最終更新日：2025年1月7日
生産技術スタッフ
株式会社シナジーテクニカ
採用人数：2人 受理日：2024年12月3日 有効期限：2025年2月28日
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広島県三次市
ＪＲ三次駅 から 車10分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社シナジーテクニカ |
|---|---|
| 職種 | 生産技術スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 生産技術（メカニック、オペレータ、設備維持管理） ・設備及び治具管理（安定生産できるように日々管理を行う。異常時のメーカー対応など） ・生産設備の立ち上げ（仕様決め、見積り、立ち上げ、量産化など） ・設備異常、品質異常時の修正及び是正対応 《６ヶ月の契約期間後、正社員登用を前提とした採用です》 変更範囲：製造職、技術職、事務職 （※求人に関する特記事項欄を参照ください） |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒728-0023 広島県三次市東酒屋町３０６番地
ＪＲ三次駅 から 車10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 300000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
45分 |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日等 |
土日祝日 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※正社員登用を前提とした採用です。 正社員登用後に退職金制度加入となり、定年一律６０歳、 再雇用制度あり（上限６５歳）が適用となります。 ※社内外との情報連携を要す為、コミュニケーション能力、 協調性の高い人材を求めています。 ※経験・能力に応じて入社時の賃金を決定いたします。 ※事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで送付してください。 生産技術は、開発部門と生産部門の中間に位置する部署で、購買、資材、品証、営業、管理などたくさんの方との関わりが多く、会社全体の中で立ち回ります。 また、時には大きな投資を自ら立案し、生産性を上げる、または、コストを下げる、といった活動により、自身のスキルアップにもつながります。 ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。 |
受付情報
| 求人番号 | 34070-02708941 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年12月3日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 三次公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電子デバイス製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
2人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
管理部 管理課 課長
麓 充宏 （ フモト ミツヒロ ）
電話番号 0824-62-6544
ＦＡＸ 0824-63-1125
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社シナジーテクニカ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 坂本 隆志 |
| 所在地 | 広島県三次市東酒屋町３０６番地 |
| ホームページ | http://synergytechnica.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成11年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
半導体素子の製造、厚膜抵抗基板の製造販売およびハイブリットＩＣ開発設計、電子機器製造 |
| 会社の特長 |
会社創立以来着実に業績を伸ばしており、安定成長を遂げている。また、週休２日制をはじめ、長期休暇を設定しており、福利厚生面も充実している。 |