最終更新日：2024年12月26日
技術員（福島作業所）
矢上工業株式会社
採用人数：2人 受理日：2024年12月5日 有効期限：2025年2月28日
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福島県大熊町
ＪＲ大野駅 から 車15分
募集内容
| 事業所名 | 矢上工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 技術員（福島作業所） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○廃炉作業に伴う各種発電所機器及びプラント装置の機器配管、 構造物等の据え付け撤去等を行っていただきます。 ＊業務については丁寧に指導いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （44歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可、応相談） |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒979-1301 福島県大熊町双葉郡大字夫沢字北原２２番地 東京電力株式会社福島第一原子力発電所内 矢上工業株式会社福島作業所
ＪＲ大野駅 から 車15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 206000円 ~ 275000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 27,500 円～32,500 円
赴任手当 5,500 円～5,500 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・住宅手当 最高 ３０，０００円 ・家族手当 最高 ３０，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
119日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 ・年末年始 ・お盆 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊作業の状況に応じて就業地以外の事業所（県外）での勤務が年間 ２～３ヶ月程度あります。 ＊上記勤務の時の宿泊先は、会社で用意いたします。 （費用は全額会社負担） ＊事前にハローワークより連絡の上、履歴書（写真貼付）、ハロー ワークの紹介状を事業所所在地宛て（千葉県市原市）郵送して下 さい。書類到着後７日以内に面接の可否をご本人へ連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありませんの で、採用に際しては必ず労働基準法第１５条による雇用契約書 （労働条件通知書）を交わして下さい。 |
受付情報
| 求人番号 | 12110-14739041 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月5日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 千葉南公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 機械器具設置工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
管理統轄部
採用担当者
電話番号 0436-61-2672
ＦＡＸ 0436-61-5941
|
会社の情報
| 事業所名 | 矢上工業株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 平 幸夫 |
| 所在地 | 千葉県市原市姉崎海岸７３番地 |
| ホームページ | https://www.yagami-kogyo.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 資本金 |
2,200万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
原子力発電所発電設備機器据付施工・保守 各種機器及び機械設備の企画・開発・設計 |
| 会社の特長 |
技術向上を基本方針とした人材育成に取リ組んでいます。 関連技術の資格、免許取得奨励。 |