最終更新日：2024年11月20日
自動車部品の加工オペレーター・組立（リョービミラサカ）
株式会社シーポイント
採用人数：3人 受理日：2024年11月13日 有効期限：2025年1月31日
- 広島県三次市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 三次公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：34070-02513541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社シーポイント |
|---|---|
| 職種 | 自動車部品の加工オペレーター・組立（リョービミラサカ） |
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | ≪急募≫ ・自動車部品の加工オペレーター及び組立作業 ・自動車部品のダイカスト製品を自動洗浄して目視検査を する作業を行っていただきます 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください） |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒728-0013 広島県三次市三良坂町皆瀬１００７５－１ リョービミラサカ株式会社 |
労働条件
| 給与 |
時給 234396円 ~ 250022円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・深夜割増手当 １８７５円／Ｈ～２０００円／Ｈ ・時間外手当 １８７５円／Ｈ～２０００円／Ｈ ・休日・残業手当 ＊基本給計算式： １５００～１６００円×７．６６Ｈ×２０．４日 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～16時30分 (2)16時00分～0時30分 (3)0時00分～8時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
50分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 ＊企業カレンダーによる ・盆休み ・正月休み ・ゴールデンウィーク |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※遠方からの面談も対応いたします（ＷＥＢ面談あり） ※転居にかかる費用は５０，０００円まで負担します。 ※単身用住宅に入居の方は徒歩通勤圏内 （駐車場あり・・・駐車料金は家賃に含まれています） ※外国人で永住資格の方・日本人の配偶者等の在留資格をお持ちの 方、日本語での作業指示が理解できる方 ※６ヶ月毎の更新手当りあり（１０，０００円～５０，０００円） ※皆勤手当 ５，０００円／月 ※家賃補助 ５，０００円／月（賃貸契約者のみ） ＊オンライン自主応募可：その場合紹介状不要 ＊派遣期間：採用日から以後３ヶ月更新 ＊雇用期間：採用日から以後３ヶ月更新にて同社で就業予定 ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役
平田 （ ヒラタ ）
電話番号 0824-65-6537
ＦＡＸ 0824-65-6538
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社シーポイント |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 平田 主英 |
| 所在地 | 広島県三次市粟屋町２５３５－１－２１２ |
| ホームページ | http://www14.ocn.ne.jp/~c~point |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成元年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
請負業務 人材派遣業務（派３４－３００４３０） 有料職業紹介業務（３４－ユ－３００２０７） |
| 会社の特長 |
当社は、人材派遣スタッフの企業への導入を基盤とし、各個人の成長、頑張る人の報われる組織作りを目指しております。 |