最終更新日:2025年2月5日
建築施工管理業務(奈良:有資格・経験者)
株式会社キタムラ
採用人数:2人 受理日:2024年12月6日 有効期限:2025年2月28日
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奈良県五條市
JR和歌山線 五条駅 から 徒歩10分
募集内容
事業所名 | 株式会社キタムラ |
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職種 | 建築施工管理業務(奈良:有資格・経験者) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・工事関連業者との打ち合わせ ・施工図面、工程表など提出資料の作成 ・現場での工事管理業務 *マンション・大型店舗・住宅をはじめ、官公庁舎や リゾート施設まで幅広い施工管理をお任せします 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
上記の免許いずれかで1級または2級取得の方 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒637-0042 奈良県五條市五條1丁目4-19 北村ビル
JR和歌山線 五条駅 から 徒歩10分
|
労働条件
給与 |
月給 280000円 ~ 792000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当 |
職務手当 20,000 円~130,000 円
現場手当 20,000 円~50,000 円 |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | <役職手当>30,000円~130,000円 <家族手当> 配偶者 10,000円 子(18歳まで) 3,000円/1人 |
月平均労働日数 | 20.2日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月 5 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 5 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーによる 年末年始約6日 土日祝含 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 2年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
あり (上限 65歳まで) |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※給与は、経験・資格等を考慮し優遇します ※監理技術者の資格をお持ちの方や、積算・CADによる 施工図面作成の経験がある方、歓迎します ★求める人材★ 新しい技術に興味を持ち積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方や、 チームワークを大切にできる方 *先に履歴書(写真貼付)・紹介状・職務経歴書を郵送またはEメ ール送信してください 書類選考の結果、面接の要否をご連絡します ●応募にはハローワークの紹介状が必要です● |
受付情報
求人番号 | 29040-03509041 |
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受付年月日 | 2024年12月6日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 下市公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 一般土木建築工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
総務部
榊 崇司 ( サカキ タカシ )
電話番号 0747-24-3330
FAX 0747-24-3331
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社キタムラ |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 北村 宏人 |
所在地 | 奈良県五條市五條1丁目4-19 北村ビル |
ホームページ | http://www.kitamura-net.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和32年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
当社が得意とする商業施設、アミューズメント、ホテル等の建設を中心に事業拡大しており、建設に興味がある人材を広く求めております。人を大切にし、個人を尊重し評価する温かい環境です。 |
会社の特長 |
【仕事環境】業務は、先輩、上司が常にフォローし、経験が浅くても大丈夫。【頑張り評価】社員の頑張りを反映します会社の利益は社員に還元し、定着率の良さに繋がっています。 |
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