最終更新日:2024年12月4日
看護師(手稲区)/看護小規模多機能型居宅介護「我が家」
HTC株式会社
採用人数:2人 受理日:2024年12月3日 有効期限:2025年2月28日
-
北海道札幌市手稲区
JR手稲駅 から 徒歩15分
募集内容
事業所名 | HTC株式会社 |
---|---|
職種 | 看護師(手稲区)/看護小規模多機能型居宅介護「我が家」 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 看護小規模多機能の施設内や利用者様宅での訪問看護、服薬管理・ バイタルチェック等による体調管理、その他医療処置を行います。 訪問看護の経験がなくても、先輩職員が同行訪問などでしっかり フォローいたします。利用者様の在宅生活を支え、感謝の言葉を いただけるやりがいのあるお仕事です。 *利用者様宅には自家用車(又は社用車)で訪問して頂きます。 *訪問看護の経験は不問です。 *夜勤はありません。(オンコール対応なしも可) *スタッフ同士で助け合う雰囲気の良い職場です。ホームページも ぜひご覧ください。 *業務の変更範囲:変更なし(本人の希望の場合は除く) |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒006-0815 北海道札幌市手稲区前田5条15丁目7-20
JR手稲駅 から 徒歩15分
|
労働条件
給与 |
時給 1400円 ~ 1650円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) |
賃金支払日 |
その他 |
就業時間 |
交替制(シフト制) |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 休日はシフト表による。勤務日数、曜日はご相談に応じます。 お子様の学校行事なども考慮します。 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*条件を満たした場合には加入する保険が変わります *年次有給休暇は法定通り付与 *マイカー通勤(無料駐車場あり) *制服、タブレット、携帯電話を貸与します。 *研修費補助あり *訪問看護の経験がなくても、先輩職員が同行訪問などでしっかり フォローいたします。 *小さなお子様をお持ちの方でも働きやすい環境を心掛けてます。 スタッフ同士が助け合い、お子様の参観日やイベントに参加でき るように柔軟に対応します。 *まずは履歴書なしでの説明や事業所見学のみでも大丈夫です。 お気軽にお問い合わせください。 |
受付情報
求人番号 | 01240-20330341 |
---|---|
受付年月日 | 2024年12月3日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 札幌北公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
HTC株式会社
菊地 隆博 ( キクチ タカヒロ )
電話番号 011-676-5424
FAX 011-676-9574
|
会社の情報
事業所名 | HTC株式会社 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 臼井 宏太郎 |
所在地 | 北海道札幌市北区北7条西2丁目8番地1 札幌北ビル9階 |
ホームページ | https://www.htc-wgy.co.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成21年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
デイサービスを7施設、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所を運営しています。 (札幌市9施設、石狩市1施設)(画像情報あり) |
会社の特長 |
家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供していきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作ってます。 |