基本給２００，０００円　　勤務地限定の場合、基本給１８０，０００円　〈モデル年収〉　５３５万円／入社５年目・主任　４８２万円／入社３年目・担当　４４３万円／入社２年目・担当　　＊月額固定給＋諸手当＋残業代（２７時間／月）＋年２回賞与＋　　家族手当含む　　・２０２４年４月より、年間休日１２５日へ変更されます。　　・Ｕターン、第二新卒歓迎　・新人研修・資格取得支援制度も充実しています。　　＊求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず書面等　　により、労働条件等の明示を受けてください。

兵庫県姫路市市之郷１０３９―４　ザ　ベース東姫路１階
（ＪＲ　東姫路駅　から　徒歩3分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日） 221,000円～221,000円

＜勤務地限定制度について＞　原則全国転勤がありますが、転居を伴う転勤がない勤務地限定制度を利用する事もできます。　※全国転勤可の場合　基本給　２２１，０００円　　勤務地限定の場合　基本給　１９８，９００円　　＜モデル年収＞　５３９万円／入社５年目＋主任　４９１万円／入社３年目＋担当　４７８万円／入社２年目＋担当　※月額固定給＋諸手当＋残業代（２７時間／月）　　＋年２回賞用＋家族手当（配偶者＋他１人）含む　　・ＵＩターンターン、第二新卒歓迎　・新人研修・資格取得支援制度も充実しています　

兵庫県姫路市本町６８－２９０　イーグレひめじ２Ｆ
（ＪＲ　姫路駅　から　徒歩10分）

パート労働者

基本給（時間換算額） 1,100円～1,100円

『求人票は雇用契約書ではありません。採用時は書面等により　　労働条件の明示を受けてください。』

兵庫県姫路市広畑区大町１丁目１５
（山陽電鉄　広畑駅　から　徒歩10分）

正社員

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日） 230,000円～340,000円

現在、デジタル化を推進している当社ですが、ＩＴに強い社員が多いわけではなく、ヘルプデスクの役割や先輩ＳＥのサポートを行いながら、改善点や新たな発見など積極的に発信していただきたいと考えています。　代表取締役直属として、ＩＴ戦略の推進をご担当いただきます。将来の管理職候補の募集です。　【こんな方を歓迎します】　・やる気をもって仕事に取り組める方　・新しい技術や知識を自ら積極的に学ぶ意欲をお持ちの方　＊仕事内容の変更範囲：本人の適性・能力と意向により会社の定める業務を行ってもらう可能性あり　※未経験の方や第二新卒の方も歓迎　＊懇切丁寧に指導いたします。　＊社内は若い社員が多く活気にあふれています。　＊単身者用社宅もありますので遠方からの応募も歓迎します　＊社内旅行有り　＊資格取得奨励（業務に必須な資格は費用を１００％支援）　『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により　労働条件の明示を受けてください。』　☆外国人エンジニア応募可能