最終更新日：2024年11月20日
訪問リハビリ（ＰＴ・ＯＴ）／訪問看護ステーション我が家
ＨＴＣ株式会社
採用人数：2人 受理日：2024年11月1日 有効期限：2025年1月31日
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北海道札幌市手稲区
ＪＲ手稲駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 札幌北公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01240-18576941
募集内容
| 事業所名 | ＨＴＣ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 訪問リハビリ（ＰＴ・ＯＴ）／訪問看護ステーション我が家 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーション我が家（手稲）、看護小規模多機能型居宅介護我が家（手稲）の利用者様宅を訪問し、身体機能の回復や維持、リハビリテーション業務を通して、「我が家」にいるような「その人らしい生活を大切にします。 訪問リハビリの経験がなくても、先輩職員が同行訪問などでしっかりフォローいたします。 利用者様の在宅生活を支え、感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 ＊利用者様宅には自家用車で訪問して頂きます。 ＊訪問リハビリの経験は不問です。 ＊スタッフ同士で助け合う雰囲気の良い職場です。ホームページもぜひご覧ください。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒006-0815 北海道札幌市手稲区前田５条１５丁目７－２０ 訪問看護ステーション我が家（手稲）
ＪＲ手稲駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1500円 ~ 1650円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※自家用車での訪問をお願いしております。 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
その他 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 休日はシフト表による。勤務日数、曜日はご相談に応じます。 お子様の学校行事なども考慮します。 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤（無料駐車場あり） ＊制服、タブレットを貸与します。 ＊研修費補助あり。 ＊経験がなくても、先輩社員が同行訪問などでしっかりフォローいたします。 ＊小さな子供がいても安心！女性スタッフの半数は子供のいる主婦の方です。 子供が急な病気になっても、お互い理解して協力し合う体制があるので、 安心して働くことが出来ます。 ＊まずは履歴書なしでの説明や事業所見学のみでも大丈夫です。 お気軽にお問い合わせください。 ＊条件を満たした場合には加入する保険が変わります。 ＊年次有給休暇は法定通り付与。 ＊業務の変更範囲：変更なし（本人の希望の場合は除く） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
ＨＴＣ株式会社
菊地 隆博 （ キクチ タカヒロ ）
電話番号 011-676-5424
ＦＡＸ 011-676-9574
|
会社の情報
| 事業所名 | ＨＴＣ株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 臼井 宏太郎 |
| 所在地 | 北海道札幌市北区北７条西２丁目８番地１ 札幌北ビル９階 |
| ホームページ | https://www.htc-wgy.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成21年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
デイサービスを７施設、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所を運営しています。 （札幌市９施設、石狩市１施設）（画像情報あり） |
| 会社の特長 |
家族的な雰囲気を大切にしながら「楽しみ・喜び・笑い」を提供していきます。その為に利用者様の声を最大限お聞きする体制とスタッフの声がサービスに迅速に反映される体制を作ってます。 |