株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

看護師/訪問看護ステーション

医療法人常葉会長与病院

採用人数:1人 受理日:2024年10月22日 有効期限:2024年12月31日

長崎県長与町

※応募をご希望の方、お問い合わせは 長崎公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:42010-18034141

募集内容

事業所名 医療法人常葉会長与病院
職種 看護師/訪問看護ステーション
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般 病状、障害、全身状態の観察/医療処置や医療機器の管理 日常生活の援助、訓練/終末期のケア等  オンコール当番:月に4回程度、交代制/回数はご相談ください ※業務に慣れるまでオンコール当番はありません。 ※訪問看護の地区は長与町及び長崎市中心となります。 ※訪問は病院の車を使用します。 ※社用携帯、タブレット、制服は貸与いたします。  変更範囲:なし ◎ハローワークの紹介状が必要です
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3箇月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒851-2126 長崎県長与町西彼杵郡吉無田郷647番地

労働条件

給与 月給 230000円 ~ 305000円
定額的に支払われる手当 職務手当  25,000 円~25,000 円
調整手当  5,000 円~30,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 職務手当  25,000 円~25,000 円
調整手当  5,000 円~30,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 精勤手当 5,000円 待機手当 3,000円(平日)、4,000円(土曜)、5,000円(日曜) 夜間稼働手当 3,000円(通常)/回、5,000円(深夜)/回
月平均労働日数 22.0
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)8時30分~17時00分

(2)8時30分~12時15分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

100日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

4週6休 年末年始、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、夏休み

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※在宅での緩和ケア・ホスピスマインドを十分発揮し、生活看護や終末期の看護が発揮できるやりがいのある事業所です。  子育てに理解のある職場で、お子さまの急な体調不良による欠勤や早退にも、周囲がしっかりとフォローしています。 無料の職員用駐車場完備、乳がん検診費用一部負担、インフルエンザワクチン無料、当院受診時の医療費自己負担分を3分の2補助等様々な福利厚生があります。 有給は時間給に換算することもでき、1時間単位で休みを取得できます。 iPad、業務用携帯電話、訪問車両貸与  車通勤可(職員駐車場無料)なので、長与町・長崎市・時津町からも通勤しやすい環境です。 パート希望の場合、勤務時間や勤務頻度はお気軽にご相談ください。 

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

事務係長

松尾 ( マツオ )

電話番号 095-883-6668

FAX 095-883-6669

会社の情報

    
事業所名 医療法人常葉会長与病院
役職/代表者名

理事長

本多 光幸

所在地 長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷647番地
ホームページ http://www.tokohakai.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
242人

就業場所
242人

うち女性
185人

うちパート
30人

設立年

昭和62年

労働組合

なし

事業内容

病院(120床)             【マイページあり】 診療科目:内科・外科・放射線科・皮膚科・リハビリテーショ科・整形外科・心臓血管外科・消化器内科・循環器内科

会社の特長

療養病床の医療施設で急性期後方支援病院として医療を、併設の通所リハビリ・通所介護等在宅サービスも充実させ、地域に貢献。ワークライフバランスを重視し、子育て中でも安心して働けます。